In a payroll system with real-time

In a payroll system with real-time processing of human
resource management data, control issues become very
important. List some items in this system that could be
very sensitive or controversial. Also describe what types
of data must be carefully guarded to ensure that they are
not altered. Discuss some control procedures that might
be put into place to guard against unwanted changes to
employees’ records.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระบบค่าจ้างที่มีการประมวลผลแบบเรียลไทม์ของมนุษย์ข้อมูลการจัดการทรัพยากร การควบคุมปัญหาเป็นมากสำคัญ รายการบางรายการในระบบนี้อาจจะมากสำคัญ หรือแย้ง นอกจากนี้ยัง อธิบายว่า ชนิดข้อมูลต้องรอบคอบยับยั้งเพื่อให้แน่ใจว่า จะไม่เปลี่ยนแปลง อภิปรายขั้นตอนการควบคุมบางที่อาจใส่เข้าในสถานที่รักษาที่ไม่ต้องการเปลี่ยนแปลงระเบียนของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระบบบัญชีเงินเดือนที่มีการประมวลผลแบบ real-time ของมนุษย์ข้อมูลการจัดการทรัพยากรปัญหาการควบคุมเป็นอย่างที่สำคัญ รายการบางรายการในระบบนี้ที่อาจจะมีความสำคัญมากหรือแย้ง นอกจากนี้อธิบายสิ่งที่ชนิดของข้อมูลที่จะต้องได้รับการปกป้องอย่างระมัดระวังเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่ถูกเปลี่ยนแปลง หารือเกี่ยวกับขั้นตอนการควบคุมบางส่วนที่อาจจะใส่เข้าไปในสถานที่เพื่อป้องกันการเปลี่ยนแปลงที่ไม่พึงประสงค์ในการบันทึกของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในระบบบัญชีเงินเดือนกับระบบการประมวลผลแบบเวลาจริงของข้อมูลการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการควบคุมปัญหามาก

เป็นสำคัญ รายการบางรายการในระบบนี้สามารถ
อ่อนไหวมาก หรือขัดแย้ง ยังอธิบายสิ่งที่ชนิดของข้อมูลต้องรอบคอบ

ดูแลเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีการเปลี่ยนแปลงไม่ พูดคุยเรื่องการควบคุมกระบวนการที่อาจ
ถูกใส่ลงไปในสถานที่เพื่อป้องกันการเปลี่ยนแปลงที่ไม่พึงประสงค์

ประวัติของพนักงาน