In 2011, numbers of Apple‟s employe

In 2011, numbers of Apple‟s employees were fatally injured in China due to the usage of
some particular chemicals in their products and some suicidal cases also came at front but
Apple reaction was not appreciable. Although, they tackle the situation very well but they
Page | 55
seems to have reactive approach rather than proactive approach. If we see three variables that
affect the brand image and discuss them solely with respect to Apple we can dig out some
analysis. We also know that Apple is hugely globalized its business all over the world and
handling different operations and processes according to their needs and requirements. The
conventional morality of the business from Apple is making them more profitable. They are
adopting cultures of different countries while running its business according to the local
norms and perceive as morally correct and neither local community does care about what is
happening across the borders. In China, some of its suppliers are using the services of
employees under 16 years of age. However in Europe, it is illegal to have any employee under
the age of 16. But local community does not see it as a violation of law or local norms.
However in a broader spectrum, if it is highlighted and educated across the world then the
mindset of people may change. To have suicidal cases under the batch is another important
concern to ponder upon and take it from different slants is yet another important one while
discussing CSR. Are the suicidal cases helping in building labor or stakeholder‟s loyalty
towards the organization or labor and stakeholders are happy to have a bunch of profitable
products? This is a major question which is indeed very important because building brand
images plays important role in consumer buying behavior if they are educated and know that
the product they are using is somehow responsible of some labor deaths/injuries and products
are not environment friendly to some extent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใน 2011 หมายเลขของพนักงาน Apple‟s ได้เสียชีวิตบาดเจ็บในประเทศจีนเนื่องจากการใช้สารเคมีบางอย่างเฉพาะในผลิตภัณฑ์ของตนและบางกรณีอยากฆ่าตัวตายยังมาด้านหน้า แต่ปฏิกิริยาแอปเปิ้ลไม่เห็น ถึงแม้ว่า พวกเขาเล่นงานสถานการณ์ดีแต่พวกเขา หน้า | 55ดูเหมือนว่าจะ มีวิธีปฏิกิริยาแทนที่เป็นแนวทางเชิงรุก ถ้าเราดูตัวแปรที่สามที่ส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์ตราสินค้า