1.ระเบียบวินัยเกี่ยวกับการปฏิบัติงา

1.ระเบียบวินัยเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน

1.1 พนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบ สนใจ และรับทราบนโยบาย กฎระเบียบ ข้อกำหนด และข้อบังคับในการทำงาน ตลอดจนคำสั่งของห้างฯ เป็นข้อปฏิบัติสืบไป โดยจะปฏิเสธว่าไม่ทราบไม่ได้

1.2 พนักงานต้องเคารพ เชื่อฟังและปฏิบัติตามคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของผู้บังคับบัญชา โดยไม่แสดงอาการอันหยาบคาย ก้าวร้าว หรือกระด้างกระเดื่องต่อผู้บังคับบัญชา

1.3 พนักงานต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ขยันหมั่นเพียร เสียสละ อดทน และตั้งใจ นอกเหนือจากงานประจำแล้ว ห้างฯอาจมอบหมายงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของห้างฯให้ปฏิบัติได้

1.4 พนักงานต้องยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงาน หรือเปลี่ยนวัน เวลา การปฏิบัติงานตามความจำเป็นที่ห้างฯกำหนดด้วยความเต็มใจทุกกรณี

1.5 พนักงานต้องสวมใส่ชุดเครื่องแบบพนักงานที่ห้างฯกำหนดเท่านั้น และติดบัตรประจำตัวพนักงานตลอดเวลาที่อยู่ในสถานที่ปฏิบัติงาน

1.6 พนักงานต้องไม่ละทิ้งหน้าที่ ขาดงาน หรือหยุดงานโดยไม่มีเหตุอันควร หรือมาปฏิบัติงานสายบ่อยครั้ง หรือกลับก่อนเวลาเลิกงานบ่อยครั้ง

1.7 พนักงานต้องไม่จงใจ หรือมีเจตนาปฏิบัติงานล่าช้า

1.8 พนักงานต้องไม่กระทำการโดยจงใจ หรือประมาทเลินเล่อ จนเป็นเหตุให้ห้างฯ ได้รับความเสียหาย

1.9 พนักงานต้องปฏิบัติงานด้วยความเต็มใจ มีความสามัคคี และให้ความร่วมมือประสานงานกันตลอดจนไม่ก้าวก่ายงานของหน่วยงานอื่น เว้นแต่ได้รับมอบหมาย

1.10 ห้ามพนักงานขูด ขีด ลบ แก้ไข เคลื่อนย้ายหรือทำลาย ประกาศ กฎระเบียบข้อบังคับฯ หรือ ประกาศคำสั่งต่างๆ ของห้างฯ

1.11 พนักงานต้องสนใจงานที่ทำและจะต้องรายงานต่อผู้บังคับบัญชา เมื่อมีเหตุการณ์อย่างหนึ่งอย่างใดในการทำงานอันจะก่อให้เกิดความอันตรายและเสียหายแก่ ชีวิต/ทรัพย์สิน ชื่อเสียง ของลูกค้า และห้างฯ

1.12 ผู้บังคับบัญชาทุกระดับ จะต้องรับผิดชอบพนักงานในสังกัดบังคับบัญชาของตนให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ และคำสั่งของห้างฯ อย่างเคร่งครัด

1.13 ห้ามพนักงานปิดประกาศ ปิดป้าย ชักชวน ยั่วยุ นัดพบ นัดประชุม หรือแจกจ่ายเอกสาร หรือสิ่งตีพิมพ์อันจะนำมาซึ่งความวุ่นวาย หรือความไม่สงบเรียบร้อยภายในการปฏิบัติงานและดำเนินธุรกิจของห้างฯ

1.14 ห้ามพนักงานเปิดเผยข้อมูล หรือข้อความใดๆ อันอาจเป็นเรื่องปกปิดเกี่ยวกับกิจการของห้างฯ หรือค่าจ้าง/เงินเดือน และผลประโยชน์อื่นๆ ของห้างฯ

1.15 ห้ามพนักงานทำการเรี่ยไรใดๆ เป็นเจ้ามือหวย หรือกระทำการใดๆที่มีผลประโยชน์ในด้านกำไรในสถานที่ปฏิบัติงาน


