According to Kanter as it is referr

According to Kanter as it is referred to Raiger 2005, the determination of a person’s work and relations within the organization where he works are affecting his access to employmentrelated empowerment structures

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาม Kanter เป็นว่า Raiger 2005 กำหนดการทำงานของบุคคลและความสัมพันธ์ภายในองค์กรที่เขาทำงานมีผลกระทบต่อเขาถึงโครงสร้างอำนาจ employmentrelated

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่มะยมในขณะที่มันจะเรียกว่า Raiger ปี 2005 มุ่งมั่นของการทำงานของบุคคลและความสัมพันธ์ภายในองค์กรที่ทำงานของเขามีผลกระทบต่อการเข้าถึงของเขาที่จะเพิ่มขีดความสามารถโครงสร้าง employmentrelated

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามขอบมันเรียกว่า raiger 2005 ความมุ่งมั่นของบุคคลและงานประชาสัมพันธ์ ภายในองค์กรที่เขาทำงานอยู่ที่มีผลต่อการเข้าถึง employmentrelated โครงสร้างการเสริมสร้างพลังอำนาจ