Independent directors should not do

Independent directors should not do business with Colgate. During the last five years, if the director or an immediate family member of the director had a five percent or greater interest in or was a principal, executive officer or, in the case of the director, an employee of a company that made payments to or received payments from Colgate for property or services, such payments, in any single fiscal year, did not exceed the greater of $1 million or 2% of such company's consolidated gross revenues.

Independent directors should not borrow or lend funds to Colgate or its senior management. Loans between directors and the Company or its senior management are absolutely prohibited. In addition, during the last five years, if the director or an immediate family member of the director had a five percent or greater interest in or was a director, principal, executive officer or, in the case of the director, an employee of a company that was indebted to Colgate or any officer of Colgate, or to which Colgate or any officer of Colgate was indebted, the total amount of such indebtedness was not more than 2% of the total consolidated assets of such company.

Independent directors should not make investments with Colgate or its senior management. During the last five years, neither the director nor an immediate family member of the director had a five percent or greater interest in or was a director, principal, executive officer or, in the case of the director, an employee of a company in which Colgate or any officer of Colgate made an aggregate investment of more than 1% of the total consolidated assets of such company. In addition, directors and their immediate family members shall not make joint investments, including purchases of assets, with officers or executives of Colgate or other directors.

Independent directors should not have a leadership role in charitable organizations supported by Colgate. During the last five years, if the director or an immediate family member of the director was an officer, director or trustee of a charitable organization, Colgate's discretionary contributions to that organization, in any single fiscal year, did not exceed the greater of $1 million or 2% of such company's consolidated gross revenues. Colgate's matching of director and employee charitable contributions will not be included in Colgate's discretionary contributions for this purpose.*

Independent directors should not serve as or be affiliated with Colgate's auditors. During the last five years, (i) the director was not affiliated with or employed by a present or former internal or external auditor of Colgate (a "Colgate Auditor") and (ii) no immediate family members of the director were affiliated with or employed in a professional capacity by a Colgate Auditor. "Affiliation" includes being a partner of a firm or having another relationship with a firm that the Board determines may impair a director's independence, and "employment in a professional capacity" includes participation in a firm's audit, assurance or tax compliance practice.

Independent directors should not serve on interlocking boards of directors or compensation committees. During the last five years, neither the director nor an immediate family member of the director was an executive officer of another company where any of Colgate's present officers serve on that company's board of directors or compensation committee.

Independent directors should not have any other relationship with Colgate or its senior management or with another director that may impair the director's ability to make independent judgments. If, during the last five years, a director or an immediate family member of the director had a relationship with Colgate, an officer of Colgate or another director that does not fit within the relationships described above, the Board has determined that the existence of such relationship does not in fact or appearance impair the director's ability to make independent judgments or compromise the director's objectivity and loyalty to shareholders. Such relationships could include voting arrangements and personal, economic or professional ties between a director and an officer of Colgate or another Colgate director. Directors shall notify the Nominating and Corporate Governance Committee of any such arrangements or ties they have with officers of Colgate or other directors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรรมการอิสระควรทำธุรกิจกับคอลเกต ใน ระหว่างห้า ปี ถ้ากรรมการหรือสมาชิกในครอบครัวการทันทีที่กรรมการมี 5 เปอร์เซ็นต์หรือมากกว่าสนใจใน หรือถูกหลัก เจ้าหน้าที่บริหาร หรือ ใน กรณีที่ผู้ อำนวยการ พนักงานของบริษัทที่ทำการชำระเงิน หรือรับชำระเงินจากคอลเกตคุณสมบัติหรือบริการ การชำระเงินดังกล่าว ในปีบัญชีเดียว ไม่เกินยิ่งของ 1 ล้านดอลลาร์ หรือ 2% ของบริษัทดังกล่าวของรวมรายได้รวม

กรรมการไม่ควรยืม หรือยืมเงินคอลเกตหรือของผู้บริหารระดับสูง จริง ๆ ห้ามมีเงินกู้ยืมระหว่างกรรมการ และบริษัท หรือของผู้บริหาร ในช่วงห้าปีล่าสุด ถ้ากรรมการหรือสมาชิกในครอบครัวการทันทีที่กรรมการมี 5 เปอร์เซ็นต์หรือมากกว่าสนใจใน หรือถูกผู้อำนวยการ หลัก เจ้าหน้าที่บริหาร หรือ ใน กรณีที่ผู้อำนวยการ พนักงานของบริษัทที่ถึงคอลเกต หรือเจ้าหน้าที่ใด ๆ ของคอลเกต หรือคอลเกตใด หรือเจ้าหน้าที่ใด ๆ ของคอลเกตเป็นใคร เช่นข้าวแดงแกงร้อนจำนวนไม่มากกว่า 2% ของสินทรัพย์รวมของบริษัทดังกล่าว

กรรมการควรทำการลงทุนกับคอลเกตหรือของผู้บริหารระดับสูง ในช่วงห้าปีล่าสุด ใช่กรรมการหรือสมาชิกในครอบครัวการทันทีที่กรรมการมี 5 เปอร์เซ็นต์หรือมากกว่าสนใจใน หรือถูกผู้อำนวยการ หลัก เจ้าหน้าที่บริหาร หรือ ในกรณีที่ผู้อำนวยการ พนักงานของบริษัทที่คอลเกตหรือเจ้าหน้าที่ใด ๆ ของคอลเกตทำการลงทุนรวมกว่า 1% ของยอดรวมรวมสินทรัพย์ของบริษัทดังกล่าว นอกจากนี้ กรรมการและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาทันทีจะไม่ให้ร่วมลงทุน รวมถึงการซื้อสินทรัพย์ เจ้าหน้าที่หรือผู้บริหารของคอลเกตหรือกรรมการอื่น ๆ

กรรมการอิสระควรมีบทบาทเป็นผู้นำในองค์กรการกุศลโดยคอลเกต ในช่วงห้าปีล่าสุด ถ้ากรรมการหรือสมาชิกในครอบครัวการทันทีของผู้อำนวย การเจ้าหน้าที่ กรรมการ หรือผู้จัดการมรดกขององค์กรการกุศล สรร discretionary ของคอลเกตองค์กร ในหนึ่งปี ไม่เกิน 1 ล้านดอลลาร์หรือ 2% ของรายได้รวมของบริษัทดังกล่าวรวมค่า คอลเกตของการจับคู่ของกรรมการ และพนักงานจัดสรรกุศลจะไม่รวมอยู่ในผลงาน discretionary ของคอลเกตสำหรับวัตถุประสงค์นี้ *

ไม่ควรทำหน้าที่เป็นกรรมการ หรือสังกัดของคอลเกตสอบ ในช่วงห้าปีล่าสุด (i กรรมการ)ไม่มีสังกัด หรือว่าเป็นปัจจุบัน หรืออดีตภายใน หรือภายนอกสอบของคอลเกต (กับ "คอลเกตผู้ตรวจสอบ") และสมาชิกในครอบครัว (ii) ไม่ทันทีที่กรรมการสังกัด หรือว่าในการผลิตมืออาชีพสอบคอลเกต "สังกัด" รวมกำลังเป็นพันธมิตรของบริษัท หรือมีความสัมพันธ์อื่น ๆ กับบริษัทที่คณะกรรมการกำหนดอาจทำเป็นอิสระของกรรมการ และ "ทำงานในการผลิตมืออาชีพ" รวมถึงเข้าร่วมเป็นบริษัทตรวจสอบ ประกัน หรือภาษีปฏิบัติตามกฎระเบียบฝึกการ

กรรมการอิสระควรใช้บนกระดานพัวพันของกรรมการบริษัทหรือคณะกรรมการค่าตอบแทนไม่ ในช่วงห้าปีล่าสุด ใช่กรรมการหรือสมาชิกในครอบครัวการทันทีที่กรรมการบริหารของบริษัทอื่นที่ใด ๆ ของคอลเกตมีเจ้าหน้าที่บริการในบริษัทที่คณะกรรมการหรือค่าตอบแทนกรรมการ

กรรมการควรมีความสัมพันธ์อื่น ๆ กับคอลเกตหรือของผู้บริหาร หรือกรรมการอื่นที่อาจทำความสามารถของกรรมการต้องตัดสินด้วยตนเอง ถ้า ในช่วงห้าปีล่าสุด เป็นกรรมการหรือสมาชิกในครอบครัวการทันทีที่กรรมการมีความสัมพันธ์กับคอลเกต นายคอลเกตหรือกรรมการอื่นที่ไม่พอดีภายในความสัมพันธ์ที่อธิบายไว้ข้างต้น คณะกรรมการได้กำหนดว่า การดำรงอยู่ของความสัมพันธ์ดังกล่าวไม่อยู่ในความเป็นจริง หรือลักษณะที่ปรากฏของผู้กำกับสามารถทำคำพิพากษาที่เป็นอิสระ หรือประนีประนอมปรวิสัยและสมาชิกผู้ถือหุ้นของกรรมการบริษัททำ ความสัมพันธ์ดังกล่าวอาจรวมถึงการจัดการลงคะแนนเสียงและส่วนบุคคล ความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ หรือการทำงานระหว่างกรรมการและนายคอลเกตหรืออื่นคอลเกตกรรมการ กรรมการต้องแจ้งให้ทราบ Nominating และบรรษัทภิบาลดังกล่าวจัดหรือความสัมพันธ์ที่มีกับเจ้าหน้าที่ของคอลเกตหรือกรรมการอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรรมการอิสระไม่ควรทำธุรกิจกับคอลเกต ในช่วงห้าปีที่ผ่านมาหากกรรมการหรือสมาชิกในครอบครัวได้ทันทีของผู้อำนวยการได้ร้อยละห้าหรือความสนใจมากขึ้นในการเป็นหลักหรือเจ้าหน้าที่บริหารหรือในกรณีของผู้อำนวยการเป็นลูกจ้างของ บริษัท ที่ทำให้การชำระเงิน หรือได้รับการชำระเงินจากคอลเกตสำหรับทรัพย์สินหรือบริการการชำระเงินดังกล่าวในปีงบประมาณใด ๆ เดียวไม่เกินกว่า $ 1 ล้านบาทหรือ 2% ของงบการเงินรวมรายได้ขั้นต้นของ บริษัท ดังกล่าวมีกรรมการอิสระไม่ควรยืมหรือให้ยืมเงินไปยังคอลเกตหรือของผู้บริหารระดับสูง การจัดการ เงินให้กู้ยืมระหว่างกรรมการและ บริษัท หรือผู้บริหารระดับสูงที่เป็นที่ต้องห้ามอย่างแน่นอน นอกจากนี้ในระหว่างช่วงห้าปีที่ผ่านมาหากกรรมการหรือสมาชิกในครอบครัวได้ทันทีของผู้อำนวยการได้ร้อยละห้าหรือความสนใจมากขึ้นในการเป็นผู้อำนวยการหรือหลักเจ้าหน้าที่บริหารหรือในกรณีของผู้อำนวยการเป็นลูกจ้างของ บริษัท ที่เป็นหนี้บุญคุณคอลเกตหรือเจ้าหน้าที่ของคอลเกตใด ๆ หรือที่คอลเกตหรือเจ้าหน้าที่ของคอลเกตใด ๆ ที่เป็นหนี้จำนวนเงินทั้งหมดของหนี้ดังกล่าวไม่เกิน 2% ของสินทรัพย์รวมแล้วทั้งหมดของ บริษัท ดังกล่าวมีกรรมการอิสระไม่ควรทำ การลงทุนที่มีคอลเกตหรือผู้บริหารระดับสูงของ ในช่วงห้าปีที่ผ่านมาทั้งผู้อำนวยการหรือสมาชิกในครอบครัวได้ทันทีของผู้อำนวยการได้ร้อยละห้าหรือความสนใจมากขึ้นในการหรือเป็นผู้อำนวยการหัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารหรือในกรณีของผู้อำนวยการเป็นลูกจ้างของ บริษัท ที่ คอลเกตหรือเจ้าหน้าที่ของคอลเกตที่เกิดขึ้นจากการลงทุนรวมกว่า 1% ของสินทรัพย์รวมแล้วทั้งหมดของ บริษัท ดังกล่าว นอกจากนี้กรรมการและสมาชิกของพวกเขาในครอบครัวจะไม่ให้การลงทุนร่วมกันรวมถึงการซื้อสินทรัพย์ที่มีเจ้าหน้าที่หรือผู้บริหารของคอลเกตหรือกรรมการอื่นกรรมการอิสระไม่ควรมีบทบาทเป็นผู้นำในการสนับสนุนองค์กรการกุศลโดยคอลเกต ในช่วงห้าปีที่ผ่านมาหากกรรมการหรือสมาชิกในครอบครัวได้ทันทีผู้อำนวยการเป็นเจ้าหน้าที่ผู้อำนวยการหรือผู้ดูแลขององค์กรการกุศล, การมีส่วนร่วมตัดสินใจคอลเกตให้กับองค์กรว่าในปีงบประมาณใด ๆ เดียวไม่เกินมากขึ้นของ $ 1,000,000 หรือ 2% ของรายได้รวมของ บริษัท ดังกล่าวรวม การจับคู่คอลเกตของกรรมการและพนักงานมีส่วนร่วมการกุศลจะไม่ถูกรวมอยู่ในการมีส่วนร่วมตัดสินใจคอลเกตเพื่อการนี้. * กรรมการอิสระไม่ควรทำหน้าที่เป็นหรือจะร่วมกับผู้สอบบัญชีคอลเกต ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา (i) ผู้อำนวยการไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับหรือลูกจ้างของผู้สอบบัญชีในปัจจุบันหรืออดีตภายในหรือภายนอกของคอลเกต ("คอลเกตผู้สอบบัญชี") และ (ii) ไม่มีสมาชิกในครอบครัวได้ทันทีของผู้อำนวยการได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับหรือ ลูกจ้างในฐานะมืออาชีพโดยคอลเกตผู้สอบบัญชี "สังกัด" รวมถึงการเป็นหุ้นส่วนของ บริษัท หรือมีความสัมพันธ์กับ บริษัท ที่คณะกรรมการกำหนดอื่นอาจทำให้เสียความเป็นอิสระของผู้อำนวยการและ "การจ้างงานในฐานะมืออาชีพ" รวมถึงการมีส่วนร่วมใน บริษัท ตรวจสอบการประกันหรือการปฏิบัติตามภาษีกรรมการอิสระ ไม่ควรทำหน้าที่ในคณะกรรมการประสานกรรมการหรือคณะกรรมการค่าตอบแทน ในช่วงห้าปีที่ผ่านมาทั้งผู้อำนวยการหรือสมาชิกในครอบครัวได้ทันทีผู้อำนวยการเป็นผู้บริหารของ บริษัท ที่ใด ๆ ของเจ้าหน้าที่ปัจจุบันคอลเกตทำหน้าที่ในคณะกรรมการของ บริษัท ที่กรรมการหรือคณะกรรมการค่าตอบแทนอื่นกรรมการอิสระไม่ควรมีความสัมพันธ์อื่น ๆ ที่มี คอลเกตหรือผู้บริหารระดับสูงหรือผู้อำนวยการที่อาจทำให้เสียความสามารถของผู้อำนวยการที่จะทำให้การตัดสินใจที่เป็นอิสระอื่น หากในช่วงห้าปีที่ผ่านผู้อำนวยการหรือสมาชิกในครอบครัวได้ทันทีผู้อำนวยการมีความสัมพันธ์กับคอลเกตเจ้าหน้าที่ของคอลเกตหรือกรรมการที่ไม่พอดีกับความสัมพันธ์ที่อธิบายข้างต้นอีกคณะกรรมการได้พิจารณาแล้วว่าการดำรงอยู่ของดังกล่าว ความสัมพันธ์ไม่ได้ในความเป็นจริงหรือลักษณะที่ปรากฏทำให้เสียความสามารถของผู้อำนวยการที่จะทำให้การตัดสินใจที่เป็นอิสระหรือประนีประนอมวัตถุประสงค์ของผู้อำนวยการและความจงรักภักดีต่อผู้ถือหุ้น ความสัมพันธ์ดังกล่าวอาจรวมถึงการเตรียมการลงคะแนนและความสัมพันธ์ส่วนบุคคลทางเศรษฐกิจหรือมืออาชีพระหว่างผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่ของคอลเกตคอลเกตหรือกรรมการอื่น กรรมการจะแจ้งให้สรรหาและกำกับดูแลกิจการที่คณะกรรมการเตรียมการดังกล่าวใด ๆ หรือความสัมพันธ์ที่พวกเขามีกับเจ้าหน้าที่ของคอลเกตหรือกรรมการอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรรมการอิสระไม่ควรทำธุรกิจกับคอลเกต . ในช่วง 5 ปี ถ้ากรรมการหรือสมาชิกครอบครัวของผู้กำกับมีห้าเปอร์เซ็นต์หรือมากกว่าสนใจในหรือเป็นหลัก เจ้าหน้าที่บริหาร หรือในกรณีของกรรมการ พนักงานของ บริษัท ที่จ่ายเงินให้หรือได้รับเงินจากคอลเกต ทรัพย์สิน หรือบริการ เช่น การชําระเงินในปีงบประมาณใด ๆเดียว ไม่เกินมากกว่า $ 1 ล้านบาทหรือ 2% ของรายได้รวมของบริษัท เช่น บริษัท .

กรรมการอิสระ ไม่ควรยืมหรือให้ยืมเงินกับคอลเกต หรืออาวุโสบริหาร เงินกู้ระหว่างบริษัท และ บริษัท หรือผู้บริหารจะต้องห้ามโดยเด็ดขาด นอกจากนี้ ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมาถ้ากรรมการหรือสมาชิกครอบครัวของผู้กำกับมีห้าเปอร์เซ็นต์หรือมากกว่าสนใจในหรือเป็นกรรมการ ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร หรือในกรณีของกรรมการ พนักงานของ บริษัท ที่ติดหนี้ คอลเกต หรือเจ้าหน้าที่ของคอลเกต หรือที่คอลเกต หรือเจ้าหน้าที่ของคอลเกตได้ซาบซึ้ง ,จํานวนดังกล่าวได้โดยไม่เกิน 2 % ของจำนวนสินทรัพย์รวมของ บริษัท เช่น

กรรมการอิสระ ไม่ควรลงทุนกับคอลเกต หรืออาวุโสบริหาร ในช่วงห้าปีสุดท้าย หรือกรรมการ หรือสมาชิกครอบครัวของผู้กำกับมีห้าเปอร์เซ็นต์หรือมากกว่าสนใจในหรือเป็นผู้อำนวยการ อาจารย์ใหญ่ เจ้าหน้าที่บริหารหรือในกรณีที่กรรมการ พนักงานของ บริษัท ที่คอลเกต หรือเจ้าหน้าที่ของคอลเกตลงทุนรวมกว่า 1 % ของจำนวนสินทรัพย์รวมของ บริษัท ดังกล่าว นอกจากนี้ กรรมการและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาทันทีจะไม่ให้ร่วมลงทุน รวมถึงการซื้อสินทรัพย์ กับเจ้าหน้าที่หรือผู้บริหารของคอลเกต หรือกรรมการอื่น ๆ .

