Self-development for a manager shou

Self-development for a manager should be an on-going activity. There are a number of formal and informal options for a manager to improve their management skills and knowledge. Explain the differences between formal and informal self- development. (Guide: 2 paragraphs)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนาตนเองสำหรับผู้จัดการควรเป็นกิจกรรมที่จะ มีจำนวนตัวอย่างเป็นทางการ และไม่เป็นทางเลือกสำหรับตัวจัดการการปรับปรุงทักษะการจัดการและความรู้ อธิบายความแตกต่างระหว่างตนเองพัฒนาที่เป็นทางการ และไม่เป็นทางการ (คู่มือ: ย่อหน้าที่ 2)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาตนเองสำหรับผู้จัดการควรจะเป็นกิจกรรมต่อเนื่อง มีจำนวนของตัวเลือกที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการสำหรับผู้จัดการที่จะพัฒนาทักษะการจัดการและความรู้ของพวกเขา อธิบายความแตกต่างระหว่างการพัฒนาตัวเองอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ (คู่มือ: 2 ย่อหน้า)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาตนเองสำหรับผู้จัดการควรมีต่อไป กิจกรรม มีจำนวนของตัวเลือกที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการสำหรับผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทักษะและความรู้ของพวกเขา อธิบายความแตกต่างระหว่างระบบและนอกระบบการพัฒนาตนเอง . ( แนะนำ : 2 ย่อหน้า )