In this theory, resources and other

In this theory, resources and other structural attributes of organizations do not enter directly
into the definition of readiness. Instead, they represent an important class of performance determinants
that organizational members consider in formulating change efficacy judgments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทฤษฎีนี้ ทรัพยากรและคุณลักษณะอื่น ๆ โครงสร้างขององค์กรไม่ได้ป้อนโดยตรงเป็นคำจำกัดความของความพร้อม แทน พวกเขาแสดงถึงคลาสที่มีความสำคัญของประสิทธิภาพของดีเทอร์มิแนนต์ ว่า สมาชิกองค์กรพิจารณาใน formulating ตัดสินประสิทธิภาพของการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทฤษฎีนี้ทรัพยากรโครงสร้างและคุณสมบัติอื่น ๆ
ขององค์กรที่ไม่ได้ใส่โดยตรงลงไปในความหมายของการเตรียมความพร้อม แต่พวกเขาเป็นตัวแทนของระดับความสำคัญของปัจจัยที่มีผลการปฏิบัติงานที่เป็นสมาชิกขององค์กรพิจารณาในการกำหนดประสิทธิภาพการเปลี่ยนแปลงคำตัดสิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทฤษฎีนี้ ทรัพยากร และคุณลักษณะอื่น ๆโครงสร้างขององค์กรไม่ระบุโดยตรง
ในนิยามของตนเอง แทน พวกเขาเป็นตัวแทนของชั้นเรียนที่สำคัญของการปฏิบัติงานที่กำหนด
สมาชิกองค์กรในการกำหนดเปลี่ยนความสามารถพิจารณาตัดสิน