As predicted, Integrating CMS of ma

As predicted, Integrating CMS of managers is found
significantly correlated to trust and subordinates’ job satisfaction and turnover
intention. Trust fully mediates the link between Integrating CMS and subordinates
attitudinal outcomes. Results also support the expectations concerning the deviations
on the impacts of the uncooperative CMS on subordinates under Chinese culture.
Discussion and implications are presented.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นที่คาดการณ์, การบูรณาการของผู้จัดการ CMS พบอย่างมีนัยสำคัญความสัมพันธ์ให้ความไว้วางใจและผู้ใต้บังคับบัญชาพึงพอใจในงานและผลประกอบการตั้งใจ ความไว้วางใจอย่างเต็มที่ไกล่เกลี่ยการเชื่อมโยงระหว่าง CMS การบูรณาการและผู้ใต้บังคับบัญชาผลทัศนคติ ผลนอกจากนี้ยังสนับสนุนการคาดการณ์เกี่ยวกับการเบี่ยงเบนเกี่ยวกับผลกระทบของความร่วมมือ CMS ในผู้ใต้บังคับบัญชาภายใต้วัฒนธรรมจีน. คำอธิบายและผลกระทบที่จะถูกนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างที่คาดไว้ , การบูรณาการ CMS ของผู้จัดการพบ
ความสัมพันธ์ความไว้วางใจ และความพึงพอใจในงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และ ความตั้งใจ

เชื่อเต็มที่ mediates เชื่อมโยงระหว่างการบูรณาการ CMS และลูกน้อง
และผลลัพธ์ ผลยังสนับสนุนความคาดหวังเกี่ยวกับการ
บนผลกระทบของ CMS ที่ร่วมมือกับลูกน้อง
ภายใต้วัฒนธรรมจีนการอภิปรายและข้อเสนอแนะได้แก่