IN TODAY’S job market, it’s not onl

IN TODAY’S job market, it’s not only IT job applicants who need tech skills.
With technology quickly and constantly changing, employers everywhere are looking for tech-savvy job candidates for non-tech related positions. This means that administrative, creative, sales, marketing and other non-IT job seekers are required to have relatively strong tech backgrounds and skill sets to stay competitive.
Christopher Justice, chief marketing officer at content management system (CMS) provider Magnolia, said: “Tech skills like basic software development, fundamental graphic design and elaborate web publishing are no longer restricted to tech-heavy positions. They are now expected in a much wider range of roles.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในวันนี้งานตลาด มันไม่ได้เท่านั้นซึ่งผู้สมัครงานที่ต้องการทักษะเทคนิคด้วยเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และตลอดเวลา นายจ้างทุกกำลังมองหาผู้สมัครงานไฮเทคสำหรับตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้อง-เทคนิค ซึ่งหมายความ ว่า ผู้หางานมันไม่ใช่ของผู้ดูแล สร้างสรรค์ ขาย การตลาด และอื่น ๆ จะต้องมีเทคนิคค่อนข้างแข็งแรงพื้นและชุดทักษะการแข่งขันคริสโตเฟอร์ยุติธรรม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดที่ผู้จัดการเนื้อหา (CMS) ระบบแมกโนเลีย กล่าวว่า: "เทคนิคทักษะเช่นพัฒนาซอฟต์แวร์พื้นฐาน พื้นฐานการออกแบบกราฟิก และการเผยแพร่เว็บอย่างประณีตจะไม่จำกัดตำแหน่งเทคนิคหนัก พวกเขาขณะนี้คาดว่ามากกว้าง มีบทบาท"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในตลาดงานของวันนี้ก็ไม่เพียง แต่ผู้สมัครงานไอทีที่จำเป็นต้องมีทักษะเทคโนโลยี.
ด้วยเทคโนโลยีได้อย่างรวดเร็วและมีการเปลี่ยนแปลงนายจ้างทุกที่กำลังมองหาผู้สมัครที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่ไม่ใช่ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี . ซึ่งหมายความว่าการบริหารความคิดสร้างสรรค์, การขาย, การตลาดและผู้หางานที่ไม่ใช่ไอทีอื่น ๆ
จะต้องมีภูมิหลังที่มีเทคโนโลยีที่ค่อนข้างแข็งแกร่งและทักษะชุดเพื่อพักการแข่งขันคริสผู้พิพากษาหัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาดที่ระบบการจัดการเนื้อหา(CMS) ผู้ให้บริการแมกโนเลียกล่าวว่า "ทักษะด้านเทคนิคเช่นการพัฒนาซอฟต์แวร์พื้นฐานการออกแบบกราฟิกพื้นฐานและการเผยแพร่เว็บที่ซับซ้อนจะไม่ถูก จำกัด ให้อยู่ในสถานะที่มีเทคโนโลยีหนัก พวกเขาคาดว่าขณะนี้อยู่ในช่วงกว้างมากบทบาท. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในตลาดงานวันนี้ มันไม่เพียง แต่ผู้สมัครงานที่ต้องการทักษะทางเทคนิค .
ด้วยเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา นายจ้างทุกที่กำลังมองหาผู้สมัครงาน ชาญเทคไม่ใช่เทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง นี่หมายความว่า การบริหาร , สร้างสรรค์ , การขายการตลาดและไม่อื่น ๆ คนหางานจะต้องมีพื้นหลังด้านเทคนิคค่อนข้างมากและทักษะชุดพักการแข่งขัน .
คริสโตเฟอร์ผู้พิพากษา หัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาดที่เนื้อหาระบบการจัดการ ( CMS ) แมกโนเลีย ผู้ให้บริการกล่าวว่า " ทักษะด้านเทคนิค เช่น การพัฒนาซอฟต์แวร์พื้นฐานการออกแบบและเผยแพร่เว็บที่ซับซ้อนกราฟิกพื้นฐานไม่จำกัดเทคนิคตำแหน่งหนัก .ตอนนี้ พวกเขาคาดว่าในช่วงที่กว้างมากของบทบาท " .