Kathleen Bannan, senior management

Kathleen Bannan, senior management of corporate social responsibility, emphasized six general
areas in terms of corporate responsibility, namely; community, employment experience,
environmental responsibility, governance and ethics, nutrition and well-being, and sustainable
supply chain. Bannan implemented a strategy that allowed the company to consider more social
and environmental issues in the areas where they did business. As part of this strategy the
company identified a set of key performance indicators centered on sustainability concepts. For
example, in the supply-chain area, the company charted the worldwide percentage of firms that
affirm the Code of Conduct created for McDonald’s suppliers. They also set goals and standards
in the areas of animal welfare and packaging. In terms of employment, the firm charted
employee development, internal promotions, and advancement opportunities for women. In
addition, community philanthropic activities and in-restaurant nutritional information were
supported worldwide. The firm tracked improvement relative to the above stated goals areas on
an annual basis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แค ธ ลีน Bannan ผู้บริหารระดับสูงของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรเน้นพื้นที่ที่หก
ทั่วไปในแง่ของความรับผิดชอบคือ; ชุมชนประสบการณ์การจ้างงาน
ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม, การกำกับดูแลและจริยธรรม, โภชนาการและการเป็นอยู่ที่ดีและยั่งยืน
ห่วงโซ่อุปทาน Bannan ดำเนินกลยุทธ์ที่อนุญาตให้ บริษัท ที่จะต้องพิจารณาสังคมมากขึ้น
และสิ่งแวดล้อมในพื้นที่ที่พวกเขาทำธุรกิจ เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์นี้ บริษัท
ระบุชุดของตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่สำคัญศูนย์กลางในแนวคิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน ตัวอย่างเช่น
ในพื้นที่ห่วงโซ่อุปทานของ บริษัท ที่เกิดเหตุร้อยละทั่วโลกของ บริษัท ที่
ยืนยันรหัสของการปฏิบัติที่สร้างขึ้นสำหรับซัพพลายเออร์ McDonald 's พวกเขาตั้งยังเป้าหมายและมาตรฐาน
ในพื้นที่ของสวัสดิภาพสัตว์และบรรจุภัณฑ์ ในแง่ของการจ้างงานของ บริษัท ที่เกิดเหตุการพัฒนาบุคลากร
โปรโมชั่นภายในและโอกาสความก้าวหน้าสำหรับผู้หญิง ใน
นอกจากนี้กิจกรรมการกุศลของชุมชนและในร้านอาหารของข้อมูลทางโภชนาการที่ได้รับการสนับสนุนจากทั่วโลก
บริษัท ติดตามการปรับปรุงเมื่อเทียบกับข้างต้นระบุพื้นที่เป้าหมาย
เป็นประจำทุกปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แคทลีนมาก ผู้บริหารระดับสูงของสังคม เน้นทั่วไป 6
พื้นที่ในองค์กรชอบ ได้แก่ ชุมชน ประสบการณ์ทำงาน,
สิ่งแวดล้อม กำกับดูแลกิจการ และจรรยาบรรณ โภชนาการ และ สุขภาพ และยั่งยืน
ซัพพลายเชน มากดำเนินกลยุทธ์ที่อนุญาตให้บริษัทพิจารณาเพิ่มเติมสังคม
และปัญหาสิ่งแวดล้อมในพื้นที่ที่พวกเขาทำธุรกิจ เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์นี้
บริษัทระบุชุดของตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักศูนย์กลางในแนวคิดความยั่งยืน สำหรับ
ตัวอย่าง ในห่วงโซ่อุปทาน บริษัทเต็ดราคาเปอร์เซ็นต์ทั่วโลกกระชับที่
รับรองจรรยาบรรณสร้างสำหรับซัพพลายเออร์แมคโดนัลด์ พวกเขากำหนดเป้าหมายและมาตรฐาน
ด้านสวัสดิการสัตว์และบรรจุภัณฑ์ ในด้านการจ้างงาน บริษัทเต็ด
พัฒนาพนักงาน โปรโมชั่นภายใน และโอกาสก้าวหน้าสำหรับผู้หญิง ใน
เพิ่ม philanthropic กิจกรรมเพื่อสังคม และข้อมูลโภชนาการในอาหาร
สนับสนุนทั่วโลก ปรับปรุงติดตามยืนยันสัมพันธ์ข้างต้นระบุพื้นที่เป้าหมายบน
ประจำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เท้าไปยัง Kathleen bannan ผู้บริหารระดับสูงของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรเน้นหกทั่วไป
พื้นที่ในเงื่อนไขของความรับผิดชอบของบริษัทคือประสบการณ์การจ้างงานชุมชน
และจริยธรรมความรับผิดชอบด้านสิ่งแวดล้อมการกำกับดูแลกิจการด้าน โภชนาการ และการเป็นอยู่ที่ดีและห่วงโซ่อุปทาน
อย่างยั่งยืน. bannan กลยุทธ์ที่ได้รับอนุญาตให้บริษัทฯที่จะพิจารณาเพิ่มเติมทางสังคม
และปัญหาด้านสิ่งแวดล้อมในพื้นที่ซึ่งเขาเคยทำธุรกิจ. เป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์นี้
ซึ่งจะช่วยบริษัทที่สามารถระบุได้ตั้งค่าสัญลักษณ์แสดง ประสิทธิภาพ การทำงานหลักอยู่ที่แนวความคิดด้านความยั่งยืน สำหรับ
ซึ่งจะช่วยตัวอย่างเช่นในพื้นที่พาวเวอร์ซัพพลาย - ห่วงโซ่ที่บริษัทฯได้เปอร์เซ็นต์เปอร์เซ็นต์ทั่วโลกของบริษัทที่
ซึ่งจะช่วยยืนยันรหัสของผู้สร้างขึ้นสำหรับซัพพลายเออร์ของ McDonald นอกจากนี้ยังตั้งค่ามาตรฐานเป้าหมายและ
ตามมาตรฐานในบริเวณพื้นที่ของบรรจุ ภัณฑ์ และสวัสดิการสัตว์. ในเงื่อนไขของการจ้างงานที่บริษัทถึงการพัฒนา
ซึ่งจะช่วยพนักงานของการส่งเสริมการขาย ภายใน และโอกาสทางการขายเพื่อความก้าวหน้าของผู้หญิง ใน
นอกจากนี้ยังรวมถึงข้อมูลทาง โภชนาการ ใน - ร้านอาหารและกิจกรรมรักเพื่อนมนุษย์ด้วยกันได้
ซึ่งจะช่วยสนับสนุนทั่วโลก บริษัทที่ถูกติดตามพื้นที่เมื่อเทียบกับเป้าหมายข้างต้นที่ระบุการปรับปรุงในแบบรายปี
ซึ่งจะช่วยให้