 We pay every staff 1500B/month fo

 We pay every staff 1500B/month for transportation. If he/she wants to commute to the office by car even when the use of car is not scheduled, should we allow it? As long as the parking space is available, I think it is OK. But in this case the monthly transportation allowance should be deducted or none as the company pays for the parking lot. This must be considered from the point of view that the company must treat every staff equally.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราจ่าย 1500B พนักงานทุกเดือนสำหรับการขนส่ง ถ้าเขาต้องการเดินทางไปยังสำนักงาน โดยรถยนต์แม้ว่าจะไม่มีการกำหนดเวลาการใช้รถ ควรเราให้มัน ตราบใดที่การจอด ผมคิดว่า มันก็โอเค แต่ในกรณีนี้ ควรหักขนส่งเดือน หรือไม่เป็นบริษัทที่จ่ายสำหรับจอดรถ นี้ต้องพิจารณาจากมุมมองว่า บริษัทต้องปฏิบัติต่อพนักงานทุกอย่างเท่าเทียมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราจ่ายทุกพนักงาน 1500B / เดือนสำหรับการขนส่ง ถ้าเขา / เธอต้องการที่จะเดินทางไปยังสำนักงานโดยรถยนต์แม้ในขณะที่การใช้งานของรถไม​​่ได้กำหนดเวลาที่เราควรจะช่วยให้มันได้หรือไม่ ตราบใดที่จอดรถที่มีอยู่ผมคิดว่ามันก็โอเค แต่ในกรณีนี้ค่าเผื่อการขนส่งรายเดือนควรจะหักหรือไม่มีเป็น บริษัท ที่จ่ายสำหรับการจอดรถ นี้จะต้องได้รับการพิจารณาจากมุมมองที่ว่า บริษัท ต้องปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกันพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราให้เจ้าหน้าที่ทุก 1500b / เดือนสำหรับการขนส่ง ถ้าเขา / เธอต้องการที่จะเดินทางไปทำงานโดยรถเมื่อใช้รถไม่ตามกำหนด เราควรจะยอมรับมัน ตราบใดที่ที่จอดรถสามารถใช้ได้ ผมว่ามันก็โอเคนะครับ แต่ในกรณีนี้ เผื่อขนส่งรายเดือน ควรหัก หรือ ไม่มี เป็น บริษัท จ่ายค่าจอดรถ นี้จะต้องพิจารณาจากจุดของมุมมองที่ บริษัท จะต้องปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน