Kenya’s Clinical Officers Council (

Kenya’s Clinical Officers Council (COC), and the Kenya Medi-cal Laboratory Technicians and Technologists Board (KMLTTB),and an additional database housed at the Department of Nurs-ing (DON) within the Ministry of Medical Services (MOMS)tracking nursing deployment. Equipment and connectivity aresupplied and maintained by a local IT company. Deploymentdata from the provinces were initially interlinked with deploy-ment data at the MOMS via satellite Internet connection, thesystem later moved to fiber-optic connection. The Windowsbased system was developed using VB.Net 2002–2010, runningon MS SQL Server 2000 databases, hosted on servers operat-ing Windows Server 2003, and accessed within a Local AreaNetwork (LAN) for each board.1Provincial coordinators haveaccess to the system using a CITRIX connection.Key features of the KHWIS are components for captur-ing data on pre-service education, training, registration andrelicensing, in-service specialties and upgrades, continuingprofessional development (CPD), human resources manage-ment, nursing deployment, and the ability to link nursingregulation data with nursing deployment data. The aim is tofacilitate deployment of the right health workers (qualifica-tions, skills mix) in the right place (deployment location) atthe right time (availability) [18]. In 2011, KHWIS received anAward for Excellence from the WHO for its impact on humanresources planning, health management, and the provisionof workforce information resulting in positive policy changes[19].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของเคนยาคลินิกเจ้าหน้าที่สภา (COC), และช่าง เทคนิคห้องปฏิบัติการเมดิ-cal เคนยา และคณะเทคโนโลยี (KMLTTB), และเพิ่มเติมฐานข้อมูลเอนที่แผนกของ Nurs-ing (ดอนเมือง) ภายในการติดตามกระทรวงของแพทย์บริการ (MOMS) พยาบาลปรับใช้ อุปกรณ์และการเชื่อมต่อ aresupplied และรักษา โดยเฉพาะนั้นบริษัท Deploymentdata จากจังหวัดได้ interlinked เริ่มติดขัดการจัดวางข้อมูลที่ MOMS ผ่านดาวเทียมอินเตอร์เน็ต thesystem ภายหลังย้ายไปเชื่อมต่อเส้นใยแก้วนำแสง ระบบ Windowsbased ได้รับการพัฒนาโดยใช้เหนือ 2002 – 2010 ฐานข้อมูล MS SQL Server 2000 runningon โฮสต์บนเซิร์ฟเวอร์ operat-ing Windows Server 2003 และการเข้าถึงภายในท้องถิ่น AreaNetwork (LAN) สำหรับ haveaccess ผู้ประสานงานแต่ละ board.1Provincial ใช้ CITRIX การเชื่อมต่อระบบ คุณสมบัติที่สำคัญของ KHWIS มีคอมโพเนนต์สำหรับข้อมูล captur กำลังศึกษาบริการล่วงหน้า ฝึกอบรม ลงทะเบียน andrelicensing อาหารที่ให้บริการแก่ และการอัพเกรด continuingprofessional พัฒนา (CPD), ทรัพยากรบุคคลจัดการติดขัด พยาบาลใช้ และสามารถเชื่อมโยงข้อมูล nursingregulation กับพยาบาลข้อมูลการปรับใช้ จุดมุ่งหมายเป็น tofacilitate ใช้งานของผู้ปฏิบัติงานสุขภาพที่เหมาะสม (qualifica-tions ทักษะผสม) ในตำแหน่งขวา (ปรับตั้ง) ในเวลาเหมาะสม (ว่าง) [18] ใน 2011, KHWIS รับ anAward ความเป็นเลิศจากคนสำหรับผลกระทบบน humanresources การวางแผน การจัดการสุขภาพ และข้อมูลบุคลากร provisionof ผลบวกนโยบายเปลี่ยนแปลง [19]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เคนยาคลินิกผู้นำสภา (COC) และเคนยาช่างเทคนิคห้องปฏิบัติการ Medi-Cal และคณะเทคโนโลยี (KMLTTB) และฐานข้อมูลเพิ่มเติมตั้งอยู่ที่กรม Nurs ไอเอ็นจี (DON) ภายในกระทรวงบริการด้านการแพทย์ (MOMS) การติดตามการใช้งานการพยาบาล . อุปกรณ์และการเชื่อมต่อ aresupplied และดูแลโดย บริษัท ไอทีท้องถิ่น Deploymentdata จากต่างจังหวัดได้รับการเชื่อมโยงกันครั้งแรกกับการปรับใช้ข้อมูล-ment ที่ moms ผ่านการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตผ่านดาวเทียมที่ thesystem ต่อมาย้ายไปเชื่อมต่อใยแก้วนำแสง ระบบ Windowsbased ได้รับการพัฒนาโดยใช้ VB.Net 2002-2010, runningon MS SQL Server 2000 ฐานข้อมูลบนเซิร์ฟเวอร์ดไอเอ็นจี Windows Server 2003 และเข้าถึงภายใน AreaNetwork ท้องถิ่น (LAN) สำหรับแต่ละผู้ประสานงาน board.1Provincial haveaccess ระบบโดยใช้ คุณสมบัติ CITRIX connection.Key ของ KHWIS เป็นส่วนประกอบสำหรับ captur ไอเอ็นจีข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาก่อนให้บริการฝึกอบรมการลงทะเบียน andrelicensing พิเศษในการให้บริการและการอัพเกรดพัฒนา continuingprofessional (CPD) การจัดการทรัพยากรมนุษย์-ment การใช้งานพยาบาลและ ความสามารถในการเชื่อมโยงข้อมูล nursingregulation กับข้อมูลการใช้งานการพยาบาล จุดมุ่งหมายคือการใช้งาน tofacilitate ของคนทำงานด้านสุขภาพที่เหมาะสม (qualifica-tions ผสมทักษะ) ในสถานที่ที่เหมาะสม (ตำแหน่งที่ใช้งาน) atthe เวลาที่เหมาะสม (ว่าง) [18] ในปี 2011 ได้รับ KHWIS anAward เพื่อความเป็นเลิศจาก WHO สำหรับผลกระทบต่อการวางแผนอัตรากำลังการจัดการสุขภาพและข้อมูลแรงงาน provisionof ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกนโยบาย [19]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สภาเจ้าหน้าที่ทางคลินิกของเคนยา ( COC ) และเคนยา เมดิแคลห้องปฏิบัติการช่างเทคนิคและนักเทคโนโลยีบอร์ด ( kmlttb ) และฐานข้อมูลเพิ่มเติมตั้งอยู่ที่ภาควิชาการพัฒนาหลักสูตรพยาบาลศาสตร์ไอเอ็นจี ( ไม่ ) ภายในกระทรวงบริการทางการแพทย์ ( แม่ ) ติดตามทางพยาบาล อุปกรณ์และการเชื่อมต่อ aresupplied และดูแลรักษาโดยท้องถิ่น บริษัท ไอทีdeploymentdata จากต่างจังหวัดครั้งแรกถูกเชื่อมโยงกับการปรับใช้ข้อมูลที่แม่ผ่านดาวเทียม การเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต ภายหลังได้ย้ายไปเปลี่ยนระบบการเชื่อมต่อ การ windowsbased ได้พัฒนาระบบโดยใช้ VB . NET 2002 – 2010 , runningon MS SQL Server 2000 ฐานข้อมูลโฮสต์บนเซิร์ฟเวอร์ Windows Server 2003 operat ไอเอ็นจีและเข้าถึงได้ภายใน areanetwork ท้องถิ่น ( LAN ) ของแต่ละบอร์ด1provincial ผู้ประสานงาน haveaccess ไปยังระบบที่ใช้ในการเชื่อมต่อ คุณสมบัติที่สำคัญของ khwis เป็นส่วนประกอบเพื่อจับกุมไอเอ็นจีข้อมูลการศึกษา บริการ ก่อน หลัง andrelicensing ลงทะเบียน พิเศษ ครู และอัพเกรด พัฒนา continuingprofessional ( CPD ) , ทรัพยากรมนุษย์จัดการ ment สำหรับพยาบาลและความสามารถในการเชื่อมโยงข้อมูล nursingregulation กับข้อมูลสำหรับพยาบาล มีจุดมุ่งหมายเพื่อการใช้งานของบุคลากรสุขภาพขวา ( qualifica tions ทักษะผสม ) ในสถานที่ที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม ( ( สถานที่ ) ( ว่าง ) [ 18 ] ใน 2011 , khwis ได้รับ anaward ความเป็นเลิศจากใคร สำหรับผลกระทบต่อสุขภาพ humanresources การจัดการ , การวางแผนและ provisionof แรงงานข้อมูลเป็นผลในเชิงบวกในการเปลี่ยนแปลงนโยบาย [ 19 ]