Corporate ResponsivenessWhile the t

Corporate Responsiveness

While the term 'social responsiveness' broadly refers to the act of contributing to the welfare of others, it is often applied in the context of corporate businesses. Although corporations are not legally required to contribute to the welfare of others, in many ways there exists a kind of ethical self-regulation that encourages, among other things, charitable giving.

For example, large corporations like the clothing company Timberland reserve one or more days each year where their employees engage in volunteer projects to clean, rebuild, or otherwise give back to the community. These activities are funded by the company, which supports such projects that contribute to the communities in which they are located or have large market shares.

A less direct example would be a company that enforces a strict adherence to environmental standards or social policies, like maternity leave. Though they are not making a direct intentional effort to go out and volunteer, they are making a concerted effort to reduce their environmental footprint by causing as little harm to the environment as is possible.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอบสนองขององค์กรในขณะที่คำว่า 'สังคมตอบสนอง' อย่างกว้างขวางหมายถึงการกระทำในการช่วยเหลือสวัสดิการของผู้อื่น มักใช้ในบริบทขององค์กรธุรกิจ แม้ว่าบริษัทไม่ถูกต้องตามกฎหมายต้องนำไปสู่ความสุขของผู้อื่น มาย มีชนิดของการควบคุมตนเองด้านจริยธรรมที่กระตุ้น ในหมู่สิ่งอื่น ๆ กุศล ตัวอย่างเช่น บริษัทขนาดใหญ่เช่นบริษัทเสื้อผ้า Timberland สำรอง หรือวันในแต่ละปีซึ่งพนักงานมีส่วนร่วมในโครงการอาสาสมัครทำความสะอาด สร้าง หรือมิฉะนั้น ให้กลับสู่ชุมชน กิจกรรมเหล่านี้จะได้รับทุนจากบริษัท ซึ่งสนับสนุนโครงการดังกล่าวที่นำไปสู่ชุมชนซึ่งจะมีอยู่ หรือมีขนาดใหญ่ตลาดหุ้น เป็นอย่างน้อยโดยตรงจะเป็นบริษัทที่บังคับใช้ที่ยึดมั่นในมาตรฐานสิ่งแวดล้อม หรือปล่อยนโยบายทางสังคม เช่นการตั้งครรภ์ แม้ว่าพวกเขาไม่ได้ทำความพยายามโดยเจตนาโดยตรง และอาสาสมัครเข้าไป พวกเขาจะทำให้ความพยายามร่วมกันเพื่อลดสภาพแวดล้อมของพวกเขา โดยการทำให้เป็นอันตรายต่อสภาพแวดล้อมที่เป็นไปได้น้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตอบสนองขององค์กรในขณะที่คำว่า แม้ว่า บริษัท จะไม่จำเป็นต้องตามกฎหมายที่จะนำไปสู่การจัดสวัสดิการของคนอื่น ๆ ในหลาย ๆ มีอยู่ชนิดของจริยธรรมการควบคุมตนเองที่ส่งเสริมในสิ่งอื่น ๆ ให้การกุศลตัวอย่างเช่น บริษัท ขนาดใหญ่เช่น กิจกรรมเหล่านี้จะได้รับการสนับสนุนโดย บริษัท ที่สนับสนุนโครงการดังกล่าวที่นำไปสู่ชุมชนที่พวกเขาอยู่หรือมีส่วนแบ่งการตลาดที่มีขนาดใหญ่ตัวอย่างโดยตรงน้อยจะเป็น บริษัท ที่บังคับใช้ยึดมั่นอย่างเคร่งครัดมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมหรือนโยบายทางสังคมเช่นคลอดบุตร ออกจาก แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ทำให้ความพยายามโดยเจตนาโดยตรงจะออกไปและอาสาสมัครที่พวกเขาจะทำให้ความพยายามร่วมกันเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของพวกเขาโดยก่อให้เกิดอันตรายน้อยกับสภาพแวดล้อมที่เป็นไปได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตอบสนองของ บริษัทในขณะที่คำว่า " สังคม " ซึ่งหมายถึงการกระทำของการจัดสวัสดิการของผู้อื่น มักใช้ในบริบทของธุรกิจขององค์กร แม้ว่า บริษัท จะไม่ ถูกต้องตามกฎหมาย ต้องมีส่วนร่วมในการจัดสวัสดิการของผู้อื่น ในหลาย ๆชนิดของตนเอง มีจริยธรรมที่กระตุ้น ในหมู่สิ่งอื่น ๆ งานการกุศลเพื่อหารายได้ตัวอย่างเช่น บริษัท ขนาดใหญ่เช่นสำรอง Timberland บริษัทเสื้อผ้าหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งวันในแต่ละปี ที่พนักงานของพวกเขามีส่วนร่วมในโครงการอาสาสมัครทำความสะอาด ซ่อมแซม หรือมิฉะนั้นให้กลับสู่ชุมชน กิจกรรมเหล่านี้จะได้รับการสนับสนุนโดย บริษัท ที่สนับสนุนโครงการดังกล่าวส่งผลให้ชุมชนที่พวกเขาอยู่ หรือมีส่วนแบ่งการตลาดขนาดใหญ่ตัวอย่างโดยตรงน้อยจะเป็น บริษัท ที่บังคับใช้อย่างเคร่งครัดเข้มงวดมาตรฐานสิ่งแวดล้อมหรือสังคมนโยบาย เช่น การลาคลอด แม้ว่าพวกเขาจะไม่ทำให้ความพยายามโดยเจตนาโดยตรงออกไป และอาสาสมัคร พวกเขาจะทำให้ความพยายามร่วมกันเพื่อลดรอยเท้าของสิ่งแวดล้อม โดยก่อให้เกิดน้อยอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมที่เป็นไปได้