2. ระเบียบวินัยเกี่ยวกับความประพฤติ

2.1 พนักงานจะต้องละเว้นไม่กระทำการอันได้ชื่อว่าประพฤติชั่ว อันจะนำมาซึ่งความเสื่อมเสียชื่อเสียงแก่หมู่คณะ หรือห้างฯ

2.2 ห้ามพนักงานใช้กิริยาวาจาไม่สุภาพ หรือกล่าวถ้อยคำ หรือกระทำอื่นใดที่อาจทำให้ผู้อื่นได้รับความเสียหาย ไม่กล่าววาจาส่อเสียด ยุยงส่งเสริม ซึ่งอาจก่อให้เกิดความแตกแยกความสามัคคีระหว่างพนักงาน หรือห้างฯ หรือก่อให้เกิดความไม่พึงพอใจแก่ลูกค้าผู้ว่าจ้างและผุ้เข้ามาติดต่อ

2.3 ห้ามพนักงานกระทำการ หรือสนับสนุนให้มีการทะเลาะวิวาท หรือทำร้ายร่างกายพนักงานด้วยกัน หรือกับบุคคลอื่น

2.4 ห้ามพนักงานนำ หรือพกอาวุธ วัตถุระเบิดทุกชนิดเข้ามาในสถานที่ปฏิบัติงาน เว้นแต่อุปกรณ์ป้องกันภัยที่ทางห้างฯจัดหาให้เพื่อใช้ในการปฏิบัติหน้าที่

2.5 ห้ามพนักงานเล่นการพนันทุกชนิดในบริเวณสถานที่ปฏิบัติงาน ไม่ว่าจะเป็นในหรือนอกเวลาทำงาน

2.6 ห้ามพนักงานนำสุรา สิ่งมึนเมา หรือยาเสพติดให้โทษเข้ามาในสถานที่ปฏิบัติงาน หรือมีอาการมึนเมาในขณะปฏิบัติงาน

2.7 ห้ามพนักงานปลอมแปลงเอกสาร หรือรายงานเป็นเท็จต่อผู้บังคับบัญชา หรือ ห้างฯ

2.8 ห้ามพนักงานหลับ นำอาหารมารับประทาน อ่านหนังสือ ดูโทรทัศน์ ฟังวิทยุ เล่นเกมหรือคุยวิทยุสื่อสารอันไม่ใช่สาระเกี่ยวกับงานที่ปฏิบัติ ระหว่างปฏิบัติงาน

2.9 ห้ามพนักงานลักขโมย หยิบฉวย เคลื่อนย้ายทรัพย์สินของห้างฯ/ ผู้ว่าจ้าง หรือลูกค้าที่เข้ามาติดต่อ

2.10 ห้ามมิให้หัวหน้าผู้ควบคุมงาน หรือผู้ตรวจงาน ล่วงเกินทางเพศแก่พนักงาน

2.11 พนักงานต้องปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับซึ่งทางห้างฯตกลงไว้กับผู้ว่าจ้างด้วยความเต็มใจและเคร่งครัด


3.ระเบียบวินัยเกี่ยวกับทรัพย์สินและความปลอดภัย

3.1 ห้ามพนักงานสูบบุหรี่ในที่ห้ามสูบโดยเด็ดขาด เว้นแต่สถานที่ที่ผู้ว่าจ้างจัดไว้ให้

3.2 พนักงานต้องรักษาความสะอาด และความเป็นระเบียบเรียบร้อยซึ่งอุปกรณ์ เครื่องใช้ และทรัพย์สินของห้างฯ ที่ตนเองใช้อยู่เสมอ

3.3 พนักงานต้องไม่ทำลาย หรือทำให้เสียหายแก่เครื่องมือ เครื่องใช้ ทรัพย์สินของห้างฯ และไม่นำไปใช้เป็นการส่วนตัว โดยไม่ได้รับอนุญาต

3.4 ห้ามพนักงานนำบุคคลภายนอก เข้ามาภายในบริเวณสถานที่ปฏิบัติงาน โดยไม่ได้รับอนุญาต

3.5 พนักงานต้องตรวจสอบดูแลทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง โดยปฏิบัติตามข้อตกลงในสัญญาการว่าจ้างอย่างเคร่งครัด เมื่อพบสิ่งผิดปกติต้องแจ้งให้ทางห้างฯทราบในทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.ระเบียบวินัยเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน 1.1 พนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบสนใจและรับทราบนโยบายกฎระเบียบข้อกำหนดและข้อบังคับในการทำงานตลอดจนคำสั่งของห้างฯ เป็นข้อปฏิบัติสืบไปโดยจะปฏิเสธว่าไม่ทราบไม่ได้ 1.2 พนักงานต้องเคารพเชื่อฟังและปฏิบัติตามคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของผู้บังคับบัญชาโดยไม่แสดงอาการอันหยาบคายก้าวร้าวหรือกระด้างกระเดื่องต่อผู้บังคับบัญชา 1.3 พนักงานต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตขยันหมั่นเพียรเสียสละอดทนและตั้งใจนอกเหนือจากงานประจำแล้วห้างฯอาจมอบหมายงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของห้างฯให้ปฏิบัติได้ 1.4 พนักงานต้องยอมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงานหรือเปลี่ยนวันเวลาการปฏิบัติงานตามความจำเป็นที่ห้างฯกำหนดด้วยความเต็มใจทุกกรณี 1.5 พนักงานต้องสวมใส่ชุดเครื่องแบบพนักงานที่ห้างฯกำหนดเท่านั้นและติดบัตรประจำตัวพนักงานตลอดเวลาที่อยู่ในสถานที่ปฏิบัติงาน 1.6 พนักงานต้องไม่ละทิ้งหน้าที่ขาดงานหรือหยุดงานโดยไม่มีเหตุอันควรหรือมาปฏิบัติงานสายบ่อยครั้งหรือกลับก่อนเวลาเลิกงานบ่อยครั้ง 1.7 พนักงานต้องไม่จงใจหรือมีเจตนาปฏิบัติงานล่าช้า 1.8 พนักงานต้องไม่กระทำการโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่อจนเป็นเหตุให้ห้างฯ ได้รับความเสียหาย 1.9 พนักงานต้องปฏิบัติงานด้วยความเต็มใจมีความสามัคคีและให้ความร่วมมือประสานงานกันตลอดจนไม่ก้าวก่ายงานของหน่วยงานอื่นเว้นแต่ได้รับมอบหมาย 1.10 ห้ามพนักงานขูดขีดลบสิทธิการได้เคลื่อนย้ายหรือทำลายประกาศกฎระเบียบข้อบังคับฯ หรือประกาศคำสั่งต่าง ๆ ของห้างฯ 1.11 พนักงานต้องสนใจงานที่ทำและจะต้องรายงานต่อผู้บังคับบัญชาเมื่อมีเหตุการณ์อย่างหนึ่งอย่างใดในการทำงานอันจะก่อให้เกิดความอันตรายและเสียหายแก่ชีวิต/ทรัพย์สินชื่อเสียงของลูกค้าและห้างฯ 1.12 ผู้บังคับบัญชาทุกระดับจะต้องรับผิดชอบพนักงานในสังกัดบังคับบัญชาของตนให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับอย่างเคร่งครัดและคำสั่งของห้างฯ ประกาศ 1.13 ห้ามพนักงานปิดประกาศปิดป้ายชักชวนยั่วยุนัดพบนัดประชุมหรือแจกจ่ายเอกสารหรือสิ่งตีพิมพ์อันจะนำมาซึ่งความวุ่นวายหรือความไม่สงบเรียบร้อยภายในการปฏิบัติงานและดำเนินธุรกิจของห้างฯ 