1. SummaryThis Code of Practice pro

1. Summary
This Code of Practice provides the outline and framework for the managing of work related stress in Syngenta.
The focus of this CoP is on the prevention of ill health, but it must be remembered that Health through action is one of the four Syngenta values, which recognizes that the vitality of our relationship with people requires constant awareness and care.
This CoP should also be considered along with the CoP on Promoting Good Health, as there are positive and beneficial aspects to managing work related stress, focusing on the aspects of health in relation to performance and wellbeing.
The term “wellbeing” is used frequently, and may have differing meanings. In Syngenta wellbeing is taken to mean:
“A state characterized not simply by the absence of disease or symptom, but also by the energy, enthusiasm and purpose that is engendered by maximizing an individual’s physical and mental health”.
Achievement of wellbeing in our employees is essential to the achievement of our health value.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. สรุปรหัสปฏิบัติงานนี้ให้เค้าร่าง และกรอบการจัดการการทำงานความเครียดที่เกี่ยวข้องใน Syngentaจุดเน้นของตำรวจนี้เป็นในการป้องกันการป่วย แต่มันต้องจำว่า สุขภาพผ่านการดำเนินการเป็นหนึ่งในสี่ Syngenta ค่า ซึ่งตระหนักว่า พลังของความสัมพันธ์ของเรากับคนที่ต้องรับรู้อย่างต่อเนื่องและการดูแลตำรวจนี้ยังควรพร้อมกับตำรวจในการส่งเสริมสุขภาพที่ดี มีค่าบวก และประโยชน์ด้านการจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียด เน้นในด้านของสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพและคุณภาพชีวิตคำว่า "คุณภาพชีวิต" ถูกใช้บ่อย และอาจมีความหมายแตกต่างกัน ใน Syngenta สุขภาพที่ดีขึ้นหมายถึง:"รัฐที่โดดเด่นไม่ใช่เพียงแค่ โดยการขาดของโรคหรืออาการ แต่ยังพลังงาน ความกระตือรือร้น และวัตถุประสงค์ที่ตาจากเพิ่มสุขภาพกาย และจิตใจของแต่ละบุคคล"ความสำเร็จของคุณภาพชีวิตในชุมชนเป็นสิ่งสำคัญเพื่อความสำเร็จของเราค่าสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. บทสรุป
หลักปฏิบัตินี้จะให้เค้าร่างและกรอบการทำงานสำหรับการจัดการของความเครียดจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับซินเจนทาได้.
โฟกัสของ COP นี้จะเกี่ยวกับการป้องกันของสุขภาพไม่ดี แต่ก็ต้องจำได้ว่าสุขภาพผ่านการกระทำที่เป็นหนึ่งในสี่ของซินเจนทา ค่าซึ่งตระหนักดีว่าพลังของความสัมพันธ์ของเรากับคนที่ต้องมีการรับรู้อย่างต่อเนื่องและการดูแล.
CoP นี้ควรได้รับการพิจารณาพร้อมกับ CoP ในการส่งเสริมสุขภาพที่ดีตามที่มีด้านบวกและเป็นประโยชน์ต่อการจัดการความเครียดจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการมุ่งเน้นไปที่ด้าน ของสุขภาพในความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการทำงานและสุขภาพที่ดี.
คำว่า "คุณภาพชีวิต" ที่ใช้บ่อยและอาจมีความหมายที่แตกต่างกัน ในซินเจนทาสุขภาพที่ดีจะนำไปหมายถึง:
"รัฐลักษณะไม่ได้ง่ายๆโดยการขาดหายไปของโรคหรืออาการ แต่ยังโดยพลังงานความกระตือรือร้นและวัตถุประสงค์ที่พรั่งพรูออกมาโดยการเพิ่มสุขภาพร่างกายและจิตใจของแต่ละคน".
ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของคุณภาพชีวิตในพนักงานของเรา เป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จของมูลค่าสุขภาพของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . สรุปรหัสของการปฏิบัติให้เค้าร่างและแนวทางการจัดการกับความเครียดในการทำงานของซินเจนทา .โฟกัสของตำรวจในการป้องกันสุขภาพไม่ดี แต่มันต้องจำว่าสุขภาพผ่านการกระทำ เป็น หนึ่ง ใน สี่ซินเจนทาค่า ซึ่งรับรู้ว่า พลังของความสัมพันธ์ของเรากับคนต้องมีความตระหนักที่คงที่และการดูแลตำรวจควรจะพิจารณาพร้อมกับตำรวจในการส่งเสริมสุขภาพที่ดี มีบวกและประโยชน์ด้านการจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียด ที่เน้นด้านสุขภาพในด้านการปฏิบัติงานและคุณภาพชีวิตคำว่า " คุณภาพชีวิต " ถูกใช้บ่อย และอาจมีความหมายที่แตกต่าง ในไซเจนตา wellbeing ถูกหมายถึง :" รัฐลักษณะ ไม่เพียงการปราศจากโรคหรืออาการ แต่ยังโดยพลังงาน , ความกระตือรือร้นและวัตถุประสงค์ที่ engendered โดยสูงสุดของแต่ละคนมีสุขภาพกายและสุขภาพจิต "ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของพนักงานเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อความสำเร็จของค่าสุขภาพของเรา