1.ระเบียบวินัยเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน
1.1 พนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบ สนใจ และรับทราบนโยบาย กฎระเบียบ ข้อกำหนด และข้อบังคับในการทำงาน ตลอดจนคำสั่งของห้างฯ เป็นข้อปฏิบัติสืบไป โดยจะปฏิเสธว่าไม่ทราบไม่ได้
1.2 พนักงานต้องเคารพ เชื่อฟังและปฏิบัติตามคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของผู้บังคับบัญชา โดยไม่แสดงอาการอันหยาบคาย ก้าวร้าว หรือกระด้างกระเดื่องต่อผู้บังคับบัญชา
1.3 พนักงานต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ขยันหมั่นเพียร เสียสละ อดทน และตั้งใจ นอกเหนือจากงานประจำแล้ว ห้างฯอาจมอบหมายงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของห้างฯให้ปฏิบัติได้
1.4 พนักงานต้องยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงาน หรือเปลี่ยนวัน เวลา การปฏิบัติงานตามความจำเป็นที่ห้างฯกำหนดด้วยความเต็มใจทุกกรณี
1.5 พนักงานต้องสวมใส่ชุดเครื่องแบบพนักงานที่ห้างฯกำหนดเท่านั้น และติดบัตรประจำตัวพนักงานตลอดเวลาที่อยู่ในสถานที่ปฏิบัติงาน
1.6 พนักงานต้องไม่ละทิ้งหน้าที่ ขาดงาน หรือหยุดงานโดยไม่มีเหตุอันควร หรือมาปฏิบัติงานสายบ่อยครั้ง หรือกลับก่อนเวลาเลิกงานบ่อยครั้ง
1.7 พนักงานต้องไม่จงใจ หรือมีเจตนาปฏิบัติงานล่าช้า
1.8 พนักงานต้องไม่กระทำการโดยจงใจ หรือประมาทเลินเล่อ จนเป็นเหตุให้ห้างฯ ได้รับความเสียหาย
1.9 พนักงานต้องปฏิบัติงานด้วยความเต็มใจ มีความสามัคคี และให้ความร่วมมือประสานงานกันตลอดจนไม่ก้าวก่ายงานของหน่วยงานอื่น เว้นแต่ได้รับมอบหมาย
1.10 ห้ามพนักงานขูด ขีด ลบ แก้ไข เคลื่อนย้ายหรือทำลาย ประกาศ กฎระเบียบข้อบังคับฯ หรือ ประกาศคำสั่งต่างๆ ของห้างฯ
1.11 พนักงานต้องสนใจงานที่ทำและจะต้องรายงานต่อผู้บังคับบัญชา เมื่อมีเหตุการณ์อย่างหนึ่งอย่างใดในการทำงานอันจะก่อให้เกิดความอันตรายและเสียหายแก่ ชีวิต/ทรัพย์สิน ชื่อเสียง ของลูกค้า และห้างฯ
1.12 ผู้บังคับบัญชาทุกระดับ จะต้องรับผิดชอบพนักงานในสังกัดบังคับบัญชาของตนให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ และคำสั่งของห้างฯ อย่างเคร่งครัด
1.13 ห้ามพนักงานปิดประกาศ ปิดป้าย ชักชวน ยั่วยุ นัดพบ นัดประชุม หรือแจกจ่ายเอกสาร หรือสิ่งตีพิมพ์อันจะนำมาซึ่งความวุ่นวาย หรือความไม่สงบเรียบร้อยภายในการปฏิบัติงานและดำเนินธุรกิจของห้างฯ
1.14 ห้ามพนักงานเปิดเผยข้อมูล หรือข้อความใดๆ อันอาจเป็นเรื่องปกปิดเกี่ยวกับกิจการของห้างฯ หรือค่าจ้าง/เงินเดือน และผลประโยชน์อื่นๆ ของห้างฯ
