Induction follows placement and con

Induction follows placement and consists of the task of orienting or introducing the employee to the organization. Instead of leaving employees to stumble and stagger through the organization job, it is better systematically to introduce employees to the organization, its policy and its position in the economy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหนี่ยวนำตามตำแหน่ง และงานของด้านสั้น หรือการแนะนำพนักงานในองค์กรประกอบด้วย แทนการปล่อยให้สะดุด และโยกผ่านงานองค์กรพนักงาน จะดีกว่าระบบจะแนะนำพนักงานให้กับองค์กร นโยบาย และตำแหน่งในระบบเศรษฐกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเหนี่ยวนำต่อไปนี้ตำแหน่งและประกอบด้วยงานของการปรับหรือการแนะนำของพนักงานเพื่อองค์กร แทนที่จะปล่อยให้พนักงานที่จะสะดุดและซวนเซผ่านงานองค์กรจะดีกว่าที่ระบบจะแนะนำให้พนักงานองค์กรนโยบายและตำแหน่งของมันในทางเศรษฐกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเหนี่ยวนำดังต่อไปนี้ตำแหน่งประกอบด้วยงานปฐมนิเทศหรือแนะนำพนักงานให้กับองค์กร แทนที่จะปล่อยให้พนักงานต้องสะดุดและเดินโซเซผ่านงานองค์กรจะดีกว่าอย่างเป็นระบบเพื่อแนะนำพนักงานให้กับองค์กร นโยบายและจุดยืนของตนในเศรษฐกิจ