10. Data sourcesStep one was a bro

10. Data sources
Step one was a broad scope of the literature using electronic databases and these search terms:
Motivation AND employees, motivation AND organization, motivation AND work. The scope was limited to peer reviewed journal articles published in English between2007 and 2013. Databases included Science Direct, Emerald Insight, Scopus, The ACM Digital Library, EBSCOhost Databases, IEEE Xplore, ProQuest, Business and PsychInfo. This review focuses on published papers.

11. Inclusion and exclusion
Articles were screened with an overall goal of finding a group of articles that focused specifically on Work motivation. Editorial, opinion, theoretical and qualitative and quantitative studies were included in this review. Articles focus specifically on motivation and job characteristics, motivation and employee characteristics, motivation and management practices.

12. Screening
A three-step screening process was used to obtain the final sample of articles. Step one was a broad search of the literature to identify abstracts that met the inclusion criteria. Titles and abstracts were printed, duplicates were eliminated and the remaining abstracts were screened using the inclusion/exclusion criteria. Full articles from the retained abstracts were printed and read carefully to further establish if they met the inclusion/exclusion criteria.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

10. ข้อมูลแหล่งขั้นตอนแรกคือ ขอบเขตที่กว้างของวรรณคดีโดยใช้ฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์และคำค้นหาเหล่านี้:แรงจูงใจและพนักงาน แรงจูงใจและองค์กร แรงจูงใจและทำงาน ขอบเขตถูกจำกัดบทความสมุดรายวันในสื่อสาธารณะเผยแพร่ในอังกฤษ between2007 และ 2013 ฐานข้อมูลรวมโดย ตรงวิทยาศาสตร์ มรกตความเข้าใจ Scopus ห้อง สมุดดิจิตอลพลอากาศ ฐาน ข้อมูล EBSCOhost, IEEE Xplore, ProQuest ธุรกิจ และ PsychInfo บทความนี้เน้นเอกสารเผยแพร่11. รวมและแยกบทความที่ถูกฉาย ด้วยเป้าหมายการรวมกลุ่มของบทความที่เน้นแรงจูงใจในการทำงานโดยเฉพาะการค้นหา กอง ความคิด การศึกษาทฤษฎี และเชิงคุณภาพ และเชิงปริมาณรวมอยู่ในบทความนี้ บทความเน้นโดยเฉพาะแรงจูงใจ และลักษณะงาน แรงจูงใจ และลักษณะของพนักงาน แรงจูงใจ และวิธีบริหารจัดการ12. ตรวจใช้กระบวนการคัดกรอง 3 ขั้นตอนเพื่อขอรับตัวอย่างสุดท้ายของบทความ ขั้นตอนแรกคือ ค้นหาอย่างกว้าง ๆ ของวรรณกรรมระบุบทคัดย่อจากที่เกณฑ์รวม พิมพ์ชื่อเรื่องและบทคัดย่อจาก ถูกตัดซ้ำ และบทคัดย่อจากการเหลือได้ฉายโดยใช้เงื่อนไขการรวม/แยก บทความทั้งหมดจากบทคัดย่อจากสะสมถูกพิมพ์ และอ่านเพิ่มเติม สร้างถ้าจะตรงตามเงื่อนไขการรวม/แยกอย่างระมัดระวัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

10.
แหล่งข้อมูลที่ขั้นตอนที่หนึ่งเป็นขอบเขตของวรรณกรรมโดยใช้ฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์และคำค้นหาเหล่านี้:
แรงจูงใจพนักงานและการสร้างแรงจูงใจและองค์กรและแรงจูงใจในการทำงาน ขอบเขต จำกัด เพื่อรองรับการตรวจสอบบทความที่ตีพิมพ์ในวารสาร between2007 ภาษาอังกฤษและปี 2013 รวมถึงฐานข้อมูลโดยตรงวิทยาศาสตร์มรกต Insight, ปัส, ห้องสมุดดิจิตอลพลอากาศเอก EBSCOhost ฐานข้อมูล IEEE Xplore, ProQuest ธุรกิจและ PsychInfo รีวิวนี้มุ่งเน้นไปที่เอกสารเผยแพร่. 11 การรวมและการยกเว้นบทความถูกคัดกรองที่มีเป้าหมายโดยรวมของการหากลุ่มของบทความที่เน้นเฉพาะในการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน บรรณาธิการความคิดเห็นการศึกษาเชิงทฤษฎีและเชิงปริมาณและคุณภาพถูกรวมอยู่ในการตรวจสอบนี้ บทความที่มุ่งเน้นเฉพาะการสร้างแรงจูงใจและลักษณะงานและลักษณะแรงจูงใจพนักงานแรงจูงใจและการจัดการ. 12 การตรวจคัดกรองกระบวนการคัดกรองสามขั้นตอนถูกนำมาใช้เพื่อให้ได้ตัวอย่างสุดท้ายของบทความ ขั้นตอนที่หนึ่งคือการค้นหาในวงกว้างของวรรณกรรมเพื่อระบุบทคัดย่อที่พบกับเกณฑ์การรวม ชื่อเรื่องและบทคัดย่อได้รับการพิมพ์ซ้ำถูกตัดออกและบทคัดย่อที่เหลือถูกคัดกรองโดยใช้การรวม / หลักเกณฑ์การยกเว้น บทความเต็มรูปแบบจากบทคัดย่อสะสมถูกพิมพ์และอ่านอย่างละเอียดเพื่อสร้างถ้าพวกเขาได้พบกับการรวม / หลักเกณฑ์การยกเว้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

10 . แหล่งข้อมูล
ขั้นตอนหนึ่งคือขอบเขตของวรรณกรรมการใช้ฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์และเงื่อนไขการค้นหาเหล่านี้ :
แรงจูงใจพนักงาน และองค์กร แรงจูงใจ แรงจูงใจ และทำงาน ขอบเขตที่ถูก จำกัด ให้ตรวจสอบบทความวารสารที่ตีพิมพ์ในภาษาอังกฤษและ between2007 2013 ฐานข้อมูลรวมวิทยาศาสตร์โดยตรง มรกต Insight , บริการ , พลอากาศเอกห้องสมุด บริการฐานข้อมูลIEEE Xplore proquest , ธุรกิจ , และ psychinfo . รีวิวนี้จะเน้นที่เอกสารเผยแพร่

11 รวมบทความและการยกเว้น
มีโดยมีเป้าหมายโดยรวมของการค้นหากลุ่มของบทความที่เน้นด้านแรงจูงใจในการทำงาน บรรณาธิการ , ความคิดเชิงทฤษฎีและเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ ศึกษาอยู่ในรีวิวนี้บทความที่มุ่งเน้นเฉพาะในลักษณะงาน แรงจูงใจ และคุณลักษณะของแรงจูงใจและการจัดการการปฏิบัติ

12 การตรวจคัดกรอง
ขั้นตอนกระบวนการคัดกรองที่ใช้เพื่อขอรับตัวอย่างสุดท้ายของบทความ ขั้นตอนหนึ่งคือการค้นหาในวงกว้างของวรรณกรรมระบุว่า พบการรวมจากเกณฑ์ ชื่อเรื่องและบทคัดย่อถูกพิมพ์ถูกตัดออกจากรายการที่ซ้ำกันและมีที่เหลือใช้รวม / ยกเว้นเกณฑ์ บทความเต็มจากสะสมบทคัดย่อถูกพิมพ์ และอ่านอย่างรอบคอบเพื่อเพิ่มเติมสร้าง หากพวกเขาได้พบกับการรวม /

ยกเว้นเกณฑ์