The Chocolate Factory‟s management

The Chocolate Factory‟s management understands that it could simply establish a 15% DC pension plan for all of its employees and stay on budget. Management believes, however, that such an approach would not provide adequately for their long term employees who have not been covered by a pension plan in the past. The management team would like to consider other options that would allow them to address, at least in part, the issue of income adequacy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการ Factory‟s ช็อคโกแลเข้าใจว่า ไม่เพียงแค่สร้างแผนเงินบำนาญ DC 15% ของพนักงานทั้งหมด และอยู่ในงบประมาณ จัดการเชื่อว่า อย่างไรก็ตาม ว่า วิธีการดังกล่าวจะไม่มีเพียงพอสำหรับลูกจ้างระยะยาวที่ไม่ถูกครอบคลุม โดยแผนเงินบำนาญในอดีต ทีมผู้บริหารจะต้องพิจารณาตัวเลือกอื่น ๆ ที่จะช่วยให้พวกเขาอยู่ น้อย ในเรื่องของรายได้เพียงพอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โรงงานช็อคโกแลต "ผู้บริหารเข้าใจว่ามันก็สามารถสร้างแผนเงินบำนาญซี 15% สำหรับทุกพนักงานและอยู่ในงบประมาณ ผู้บริหารเชื่ออย่างไรว่าวิธีการดังกล่าวจะไม่ให้เพียงพอสำหรับพนักงานในระยะยาวของพวกเขาที่ยังไม่ได้รับการคุ้มครองจากแผนเงินบำนาญในอดีตที่ผ่านมา ทีมผู้บริหารต้องการที่จะพิจารณาตัวเลือกอื่น ๆ ที่จะช่วยให้พวกเขาที่จะอยู่อย่างน้อยในส่วนปัญหาของความเพียงพอของรายได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงงานช็อกโกแลต‟การบริหารเข้าใจดีว่ามันสามารถสร้าง 15 % DC บำนาญแผนสำหรับทั้งหมดของพนักงานของ บริษัท และอยู่ในงบประมาณ การจัดการเชื่อ อย่างไรก็ตาม วิธีการดังกล่าวจะไม่ได้ให้เพียงพอสำหรับพวกเขา ระยะยาว พนักงานที่ไม่ได้ถูกปกคลุมด้วยเงินบำนาญแผนในอดีตทีมบริหารจะพิจารณาตัวเลือกอื่น ๆที่จะช่วยให้พวกเขาในการแก้ไข , อย่างน้อยในส่วนหนึ่ง ปัญหาของรายได้เพียงพอ