Dear Nannapat,You have been (re)ass

Dear Nannapat,

You have been (re)assigned a task for Objective Setting 2016.

Click here to go to Cornerstone to start setting your 2016 objectives and update your development plan.

If you have any questions, please do not hesitate to contact your manager or HR Business Partner.


Kind regards,
JACOBS DOUWE EGBERTS

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักนันณภัส(Re) กำหนดภารกิจสำหรับ 2016 ตั้งวัตถุประสงค์ คลิกที่นี่เพื่อไปที่รากฐานที่สำคัญเพื่อเริ่มต้นการตั้งวัตถุประสงค์ของคุณ 2016 และปรับปรุงแผนการพัฒนาถ้าคุณมีข้อสงสัย โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อผู้จัดการหรือหุ้นส่วนทางธุรกิจของ HRด้วยความนับถือเจคอปส์ DOUWE EGBERTS

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียน Nannapat, คุณได้รับ (อีกครั้ง) ที่ได้รับมอบหมายงานการตั้งค่าสำหรับวัตถุประสงค์ 2016 คลิกที่นี่เพื่อไปที่มุมที่จะเริ่มต้นการตั้งค่า 2016 วัตถุประสงค์ของคุณและปรับปรุงแผนพัฒนาของคุณ. ถ้าคุณมีคำถามใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อผู้จัดการของคุณหรือ พันธมิตรทางธุรกิจทรัพยากรบุคคล. นับถือJACOBS Douwe Egberts

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รัก nannapat

, คุณได้รับ ( อีกครั้ง ) มอบหมายงานเพื่อวัตถุประสงค์การ 2016 .

คลิกที่นี่เพื่อไปที่สำคัญเพื่อเริ่มต้นการตั้งค่า 2016 วัตถุประสงค์ของคุณ และปรับปรุงแผนพัฒนาของคุณ .

ถ้าคุณมีคำถามใด ๆโปรดอย่าลังเลที่จะ ติดต่อ ผู้จัดการ หรือบุคคล หุ้นส่วนทางธุรกิจ .



Jacobs douwe egberts ประเภทความนับถือ