และสนทนาให้กับแอปเปิ้ลที่เราสามารถขุดออกมาบางส่วนเท่านั้นวิเคราะห์ เรายังรู้ว่า แอปเปิ้ลเป็นอย่างมหาศาล globalized ธุรกิจทั่วโลก และการดำเนินงานต่าง ๆ การจัดการและกระบวนการตามความต้องการและความต้องการ ที่ศีลธรรมปกติของธุรกิจจากแอปเปิ้ลจะทำให้มีกำไรมากขึ้น พวกเขาจะใช้วัฒนธรรมของประเทศต่าง ๆ ในขณะที่ทำธุรกิจตามท้องถิ่นบรรทัดฐาน และสังเกตเป็นคุณธรรมที่ถูกต้อง และดูแลทั้งชุมชนท้องถิ่นเกี่ยวกับอะไรเกิดขึ้นต้อง ในประเทศจีน ของซัพพลายเออร์จะใช้บริการพนักงานอายุต่ำกว่า 16 ปี อย่างไรก็ตาม ในยุโรป มันไม่ถูกต้องให้พนักงานภายใต้อายุ 16 แต่ชุมชนท้องถิ่นไม่เห็นมันเป็นการละเมิดกฎหมายหรือบรรทัดฐานภายในอย่างไรก็ตามในสเปกตรัมกว้างขึ้น ถ้าเน้น และศึกษาทั่วโลกนั้นความคิดของบุคคลอาจเปลี่ยนแปลง ต้องมีการคล้ายกรณีภายใต้ชุดเป็นอีกที่สำคัญกังวล การไตร่ตรองตามเอาจาก slants ต่าง ๆ ยังเป็นอีกหนึ่งที่สำคัญในขณะสนใจ CSR กรณีอยากฆ่าตัวตายเป็นการช่วยในการสร้างสมาชิกแรงงานหรือ stakeholder‟sองค์กร หรือแรงงาน และมีส่วนได้เสียมีความสุขมีพวงของกำไรผลิตภัณฑ์หรือไม่ นี้เป็นคำถามสำคัญซึ่งเป็นสิ่งสำคัญมากเนื่องจากสร้างแบรนด์ภาพบทบาทสำคัญในพฤติกรรมของผู้ซื้อหากพวกเขากำลังศึกษา และรู้ว่าผู้บริโภคผลิตภัณฑ์ที่ใช้อย่างใดรับผิดชอบของแรงงานเสียชีวิต/บาดเจ็บและผลิตภัณฑ์บางอย่างไม่สภาพแวดล้อมเป็นมิตรบ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 2011 ตัวเลขของแอปเปิ้ล "s
พนักงานได้รับบาดเจ็บสาหัสในประเทศจีนเนื่องจากการใช้งานของสารเคมีโดยเฉพาะอย่างยิ่งบางอย่างในผลิตภัณฑ์และบางกรณีการฆ่าตัวตายของพวกเขาก็มาที่ด้านหน้า
แต่ปฏิกิริยาของแอปเปิ้ลไม่ได้เห็น ถึงแม้ว่าพวกเขารับมือกับสถานการณ์ได้เป็นอย่างดี
แต่พวกเขาหน้า| 55
ดูเหมือนว่าจะมีวิธีการทำปฏิกิริยามากกว่าวิธีการเชิงรุก ถ้าเราเห็นสามตัวแปรที่ส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์และหารือเกี่ยวกับพวกเขาแต่เพียงผู้เดียวที่เกี่ยวกับแอปเปิ้ลที่เราสามารถขุดออกบางส่วนวิเคราะห์ นอกจากนี้เรายังรู้ว่าแอปเปิ้ลโลกาภิวัตน์อย่างมหาศาลธุรกิจทั่วโลกและการจัดการการดำเนินงานที่แตกต่างกันและกระบวนการตามความต้องการและความต้องการของตน ศีลธรรมทั่วไปของธุรกิจจากแอปเปิ้ลทำให้พวกเขามีกำไรมากขึ้น พวกเขาจะได้รับเอาวัฒนธรรมของประเทศต่างๆในขณะที่การดำเนินธุรกิจตามท้องถิ่นบรรทัดฐานและรับรู้ว่าทางศีลธรรมที่ถูกต้องและไม่ชุมชนท้องถิ่นไม่สนใจเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นทั่วพรมแดน ในประเทศจีนบางส่วนของซัพพลายเออร์ที่มีการใช้บริการของพนักงานที่อายุต่ำกว่า 16 ปี อย่างไรก็ตามในยุโรปมันเป็นสิ่งผิดกฎหมายที่จะมีพนักงานคนใดภายใต้อายุ 16 แต่ชุมชนท้องถิ่นไม่เห็นว่ามันเป็นการละเมิดกฎหมายหรือบรรทัดฐานท้องถิ่น. อย่างไรก็ตามในคลื่นความถี่ที่กว้างขึ้นถ้ามันเป็นไฮไลท์และการศึกษาทั่วโลกแล้วความคิดของคนที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง กรณีที่จะมีการฆ่าตัวตายภายใต้ชุดเป็นอีกหนึ่งสิ่งสำคัญที่ความกังวลที่จะไตร่ตรองและเมื่อเอามันจาก slants ที่แตกต่างกันอีกหนึ่งที่สำคัญในขณะที่คุยกันเรื่องความรับผิดชอบต่อสังคม เป็นกรณีการฆ่าตัวตายช่วยในการสร้างแรงงานหรือผู้มีส่วนได้เสีย "s ความจงรักภักดีต่อองค์กรหรือแรงงานและผู้มีส่วนได้เสียมีความสุขที่มีพวงของกำไรผลิตภัณฑ์? นี้เป็นคำถามที่สำคัญที่เป็นจริงที่สำคัญมากเพราะการสร้างแบรนด์ภาพที่มีบทบาทสำคัญในพฤติกรรมการซื้อของผู้บริโภคถ้าพวกเขาได้รับการศึกษาและรู้ว่าผลิตภัณฑ์ที่พวกเขาใช้เป็นอย่างใดความรับผิดชอบของการเสียชีวิตแรงงาน/ การบาดเจ็บและผลิตภัณฑ์ที่ไม่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมให้บางส่วนขอบเขต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใน 2011 , ตัวเลขของแอปเปิ้ล‟พนักงานยังได้รับบาดเจ็บสาหัสในประเทศจีนเนื่องจากการใช้สารเคมีโดยเฉพาะ
บางส่วนในผลิตภัณฑ์ของตน และบางคดีก็มาฆ่าตัวตายที่หน้าแต่
ปฏิกิริยาแอปเปิ้ลไม่ได้ชดช้อย ถึงแม้ว่าพวกเขารับมือกับสถานการณ์ได้ดีมาก แต่พวกเขา | 55

หน้าดูเหมือนจะเป็นวิธีการเชิงรุกมากกว่าวิธีการ ถ้าเราเห็นสามตัวแปรที่
ส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์ของแบรนด์ และหารือเกี่ยวกับพวกเขา แต่เพียงผู้เดียวเกี่ยวกับแอปเปิ้ลเราสามารถขุดออกการวิเคราะห์บาง

นอกจากนี้เรายังทราบว่า Apple เป็นอย่างมหาศาลโลกาภิวัตน์ของธุรกิจทั่วโลกและ
การจัดการการดำเนินงานแตกต่างกันและกระบวนการตามความต้องการและความต้องการของพวกเขา
ปกติ จริยธรรมของธุรกิจจากแอปเปิ้ลทำให้พวกเขามีกำไรมากขึ้น พวกเขา
การใช้วัฒนธรรมของประเทศที่แตกต่างกันในขณะที่ใช้ธุรกิจของตนตามกฎเกณฑ์ท้องถิ่นและศีลธรรมที่ถูกต้อง และรับรู้ว่า
และชุมชนท้องถิ่นจะดูแลเกี่ยวกับสิ่งที่
ขึ้นข้ามพรมแดน ในประเทศจีน บางส่วนของซัพพลายเออร์ของตนใช้บริการของ
พนักงานภายใต้ 16 ปีของอายุ แต่ในยุโรป มันผิดกฎหมายที่จะมีพนักงานใด ๆภายใต้
อายุ 16แต่ชุมชนท้องถิ่น ไม่ เห็น มัน เป็น การละเมิดของกฎหมายท้องถิ่นหรือบรรทัดฐาน .
แต่ในสเปกตรัมกว้าง ถ้าเป็นไฮไลต์ และการศึกษาทั่วโลกแล้ว
mindset ของคนอาจเปลี่ยนไป มีกรณีการฆ่าตัวตายในกลุ่มมีปัญหาอื่นที่สำคัญ
เพื่อไตร่ตรองเมื่อและมันแตกต่างกันจาก slants เป็นอีกหนึ่งที่สำคัญในขณะที่
พูดถึง CSR .มีกรณีการฆ่าตัวตายช่วยในการสร้างแรงงาน หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของความภักดีต่อองค์กร‟
หรือแรงงาน และผู้มีส่วนได้เสีย มีความสุข มีพวงของผลิตภัณฑ์ผลกำไร
? นี้เป็นคำถามที่สำคัญ ซึ่งก็สำคัญ เพราะภาพแบรนด์
อาคารมีบทบาทสำคัญในพฤติกรรมการซื้อของผู้บริโภค ถ้าพวกเขามีการศึกษาและรู้
ผลิตภัณฑ์ที่พวกเขาใช้เป็นอย่างใดที่รับผิดชอบของการตายแรงงาน / การบาดเจ็บและผลิตภัณฑ์
ไม่ได้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมบ้าง