1) To accomplish and supervise the

1) To accomplish and supervise the assigned tasks on the activities of training and development.
2) To identifying training and development needs within an organization through job analysis, appraisal, and regular consultation with line managers.
3) To designing and developing training and development programs based on both the organizations and schemes, the individual's needs.
4) To considering the costs of planned programs and keeping within budgets as assessing the Return on investment of any training or development programed is becoming increasingly important.
5) To Evaluating training and development programs.
6) To keeping up to date with developments in training by reading relevant journals, going to meeting and attending relevant courses, in order to adapt to improve training methodology more effectiveness.
7) Other upon assignment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1) การดำเนินการ และกำกับดูแลงานที่กำหนดในกิจกรรมการฝึกอบรมและพัฒนา2) การระบุการฝึกอบรมและพัฒนาความต้องการภายในองค์กรผ่านการวิเคราะห์งาน การประเมิน และปกติให้ปรึกษากับผู้จัดการสาย3) การออกแบบ และพัฒนาฝึกอบรมและพัฒนาโปรแกรมตามองค์กรและแผนงาน ความต้องการของแต่ละบุคคล4) การพิจารณาต้นทุนของแผนโปรแกรม และการรักษาภายในงบประมาณเป็นการประเมินผลตอบแทนจากการลงทุนของการฝึกอบรมหรือพัฒนา programed เป็นสำคัญ5) การประเมินโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนา6) เพื่อให้ทันกับการพัฒนาในการฝึกอบรมโดยการอ่านสมุดรายวันที่เกี่ยวข้อง ไปประชุมและเข้าร่วมหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง เพื่อปรับให้เข้ากับการปรับปรุงวิธีการฝึกอบรมประสิทธิภาพ7 อื่น ๆ ตามกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1) เพื่อให้บรรลุและกำกับดูแลงานที่ได้รับมอบหมายเกี่ยวกับกิจกรรมของการฝึกอบรมและการพัฒนา. the
2) การระบุการฝึกอบรมและการพัฒนาความต้องการภายในองค์กรผ่านการวิเคราะห์งานประเมินและให้คำปรึกษาปกติกับผู้จัดการสายงาน.
3) การออกแบบและพัฒนาฝึกอบรมและพัฒนา โปรแกรมขึ้นอยู่กับทั้งองค์กรและรูปแบบความต้องการของแต่ละบุคคล.
4) พิจารณาค่าใช้จ่ายของโปรแกรมการวางแผนและการรักษาภายในงบประมาณเป็นการประเมินผลตอบแทนการลงทุนของการฝึกอบรมหรือการพัฒนาใด ๆ programed จะกลายเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้น.
5) การประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา โปรแกรม.
6) การรักษาถึงวันที่มีการพัฒนาในการฝึกอบรมโดยการอ่านวารสารที่เกี่ยวข้องจะไปประชุมและการเข้าร่วมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับให้เข้ากับวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพการฝึกอบรมมากขึ้น.
7) อื่น ๆ เมื่อได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 ) เพื่อให้บรรลุและดูแลงานเกี่ยวกับกิจกรรมของการฝึกอบรมและการพัฒนา2 ) การระบุความต้องการฝึกอบรมและพัฒนาภายในองค์กรผ่านการวิเคราะห์ งานประเมินผล และให้คำปรึกษาทั่วไปกับผู้จัดการสาย3 ) เพื่อออกแบบและพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาบนพื้นฐานของทั้งองค์กรและรูปแบบ ความต้องการของแต่ละคน4 ) การพิจารณาต้นทุนของโครงการการวางแผนและการรักษาภายในงบประมาณที่ประเมินอัตราผลตอบแทนการลงทุนของการฝึกหรือพัฒนาโปรแกรมเป็นสำคัญมากขึ้น5 ) เพื่อประเมินโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนา6 ) การรักษาถึงวันที่มีการพัฒนาในการฝึกโดยอ่านวารสารที่เกี่ยวข้อง ไปประชุมและเข้าร่วมหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง เพื่อปรับให้เข้ากับวิธีการฝึกอบรมเพิ่มประสิทธิภาพมากขึ้น7 ) อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย .