The Father of Stress Research“Every

The Father of Stress Research
“Every stress leaves an indelible scar, and the organism pays for its survival after a stressful situation by becoming a little older.”
Hans Selye

Five Styles of Dealing with Conflict
Researcher have identified five different styles of dealing with conflict, one of which maybe similar to yours and one of which is better than the rest (R.J. Strernberg& Soriano, 1984)

Avoidance; these individuals find dealing with conflicts unpleasant. They hope that by avoiding or ignoring the conflict will disappear or magically go away. Sadly, the conflict usually gets worse and will have to be dealt with eventually

Accommodation; These individuals also hate conflicts and just give in to make the disagreement go away. They tend to please people and worry about approval. Unfortunately, giving in does not solve the problem, which in long term will need to be solved

Domination; In conflicts, these individuals go to any lengths to win, even if it means being aggressive and manipulative. However, aggressively solving conflicts results in hostility rather than intimate human relationships

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พ่อของการวิจัยความเครียด"ทุกความเครียดทิ้งแผลเป็น indelible และสิ่งมีชีวิตที่จ่ายสำหรับความอยู่รอดหลังจากสถานการณ์เครียด โดยกลายเป็นเล็กน้อยเก่า" เกี่ยวกับฮันส์ลักษณะ 5 จัดการกับความขัดแย้งนักวิจัยได้ระบุลักษณะแตกต่างกัน 5 จัดการกับความขัดแย้ง หนึ่งซึ่งอาจจะคล้ายกับของคุณและคนที่มีดีกว่าเหลือ (R.J. Strernberg & Soriano, 1984)หลีกเลี่ยง บุคคลเหล่านี้ค้นหาจัดการกับความขัดแย้งไม่ พวกเขาหวังว่าการหลีกเลี่ยง หรือละเว้นความขัดแย้งจะหายไป หรือทำให้แขกไป เศร้า ความขัดแย้งมักจะลม และจะต้องสามารถจัดการในที่สุดที่พัก บุคคลเหล่านี้ยัง เกลียดความขัดแย้ง และเพียงให้ทำกันไป พวกเขามักจะคนโปรด และกังวลเกี่ยวกับการอนุมัติ อับ ให้ในแก้ปัญหา ซึ่งในระยะยาวจะต้องได้รับการแก้ไขปกครอง ในความขัดแย้ง บุคคลเหล่านี้ไปความยาวใด ๆ จะชนะ แม้ว่ามันหมายถึง การก้าวร้าว และปฏิบัติ อย่างไรก็ตาม อุกอาจแก้ผลความขัดแย้งในศัตรูแทนที่เป็นความสัมพันธ์ของมนุษย์อย่างใกล้ชิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พ่อของ
" การวิจัยความเครียดความเครียดทุกใบแผลเป็นลบไม่ออกและสิ่งมีชีวิตจ่ายเพื่อความอยู่รอดของมันหลังจากสถานการณ์ที่เคร่งเครียดโดยเป็นเล็กน้อยเก่า . "
Hans selye

ห้ารูปแบบของการจัดการกับความขัดแย้ง
ได้ระบุจำนวนรูปแบบที่แตกต่างกันห้าที่เกี่ยวข้องกับความขัดแย้ง ซึ่งอาจจะคล้ายกับของคุณและหนึ่ง ซึ่งดีกว่าที่เหลือ ( นางแบบ strernberg Soriano & ,1984 )

เลี่ยง ; บุคคลเหล่านี้พบการจัดการกับความขัดแย้งที่ไม่พึงประสงค์ พวกเขาหวังว่า โดยหลีกเลี่ยงหรือละเลยความขัดแย้งจะหายไปอย่างน่าอัศจรรย์ ไป เศร้า ความขัดแย้งจะรุนแรง และจะต้องถูกจัดการในที่สุด

ที่พัก ; บุคคลเหล่านี้ยังเกลียดความขัดแย้งและให้โอกาสที่จะทำให้ความขัดแย้งหายไปพวกเขามีแนวโน้มที่จะโปรดคนและกังวลเกี่ยวกับการอนุมัติ แต่น่าเสียดายที่แพ้ไม่ได้แก้ปัญหา ซึ่งในระยะยาวจะต้องแก้ไข

จักรวรรดินิยม ในความขัดแย้ง บุคคลเหล่านี้ไปที่ความยาวใด ๆที่จะชนะ แม้ว่ามันจะหมายถึงการก้าวร้าวและใช้ อย่างไรก็ตาม การแก้ไขปัญหาอย่างจริงจัง ผลลัพธ์ที่มุ่งร้ายมากกว่าความสัมพันธ์ใกล้ชิด
มนุษย์