The study results showed that, The

The study results showed that, The 4 side of the desired characteristics of labour the property is desirable in all aspects respectively are morality and ethics, human relations, performance and knowledge. The guidelines for developing a desired characteristics of labour found that ethics must be moral ethics create the values and sense of good conduct Behave like both your body and mind in speaking to their advantage and social. Aspects of human relationships encourage their workers to the organization and to participate in the mission of the organization. Respect the rights of others practices against colleagues as family, promoting the unity to cooperate together and lead the organization to success. The ability to perform the job encourage workers think analyze and solve problems systematically planning targeting and how long to work. Agree to listen to ideas or suggestions when dealing with the problem. And the knowledge must have been trained to improve or enhance knowledge and skills in the performance continuously. Create an environment for the exchange of learning towards a learning organization sustainable

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการศึกษาแสดงให้เห็น ด้าน 4 ลักษณะของแรงงานที่ระบุว่าต้องทุกด้านตามลำดับคือ ศีลธรรมและจริยธรรม มนุษยสัมพันธ์ ประสิทธิภาพและความรู้ แนวทางสำหรับการพัฒนาลักษณะระบุแรงงานพบว่า จริยธรรมต้องมีคุณธรรมจริยธรรมสร้างค่า และรู้สึกดีทำ Behave เช่นทั้งร่างกาย และจิตใจพูดเพื่อประโยชน์ของตนเองและสังคม ลักษณะของความสัมพันธ์ของมนุษย์สนับสนุนให้ผู้ปฏิบัติงานขององค์กร และ การมีส่วนร่วมในพันธกิจขององค์กร เคารพสิทธิของผู้อื่นปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานเป็นครอบครัว ส่งเสริมความสามัคคีร่วมมือร่วมกัน และนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ความสามารถในการปฏิบัติงานสนับสนุนให้คนคิดวิเคราะห์ และแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบการวางแผนกำหนดเป้าหมาย และระยะการทำงาน ยอมรับฟังความคิดเห็นหรือคำแนะนำเมื่อเผชิญกับปัญหา และความรู้ต้องการฝึก หรือเสริมสร้างความรู้และทักษะในการทำงานอย่างต่อเนื่อง สร้างสภาพแวดล้อมสำหรับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่องค์กรเรียนรู้อย่างยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่า 4 ด้านของลักษณะที่ต้องการแรงงานของสถ​​านที่ให้เป็นที่พึงปรารถนาในทุกด้านตามลำดับและมีคุณธรรมจริยธรรมความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพและความรู้ แนวทางในการพัฒนาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของการใช้แรงงานพบว่าจะต้องมีจริยธรรมมีคุณธรรมจริยธรรมสร้างค่านิยมและความรู้สึกของความประพฤติดีประพฤติชอบทั้งร่างกายและจิตใจในการพูดเพื่อประโยชน์และสังคมของพวกเขา ลักษณะของความสัมพันธ์ของมนุษย์ส่งเสริมให้คนงานของพวกเขาให้กับองค์กรและมีส่วนร่วมในการปฏิบัติภารกิจขององค์กร เคารพในสิทธิของการปฏิบัติอื่น ๆ กับเพื่อนร่วมงานครอบครัวการส่งเสริมความสามัคคีให้ความร่วมมือร่วมกันและนำองค์กรไปสู่​​ความสำเร็จ ความสามารถในการดำเนินงานที่ส่งเสริมให้คนงานคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหาระบบการวางแผนการกำหนดเป้​​าหมายและระยะเวลาในการทำงาน เห็นด้วยที่จะรับฟังความคิดหรือข้อเสนอแนะเมื่อต้องรับมือกับปัญหาที่เกิดขึ้น และความรู้ที่จะต้องได้รับการฝึกฝนในการปรับปรุงหรือเพิ่มความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง สร้างสภาพแวดล้อมสำหรับการแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ที่มีต่อการเรียนรู้อย่างยั่งยืนขององค์กรที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาพบว่า ทั้ง 4 ด้าน คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของแรงงานคุณสมบัติที่พึงประสงค์ทุกด้านอยู่ในระดับมาก ตามลำดับ คือ คุณธรรมและจริยธรรม มนุษย์สัมพันธ์ การทำงานและความรู้แนวทางในการพัฒนาคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของแรงงานพบว่า จริยธรรม ต้องมีศีลธรรม จริยธรรม สร้างคุณค่าและความรู้สึกที่มีความประพฤติดีปฏิบัติชอบทั้งร่างกายและจิตใจของคุณในการพูดเพื่อประโยชน์ของสังคม ลักษณะของความสัมพันธ์ของมนุษย์ ส่งเสริมให้พนักงานขององค์กร และการมีส่วนร่วมในพันธกิจขององค์กรเคารพสิทธิของผู้อื่น ปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานและครอบครัว ส่งเสริมความสามัคคี การร่วมมือกัน และนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ความสามารถในการดําเนินงานส่งเสริมให้คนคิดวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ วางแผน กำหนดเป้าหมายและระยะเวลาทำงาน ยอมรับฟังความคิดเห็น หรือ ข้อเสนอแนะ เมื่อเผชิญกับปัญหาและความรู้ที่ต้องได้รับการอบรมเพื่อพัฒนาหรือเสริมสร้างความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง สร้างสภาพแวดล้อมเพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่องค์การแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน