The HR Manager must offer counselli

The HR Manager must offer counselling support and advice for employees and ensure that all legal requirements are satisfied. If the HR Manager does not follow the legislative guidelines, the organisation may find itself faced with litigation for unfair dismissal.
It is important for the HR Manager to ensure that the termination of employment is in the best interests of the organisation and the employee, as it will cost the organisation a considerable sum of money to recruit another suitable employee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการฝ่าย HR ต้องมีการสนับสนุนให้คำปรึกษาและคำแนะนำสำหรับพนักงาน และให้แน่ใจว่า ข้อกำหนดทางกฎหมายทั้งหมดพอใจ ถ้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามแนวทางที่สภา องค์กรอาจพบตัวเองต้องเผชิญกับคดีการไล่ออกไม่เป็นธรรม เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการจัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่า เป็นการสิ้นสุดการจ้างงานในขององค์กรและพนักงาน เป็นต้นทุนองค์กรจำนวนเงินการรับสมัครพนักงานอื่นเหมาะมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องให้การสนับสนุนการให้คำปรึกษาและคำแนะนำสำหรับพนักงานและให้แน่ใจว่าข้อกำหนดทางกฎหมายทั้งหมดมีความพึงพอใจ ถ้าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ปฏิบัติตามแนวทางกฎหมายองค์กรอาจพบว่าตัวเองต้องเผชิญกับการดำเนินคดีการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม.
มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่าการเลิกจ้างที่อยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดขององค์กรและพนักงานที่เป็น มันจะเสียค่าใช้จ่ายองค์กรเป็นจำนวนเงินมากเงินที่จะรับสมัครพนักงานที่เหมาะสมอีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการฝ่าย HR จะต้องให้การสนับสนุนและคำแนะนำสำหรับพนักงาน และให้แน่ใจว่า ความต้องการทางกฎหมายทั้งหมดพอใจ ปรึกษา ถ้าผู้จัดการ HR ไม่ได้ตามแนวทางกฎหมาย องค์กร อาจพบว่าตัวเองต้องเผชิญกับคดีสำหรับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม .
มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการ HR เพื่อให้แน่ใจว่า การเลิกจ้างอยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดขององค์กรและพนักงาน จะเสียค่าใช้จ่ายในองค์กรเป็นจำนวนมากของเงินที่จะรับสมัครพนักงาน

อื่นที่เหมาะสม .