After those interviewed were satisf

After those interviewed were satisfied with the candidates may be added. Because he sees fit Then proceed to the next step is. To be conducted background checks of candidates. In order to help ensure that the work of the past or of the candidates have filled in the application as well as what has been heard from the interview. That is accurate However, examination of this information in practice may not be able to detect it in its entirety. It may be defined to require testing important information related to the success of many sources that we can test and background check. Often come from these different sources of education staff 1. The successful candidates come second. The employer or the employer's earlier 3. Certificate which candidates were to be defined by four. From other sources such as the Friends of the candidate or the history of the government. As well as other agencies and institutions that have been involved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังจากที่สัมภาษณ์ไม่พอใจกับ ผู้สมัครอาจจะเพิ่ม เนื่องจากเขาเห็นพอดี แล้วไปขั้นตอนถัดไป ได้ จะดำเนินการตรวจสอบเบื้องหลังของผู้สมัคร เพื่อช่วยให้แน่ใจว่าการทำงานของอดีต หรือของผู้สมัครได้กรอกข้อมูลในใบสมัครเช่นเดียวกับที่ได้ยินจากการสัมภาษณ์ ที่ถูกต้องอย่างไรก็ตาม การตรวจสอบข้อมูลนี้ในทางปฏิบัติอาจไม่สามารถตรวจสอบทั้งหมด มันอาจจะกำหนดให้ต้องมีการทดสอบข้อมูลสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของแหล่งข้อมูลที่เราสามารถทดสอบ และตรวจสอบพื้นหลัง มักจะมาจากแหล่งเหล่านี้แตกต่างกันของการศึกษา 1 ผู้ที่ประสบความสำเร็จมาที่สอง นายจ้างหรือนายจ้างของก่อนหน้านี้ 3 ใบรับรองผู้สมัครที่ถูกต้องกำหนด โดย 4 จากแหล่งอื่น ๆ เช่นเพื่อนของผู้สมัครหรือประวัติของรัฐบาล หน่วยงานและสถาบันอื่นๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากที่ผู้ให้สัมภาษณ์มีความพึงพอใจที่มีผู้สมัครอาจจะเพิ่ม เพราะเขาเห็นว่าเหมาะสมแล้วดำเนินการขั้นตอนต่อไปคือ เพื่อให้ดำเนินการตรวจสอบประวัติของผู้สมัคร เพื่อที่จะช่วยให้มั่นใจว่าการทำงานของอดีตหรือของผู้สมัครได้กรอกในใบสมัครเช่นเดียวกับสิ่งที่ได้รับฟังจากการสัมภาษณ์ ที่มีความถูกต้องอย่างไรก็ตามการตรวจสอบข้อมูลในทางปฏิบัติอาจจะไม่สามารถที่จะตรวจสอบได้ครบถ้วน มันอาจจะถูกกำหนดให้ต้องมีการทดสอบข้อมูลสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของหลายแหล่งที่เราสามารถทดสอบและตรวจสอบประวัติ มักจะมาจากแหล่งที่มาที่แตกต่างกันเหล่านี้ของพนักงานการศึกษา 1. ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จมาครั้งที่สอง นายจ้างหรือก่อนหน้าของนายจ้าง 3. รับรองซึ่งผู้สมัครจะถูกกำหนดโดยสี่ จากแหล่งอื่น ๆ เช่นเพื่อนของผู้สมัครหรือประวัติของรัฐบาล เช่นเดียวกับหน่วยงานอื่น ๆ และสถาบันการศึกษาที่ได้รับการมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากที่สัมภาษณ์พอใจกับผู้สมัครอาจจะเพิ่ม เพราะเขาเห็นพอดีแล้วดำเนินการต่อในขั้นตอนต่อไปคือ ที่จะดำเนินการตรวจสอบพื้นหลังของผู้สมัคร ในการสั่งซื้อเพื่อช่วยให้มั่นใจว่าผลงานที่ผ่านมาของผู้สมัครได้กรอกในใบสมัครเช่นเดียวกับสิ่งที่ได้รับฟังจากสัมภาษณ์ ที่ถูกต้อง อย่างไรก็ตามการตรวจสอบของข้อมูลนี้ในการฝึกอาจไม่สามารถตรวจสอบได้อย่างครบถ้วน มันอาจจะหมายถึงต้องมีการทดสอบข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวข้องกับความสำเร็จของแหล่งข้อมูลมากมายที่เราสามารถทดสอบและตรวจสอบพื้นหลัง มักจะมาจากแหล่งที่แตกต่างกันเหล่านี้ของเจ้าหน้าที่ระดับ 1 ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จมา 2 นายจ้าง หรือนายจ้างก่อนหน้านี้ 3รับรองซึ่งผู้สมัครจะถูกกำหนดโดยสี่ จากแหล่งอื่น เช่น เพื่อนของผู้สมัครหรือประวัติศาสตร์ของรัฐบาล รวมทั้งอื่น ๆ สถาบันและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง .