Locus of control is a personality m

Locus of control is a personality measure that indicates the extent to which people believe that they have control over what happens to them in life. Internals believe that what happens to them, good or bad, is largely a result of their choices and actions. Externals, on the other hand, believe that what happens to them is caused by external forces beyond their control. Accordingly, externals are much more comfortable with a directive leadership style, whereas internals greatly prefer a participative leadership style because they like to have a say in what goes on at work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เชื่ออำนาจในตนเป็นตัวชี้วัดบุคลิกภาพที่บ่งชี้ว่าขอบเขตที่ผู้คนเชื่อว่าพวกเขาสามารถควบคุมสิ่งที่เกิดขึ้นกับพวกเขาในชีวิต internals เชื่อว่าสิ่งที่เกิดขึ้นกับพวกเขาดีหรือไม่ดีส่วนใหญ่เป็นผลมาจากการเลือกและการกระทำของพวกเขา externals บนมืออื่น ๆ ที่เชื่อว่าสิ่งที่เกิดขึ้นกับพวกเขามีสาเหตุมาจากปัจจัยภายนอกที่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขา ตามexternals เป็นสะดวกสบายมากขึ้นกับรูปแบบการบริหารคำสั่งในขณะที่ internals อย่างมากชอบสไตล์ความเป็นผู้นำมีส่วนร่วมเพราะพวกเขาชอบที่จะมีการพูดในสิ่งที่ไปในที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โลกัสโพลของตัวควบคุมเป็นการวัดบุคลิกภาพที่ระบุขอบเขตที่ผู้คนเชื่อว่า พวกเขามีการควบคุมสิ่งที่เกิดขึ้นกับพวกเขาในชีวิต Internals เชื่อว่า จะเกิดอะไรขึ้นกับพวกเขา ดี หรือไม่ ดี เป็นส่วนใหญ่ผลของการเลือกและการดำเนินการ Externals คง เชื่อว่า สิ่งที่เกิดขึ้นนั้นเกิดจากกองกำลังภายนอกเหนือการควบคุมของพวกเขา ดังนั้น externals สะดวกสบายมากขึ้นกับลักษณะผู้นำไดเรกทีฟ ขณะ internals ชอบแบบ participative นำให้มาก เพราะพวกเขาชอบให้พูดในสิ่งที่เกิดในที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สภาพ ของการควบคุมมีการวัดความเป็นตัวตนที่ระบุว่าเท่าที่ผู้คนเชื่อว่าพวกเขาสามารถควบคุมมากกว่าสิ่งที่จะเกิดขึ้นในชีวิต ได้เฉพาะบุคคล ภายใน เชื่อว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับพวกเขาที่ดีหรือไม่ดีซึ่งส่วนใหญ่เป็นผลของการดำเนินการและทางเลือกของพวกเขา externals ในอีกด้านหนึ่งที่เชื่อว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับพวกเขาคือเกิดจากพลัง ภายนอก อยู่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขา จึงเรียนมาเพื่อทราบexternals มีมากขึ้นมีความเป็นผู้นำที่สะดวกสบายพร้อมด้วยแนวทางที่เป็นอย่างมากในขณะที่ได้เฉพาะบุคคล ภายใน จะส่งผลสู่ความเป็นผู้นำมากกว่าสไตล์เนื่องจากอยากจะได้พูดในสิ่งที่ที่ทำงาน