กรรมการอิสระไม่ควรมีความเป็นผู้นำในองค์กรการกุศลที่ได้รับการสนับสนุน โดยคอลเกต . ในช่วง 5 ปี ถ้ากรรมการหรือสมาชิกครอบครัวของผู้อำนวยการ เจ้าหน้าที่ กรรมการ หรือกรรมการขององค์กรการกุศล คอลเกตเป็นดุลพินิจบริจาคเพื่อองค์กร ในปีงบประมาณใด ๆเดียวไม่เกินมากกว่า $ 1 ล้านบาทหรือ 2% ของรายได้รวมของบริษัท เช่น บริษัท . คอลเกตของการจับคู่ของกรรมการและพนักงาน การบริจาคเพื่อการกุศลจะไม่รวมอยู่ในดุลพินิจของคอลเกตบริจาคเพื่อวัตถุประสงค์นี้ .

ไม่ควรเป็นกรรมการอิสระหรือเป็นพันธมิตรกับคอลเกตเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ในช่วงห้าปีไม่เกินมากกว่า $ 1 ล้านบาทหรือ 2% ของรายได้รวมของบริษัท เช่น บริษัท . คอลเกตของการจับคู่ของกรรมการและพนักงาน การบริจาคเพื่อการกุศลจะไม่รวมอยู่ในดุลพินิจของคอลเกตบริจาคเพื่อวัตถุประสงค์นี้ .

ไม่ควรเป็นกรรมการอิสระหรือเป็นพันธมิตรกับคอลเกตเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ในช่วงห้าปี" สังกัด " รวมถึงการเป็นหุ้นส่วนของบริษัท หรือมีความสัมพันธ์กับ บริษัท อื่นที่คณะกรรมการจะกำหนด อาจจะทำให้เสียความเป็นอิสระของกรรมการ และการจ้างงานในฐานะ " มืออาชีพรวมถึงการมีส่วนร่วมในการตรวจสอบของ บริษัท ประกัน หรือการปฏิบัติตามภาษี

กรรมการอิสระไม่ควรทำหน้าที่ในการประสานของคณะกรรมการ หรือค่าตอบแทน คณะกรรมการในช่วงห้าปีสุดท้าย หรือกรรมการ หรือสมาชิกครอบครัวของผู้กำกับเป็นเจ้าหน้าที่บริหารของ บริษัท อื่น ที่ ใด ๆปัจจุบันคอลเกตของเจ้าหน้าที่ให้บริการบนกระดานของบริษัทของกรรมการหรือคณะกรรมการค่าตอบแทน .

กรรมการอิสระไม่ควรมีความสัมพันธ์กับคอลเกต หรือผู้บริหาร หรือกรรมการท่านอื่นที่อาจบั่นทอนประสิทธิภาพความสามารถในการตัดสินของกรรมการอิสระ ถ้าในช่วงห้าปี , กรรมการหรือสมาชิกครอบครัวของผู้อำนวยการ มีความสัมพันธ์กับคอลเกต ,เจ้าหน้าที่ของคอลเกต หรือกรรมการอื่นที่ไม่เข้ากันในความสัมพันธ์ที่อธิบายไว้ข้างต้น คณะกรรมการฯ ได้พิจารณาว่า การดำรงอยู่ของความสัมพันธ์ดังกล่าวไม่ได้ในความเป็นจริงหรือลักษณะบั่นทอนประสิทธิภาพความสามารถของกรรมการที่จะตัดสินอิสระหรือประนีประนอมเป้าหมายของกรรมการ และความจงรักภักดีต่อผู้ถือหุ้น ความสัมพันธ์ดังกล่าวอาจรวมถึงการจัดลงคะแนน และส่วนบุคคลความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจหรือมืออาชีพระหว่างกรรมการและเจ้าหน้าที่ของคอลเกต หรืออื่น คอลเกต ผู้กำกับ จะต้องแจ้งให้กรรมการสรรหา และบรรษัทภิบาลของใด ๆ เช่น การเตรียมการ หรือความสัมพันธ์ที่พวกเขามีกับเจ้าหน้าที่ของคอลเกต หรือกรรมการอื่น ๆ