Schein defines process consultation

Schein defines process consultation as “the creation of a relationship that permits the client to perceive, understand, and act on the process events that occur in (her/his) internal and external environment in order to improve the situation as defined by the client. The process consultant does not offer expert help in the form of solutions to problem, as in the doctor-patient model. Rather, the process consultant works to develop relationships, observes groups and people in action, helps them diagnose the way they are carrying out tasks, and helps them learn how to be more effective.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไร Schein กำหนดกระบวนการให้คำปรึกษาเป็น "การสร้างความสัมพันธ์ที่อนุญาตให้ไคลเอนต์ให้สังเกต เข้าใจ และดำเนินการกับเหตุการณ์กระบวนการที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมภายใน และภายนอก (her/his) เพื่อปรับปรุงสถานการณ์ตามที่กำหนดไว้ โดยไคลเอ็นต์ ปรึกษากระบวนการให้ผู้เชี่ยวชาญช่วยในรูปแบบของโซลูชั่นปัญหา ในแบบแพทย์ผู้ป่วย ค่อนข้าง ปรึกษากระบวนการทำงานเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ กลุ่มและคนในการดำเนินการในการตรวจสอบ ช่วยการวิเคราะห์วิธีพวกเขาดำเนินงาน และช่วยให้พวกเขาเรียนรู้วิธีที่จะเพิ่มประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Schein กำหนดกระบวนการให้คำปรึกษาเป็น "การสร้างความสัมพันธ์ที่อนุญาตให้ลูกค้าในการรับรู้เข้าใจและดำเนินการกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในกระบวนการที่เกิดขึ้นใน (เธอ / เขา) สภาพแวดล้อมภายในและภายนอกเพื่อที่จะปรับปรุงสถานการณ์ตามที่กำหนดโดยลูกค้า ที่ปรึกษาด้านกระบวนการไม่ได้ให้ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญในรูปแบบของการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในขณะที่รูปแบบการแพทย์ผู้ป่วย แต่ที่ปรึกษาขั้นตอนการทำงานเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ที่สังเกตกลุ่มและคนที่อยู่ในการดำเนินการช่วยให้พวกเขาวินิจฉัยวิธีที่พวกเขาได้รับการปฏิบัติงานและช่วยให้พวกเขาเรียนรู้วิธีการที่จะมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กำหนดกระบวนการปรึกษาหารือ SCHEIN เป็น " การสร้างสัมพันธภาพที่อนุญาตให้ลูกค้ารับรู้ เข้าใจ และทำตามขั้นตอน ( เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในของเขา / เธอ ) สภาพแวดล้อมภายในและภายนอกเพื่อปรับปรุงสถานการณ์ที่กำหนดโดยลูกค้า กระบวนการปรึกษาไม่ได้ให้ผู้เชี่ยวชาญช่วยในรูปแบบของการแก้ไขปัญหา เช่น ในรูปแบบระหว่างหมอกับคนไข้ ค่อนข้างกระบวนการปรึกษางาน เพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ สังเกตกลุ่มและประชาชนในการช่วยวินิจฉัย วิธีที่พวกเขาจะถือออกงาน , และช่วยให้พวกเขาเรียนรู้วิธีการมีประสิทธิภาพมากขึ้น .