• Create an organized and orderly w

• Create an organized and orderly work environment.
• Clearly state goals; specify what is to be done, where and when Reward incremental steps.
• Break work into small manageable chunks.
• Provide positive reinforcement and closure at the end of training and work events.
• Model enthusiasm for the job.
• Provide personal attention to staff.
• Foster participate development of competence.
• Challenge, and make sure the challenge is realistic and attainable.
• Attribute success to their ability and effort.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•สร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นระเบียบ และเป็นระเบียบ•รัฐเป้าหมาย ชัดเจน การที่จะทำได้ เมื่อรางวัลขั้นตอนเพิ่มขึ้น•แบ่งเป็นก้อนขนาดเล็กจัดการได้•ให้การเสริมแรงทางบวกและปิดท้ายของการฝึกอบรม และทำกิจกรรม•รุ่นความกระตือรือร้นในงาน•ให้ใส่ใจในบริการ•ฟอสเตอร์เข้าร่วมพัฒนาความสามารถ•ท้าทาย และแน่ใจว่าความท้าทายเป็นจริง และตามการ•คุณลักษณะความสำเร็จกับความสามารถและความพยายามของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานและจัดระเบียบ.
•เห็นได้ชัดว่าเป้าหมายของรัฐ ระบุสิ่งที่จะต้องทำที่ไหนและเมื่อขั้นตอนที่เพิ่มขึ้นของรางวัล.
•การทำงานแบ่งเป็นชิ้นจัดการขนาดเล็ก.
•ให้การเสริมแรงบวกและปิดในตอนท้ายของการฝึกอบรมและการจัดกิจกรรมการทำงาน.
•ความกระตือรือร้นรุ่นสำหรับงาน.
•ให้ความสนใจส่วนบุคคลให้กับเจ้าหน้าที่ .
•ฟอสเตอร์มีส่วนร่วมในการพัฒนาความสามารถ.
•ความท้าทายและให้แน่ใจว่าสิ่งที่ท้าทายเป็นจริงและสำเร็จ.
•คุณสมบัติความสำเร็จกับความสามารถและความพยายามของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- สร้างการจัดระเบียบ และสภาพแวดล้อมที่เป็นระเบียบ
- รัฐอย่างชัดเจนเป้าหมาย ; ระบุสิ่งที่ต้องทำที่ไหนและเมื่อได้รับรางวัลขั้นตอนเพิ่มขึ้น .
- แบ่งงานเป็นชิ้นเล็กสามารถจัดการได้ .
- ให้การเสริมแรงบวกและปิดการฝึกและกิจกรรมการทำงาน .
- รูปแบบความกระตือรือร้นสำหรับงาน
- . ให้ความสนใจส่วนบุคคลให้กับเจ้าหน้าที่ เข้าร่วมพัฒนาความสามารถอุปถัมภ์
-
.- ความท้าทาย และให้แน่ใจว่า ความท้าทายคือเหมือนจริง attainable
- คุณลักษณะความสำเร็จความสามารถและความพยายามของพวกเขา .