2. The Treasury Department has nece

2. The Treasury Department has necessary to evaluated the performance in the round 11 months instead of evaluated in the round 12 months. Human resource Management Division has prepared a draft timeline the implementation of second time promoted the salary for fiscal year 2016 And will be book, further notice. Which the new salary will be into account on November 2016

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. กรมธนารักษ์มีความจำเป็นต้องประเมินผลการดำเนินงานรอบ 11 เดือนแทนที่จะถูกประเมินในรอบ 12 เดือน ทรัพยากรบุคคลสายงานบริหารได้เตรียมร่างเส้นเวลาเลื่อนขั้นเงินเดือนปีงบประมาณการดำเนินการครั้งที่สอง และจะเป็นหนังสือ สังเกตเพิ่มเติม ซึ่งจะเป็นบัญชีเงินเดือนใหม่พฤศจิกายน 2559

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. กรมธนารักษ์มีความจำเป็นที่จะประเมินผลการดำเนินงานในรอบ 11 เดือนแทนการประเมินในรอบ 12 เดือน ส่วนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้จัดทำร่างระยะเวลาการดำเนินการครั้งที่สองการเลื่อนเงินเดือนประจำปี 2016 และจะมีหนังสือแจ้งให้ทราบต่อไป ซึ่งเงินเดือนใหม่จะเข้าบัญชีในพฤศจิกายน 2016