1.14 ห้ามพนักงานเปิดเผยข้อมูลหรือข้อความใด ๆ อันอาจเป็นเรื่องปกปิดเกี่ยวกับกิจการของห้างฯ และผลประโยชน์อื่น ๆ หรือค่าจ้าง/เงินเดือนของห้างฯ 1.15 ห้ามพนักงานทำการเรี่ยไรใด ๆ เป็นเจ้ามือหวยหรือกระทำการใดๆที่มีผลประโยชน์ในด้านกำไรในสถานที่ปฏิบัติงาน 2. ระเบียบวินัยเกี่ยวกับความประพฤติ 2.1 พนักงานจะต้องละเว้นไม่กระทำการอันได้ชื่อว่าประพฤติชั่วอันจะนำมาซึ่งความเสื่อมเสียชื่อเสียงแก่หมู่คณะหรือห้างฯ 2.2 ห้ามพนักงานใช้กิริยาวาจาไม่สุภาพหรือกล่าวถ้อยคำหรือกระทำอื่นใดที่อาจทำให้ผู้อื่นได้รับความเสียหายไม่กล่าววาจาส่อเสียดยุยงส่งเสริมซึ่งอาจก่อให้เกิดความแตกแยกความสามัคคีระหว่างพนักงานหรือห้างฯ หรือก่อให้เกิดความไม่พึงพอใจแก่ลูกค้าผู้ว่าจ้างและผุ้เข้ามาติดต่อ 2.3 ห้ามพนักงานกระทำการหรือสนับสนุนให้มีการทะเลาะวิวาทหรือทำร้ายร่างกายพนักงานด้วยกันหรือกับบุคคลอื่น 2.4 ห้ามพนักงานนำหรือพกอาวุธวัตถุระเบิดทุกชนิดเข้ามาในสถานที่ปฏิบัติงานเว้นแต่อุปกรณ์ป้องกันภัยที่ทางห้างฯจัดหาให้เพื่อใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ 2.5 ห้ามพนักงานเล่นการพนันทุกชนิดในบริเวณสถานที่ปฏิบัติงานไม่ว่าจะเป็นในหรือนอกเวลาทำงาน 2.6 ห้ามพนักงานนำสุราสิ่งมึนเมาหรือยาเสพติดให้โทษเข้ามาในสถานที่ปฏิบัติงานหรือมีอาการมึนเมาในขณะปฏิบัติงาน 2.7 ห้ามพนักงานปลอมแปลงเอกสารหรือรายงานเป็นเท็จต่อผู้บังคับบัญชาหรือห้างฯ 2.8 ห้ามพนักงานหลับนำอาหารมารับประทานอ่านหนังสือดูโทรทัศน์ฟังวิทยุเล่นเกมหรือคุยวิทยุสื่อสารอันไม่ใช่สาระเกี่ยวกับงานที่ปฏิบัติระหว่างปฏิบัติงาน 2.9 ห้ามพนักงานลักขโมยหยิบฉวยเคลื่อนย้ายทรัพย์สินของห้างฯ / ผู้ว่าจ้างหรือลูกค้าที่เข้ามาติดต่อ 2.10 ห้ามมิให้หัวหน้าผู้ควบคุมงานหรือผู้ตรวจงานล่วงเกินทางเพศแก่พนักงาน 2.11 พนักงานต้องปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับซึ่งทางห้างฯตกลงไว้กับผู้ว่าจ้างด้วยความเต็มใจและเคร่งครัด 3.ระเบียบวินัยเกี่ยวกับทรัพย์สินและความปลอดภัย 3.1 ห้ามพนักงานสูบบุหรี่ในที่ห้ามสูบโดยเด็ดขาดเว้นแต่สถานที่ที่ผู้ว่าจ้างจัดไว้ให้ 3.2 พนักงานต้องรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยซึ่งอุปกรณ์เครื่องใช้และทรัพย์สินของห้างฯ ที่ตนเองใช้อยู่เสมอ 3.3 พนักงานต้องไม่ทำลายหรือทำให้เสียหายแก่เครื่องมือเครื่องใช้ทรัพย์สินของห้างฯ และไม่นำไปใช้เป็นการส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาต 3.4 ห้ามพนักงานนำบุคคลภายนอกเข้ามาภายในบริเวณสถานที่ปฏิบัติงานโดยไม่ได้รับอนุญาต 3.5 พนักงานต้องตรวจสอบดูแลทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างโดยปฏิบัติตามข้อตกลงในสัญญาการว่าจ้างอย่างเคร่งครัดเมื่อพบสิ่งผิดปกติต้องแจ้งให้ทางห้างฯทราบในทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบสนใจและรับทราบ นโยบายกฎระเบียบข้อกำหนดและข้อบังคับในการทำงานตลอดจนคำสั่งของห้างฯ เป็นข้อปฏิบัติสืบไปโดยจะปฏิเสธว่าไม่ทราบไม่ได้ 1.2 พนักงานต้องเคารพ โดยไม่แสดงอาการอันหยาบคายก้าวร้าว สุจริตขยันหมั่นเพียรเสียสละอดทนและตั้งใจ นอกเหนือจากงานประจำแล้ว หรือเปลี่ยนวันเวลา พนักงานต้องไม่ละทิ้งหน้าที่ขาดงานหรือ หยุดงานโดยไม่มีเหตุอันควรหรือมาปฏิบัติงานสายบ่อยครั้งหรือกลับก่อนเวลาเลิกงานบ่อยครั้ง 1.7 พนักงานต้องไม่จงใจหรือมีเจตนาปฏิบัติ งานล่าช้า 1.8 พนักงานต้องไม่กระทำการโดยจงใจหรือ ประมาทเลินเล่อจนเป็นเหตุให้ห้างฯ ได้รับความเสียหาย 1.9 มีความสามัคคี เว้นแต่ได้รับมอบหมาย1.10 ห้ามพนักงานขูดขีดลบแก้ไขเคลื่อนย้าย หรือทำลายประกาศกฎระเบียบข้อบังคับฯ หรือประกาศคำสั่งต่างๆของห้างฯ 1.11 ชีวิต / ทรัพย์สินชื่อเสียงของลูกค้าและห้างฯ1.12 ผู้บังคับบัญชาทุกระดับ ข้อบังคับประกาศและคำสั่งของห้างฯ อย่างเคร่งครัด 1.13 ห้ามพนักงานปิดประกาศปิดป้ายชักชวนยั่ว ยุนัดพบนัดประชุมหรือแจกจ่ายเอกสาร ห้ามพนักงานเปิดเผยข้อมูลหรือข้อความใด ๆ หรือค่าจ้าง / เงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ ของห้าง ฯ 1.15 ห้ามพนักงานทำการเรี่ยไรใด ๆ เป็นเจ้ามือ หวย ระเบียบวินัยเกี่ยวกับความประพฤติ2.1 หรือห้างฯ2.2 ห้ามพนักงานใช้กิริยาวาจาไม่สุภาพหรือ กล่าวถ้อยคำ ไม่กล่าววาจาส่อเสียดยุยงส่งเสริม หรือห้างฯ ห้ามพนักงานกระทำการหรือสนับสนุนให้มี การทะเลาะวิวาทหรือทำร้ายร่างกายพนักงานด้วยกันหรือกับบุคคลอื่น 2.4 ห้ามพนักงานนำหรือพกอาวุธ ไม่ว่าจะเป็นในหรือนอกเวลา ทำงาน 2.6 ห้ามพนักงานนำสุราสิ่งมึนเมา หรือมีอาการมึนเมาในขณะปฏิบัติงาน2.7 ห้ามพนักงานปลอมแปลงเอกสาร หรือห้างฯ2.8 ห้ามพนักงานหลับนำอาหารมารับประทานอ่าน หนังสือดูโทรทัศน์ฟังวิทยุ ระหว่างปฏิบัติงาน2.9 ห้ามพนักงานลักขโมยหยิบฉวยเคลื่อนย้าย ทรัพย์สินของห้างฯ / ผู้ว่าจ้างหรือลูกค้าที่เข้ามาติดต่อ2.10 ห้ามมิให้หัวหน้าผู้ควบคุมงานหรือ ผู้ตรวจงานล่วงเกินทางเพศแก่พนักงาน 2.11 พนักงานต้องรักษาความสะอาด เครื่องใช้และทรัพย์สินของห้างฯ ที่ ตนเองใช้อยู่เสมอ 3.3 พนักงานต้องไม่ทำลายหรือทำให้เสียหายแก่ เครื่องมือเครื่องใช้ทรัพย์สินของห้างฯ และไม่นำไปใช้เป็นการส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาต 3.4 ห้ามพนักงานนำบุคคลภายนอก โดยไม่ได้รับอนุญาต3.5