1.15 ห้ามพนักงานทำการเรี่ยไรใดๆ เป็นเจ้ามือหวย หรือกระทำการใดๆที่มีผลประโยชน์ในด้านกำไรในสถานที่ปฏิบัติงาน
2. ระเบียบวินัยเกี่ยวกับความประพฤติ
2.1 พนักงานจะต้องละเว้นไม่กระทำการอันได้ชื่อว่าประพฤติชั่ว อันจะนำมาซึ่งความเสื่อมเสียชื่อเสียงแก่หมู่คณะ หรือห้างฯ
2.2 ห้ามพนักงานใช้กิริยาวาจาไม่สุภาพ หรือกล่าวถ้อยคำ หรือกระทำอื่นใดที่อาจทำให้ผู้อื่นได้รับความเสียหาย ไม่กล่าววาจาส่อเสียด ยุยงส่งเสริม ซึ่งอาจก่อให้เกิดความแตกแยกความสามัคคีระหว่างพนักงาน หรือห้างฯ หรือก่อให้เกิดความไม่พึงพอใจแก่ลูกค้าผู้ว่าจ้างและผุ้เข้ามาติดต่อ
2.3 ห้ามพนักงานกระทำการ หรือสนับสนุนให้มีการทะเลาะวิวาท หรือทำร้ายร่างกายพนักงานด้วยกัน หรือกับบุคคลอื่น
2.4 ห้ามพนักงานนำ หรือพกอาวุธ วัตถุระเบิดทุกชนิดเข้ามาในสถานที่ปฏิบัติงาน เว้นแต่อุปกรณ์ป้องกันภัยที่ทางห้างฯจัดหาให้เพื่อใช้ในการปฏิบัติหน้าที่
2.5 ห้ามพนักงานเล่นการพนันทุกชนิดในบริเวณสถานที่ปฏิบัติงาน ไม่ว่าจะเป็นในหรือนอกเวลาทำงาน
2.6 ห้ามพนักงานนำสุรา สิ่งมึนเมา หรือยาเสพติดให้โทษเข้ามาในสถานที่ปฏิบัติงาน หรือมีอาการมึนเมาในขณะปฏิบัติงาน
2.7 ห้ามพนักงานปลอมแปลงเอกสาร หรือรายงานเป็นเท็จต่อผู้บังคับบัญชา หรือ ห้างฯ
2.8 ห้ามพนักงานหลับ นำอาหารมารับประทาน อ่านหนังสือ ดูโทรทัศน์ ฟังวิทยุ เล่นเกมหรือคุยวิทยุสื่อสารอันไม่ใช่สาระเกี่ยวกับงานที่ปฏิบัติ ระหว่างปฏิบัติงาน
2.9 ห้ามพนักงานลักขโมย หยิบฉวย เคลื่อนย้ายทรัพย์สินของห้างฯ/ ผู้ว่าจ้าง หรือลูกค้าที่เข้ามาติดต่อ
2.10 ห้ามมิให้หัวหน้าผู้ควบคุมงาน หรือผู้ตรวจงาน ล่วงเกินทางเพศแก่พนักงาน
2.11 พนักงานต้องปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับซึ่งทางห้างฯตกลงไว้กับผู้ว่าจ้างด้วยความเต็มใจและเคร่งครัด
3.ระเบียบวินัยเกี่ยวกับทรัพย์สินและความปลอดภัย
3.1 ห้ามพนักงานสูบบุหรี่ในที่ห้ามสูบโดยเด็ดขาด เว้นแต่สถานที่ที่ผู้ว่าจ้างจัดไว้ให้
3.2 พนักงานต้องรักษาความสะอาด และความเป็นระเบียบเรียบร้อยซึ่งอุปกรณ์ เครื่องใช้ และทรัพย์สินของห้างฯ ที่ตนเองใช้อยู่เสมอ
3.3 พนักงานต้องไม่ทำลาย หรือทำให้เสียหายแก่เครื่องมือ เครื่องใช้ ทรัพย์สินของห้างฯ และไม่นำไปใช้เป็นการส่วนตัว โดยไม่ได้รับอนุญาต
3.4 ห้ามพนักงานนำบุคคลภายนอก เข้ามาภายในบริเวณสถานที่ปฏิบัติงาน โดยไม่ได้รับอนุญาต
3.5 พนักงานต้องตรวจสอบดูแลทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง โดยปฏิบัติตามข้อตกลงในสัญญาการว่าจ้างอย่างเคร่งครัด เมื่อพบสิ่งผิดปกติต้องแจ้งให้ทางห้างฯทราบในทันที