NOTICE OF TERMINATION OF EMPLOYMENT

NOTICE OF TERMINATION OF EMPLOYMENT WITH .......................(“the Company’)

The management would like to inform you that your employment with the Company shall be terminated.

This is a Notice of Termination of your employment with .........................“the Company” You are required to work with us till ............... 2009.

We hereby give you 30 days written notice of the termination of your employment contract with immediate effect. We shall be paying off the thirty days (30) notice period from (1st July 2009 – 31st July 2009). Your last payment will be issued to you end month of July 2009.

As per your Employment Contract, you are required to do a proper handover of all passwords, files, instruction manuals, confidential documents, stationeries, keys, name cards, membership card, daily planner, new member log, lanyard, name tag, office access card and all other properties belonging to the Company to your Manager/Supervisor which were made available to you previously (the “Said Clearance”) to be completed on or before 31st July 2009.

Kindly note that your employment pass/identity card will be canceled accordingly following termination of your employment.


Yours sincerely,

For X LTD.



Name & Designation


I hereby confirmed that I have read, understood and accept the above by signing below

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แจ้งการสิ้นสุดการจ้างงานด้วย... ("บริษัท")การจัดการจะต้องแจ้งให้คุณทราบว่า จะยกเลิกการจ้างกับบริษัทนี่คือการประกาศของสิ้นสุดการจ้างงานด้วย... "บริษัท" คุณจะต้องทำงานกับเราจนถึง... 2009เราขอให้คุณเขียนแจ้งสิ้นสุดสัญญาจ้างโดยมีผลทันที 30 วัน เราจะจ่ายเงินปิด 30 วันระยะเวลา (30) ประกาศ (1 กรกฎาคม 2552 – 31 2009 กรกฎาคม) การชำระเงินล่าสุดจะออกให้สิ้นเดือนกรกฎาคม 2552ตามสัญญาจ้างงาน คุณจะต้องทำถึงการส่งมอบถูกต้องรหัสผ่านทั้งหมด แฟ้ม คู่มือ เอกสารลับ สเตชันเนอรี คีย์ ชื่อบัตร บัตรสมาชิก วางแผนประจำวัน ล็อกสมาชิกใหม่ lanyard ป้ายชื่อ บัตรเข้าสำนักงาน และทุกคุณสมบัติอื่น ๆ ของบริษัทผู้จัดการ/ผู้ที่ได้มีคุณไว้ก่อนหน้านี้ (ที่ "กล่าวว่าเคลียร์") ให้แล้วเสร็จ หรือ ก่อนวันที่ 31 2009 กรกฎาคม หมายเหตุกรุณาว่า จ้างผ่าน/รหัสประจำตัวบัตรจะถูกยกเลิกตาม หลังสิ้นสุดการจ้างงานของคุณคนจริงใจ สำหรับ X จำกัดชื่อและตำแหน่งผมขอยืนยันว่า ฉันได้อ่าน เข้าใจ และยอมรับด้านบน โดยเซ็นชื่อด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แจ้งการสิ้นสุดของการจ้างงานกับ ....................... ( " บริษัท " )

การจัดการต้องการแจ้งให้ทราบว่า การจ้างงานกับบริษัทจะเลิกจ้าง

นี่เป็นข้อสังเกตของการเลิกจ้างของคุณกับ ......................... " บริษัท " คุณจะต้องทำงานกับเราจน เอ๊ย

)เราขอให้คุณ 30 วันเป็นลายลักษณ์อักษรของการสิ้นสุดของสัญญาการจ้างงานของคุณโดยมีผลทันที เราต้องจ่าย 30 วัน ( 30 ) แจ้งให้ทราบระยะเวลาจาก 1 กรกฎาคม 2552 – 31 กรกฎาคม 2552 ) งวดสุดท้ายของคุณจะออกเจ้าสิ้นเดือน กรกฎาคม 2552

ตามสัญญาการจ้างงานของคุณ คุณจะต้องทำการส่งต่อที่เหมาะสมทั้งหมดรหัสผ่าน , ไฟล์ , คู่มือการสอนเอกสารที่เป็นความลับ , เครื่องเขียน , คีย์ , นามบัตร , บัตรสมาชิก , วางแผนทุกวัน สมาชิกใหม่เข้าสู่ระบบ , เชือกเส้นเล็ก , แท็กชื่อ , สำนักงาน การ์ด และคุณสมบัติอื่น ๆ ทั้งหมดของ บริษัท ผู้จัดการ / หัวหน้าของคุณที่ให้คุณก่อนหน้านี้ ( " กล่าวผ่าน " ) ให้เสร็จก่อนหรือในวันที่ 31 กรกฎาคม 2552 .

โปรดทราบว่าบัตร / ตัวตนของคุณผ่านการจ้างงานจะถูกยกเลิกตามต่อไปนี้การเลิกจ้างของคุณ .




คุณอย่างจริงใจ สำหรับ X .






ชื่อ&ชื่อผมขอยืนยันว่าผมได้อ่าน เข้าใจ และยอมรับ โดยลงนามด้านล่าง
ข้างบน