understanding of normative opinions

understanding of normative opinions, such norms
are important precursors to the moral logics that,
ultimately, inform behavior and practice. Also, a
long history of research has demonstrated that selfreport
data, particularly self-report data collected
on socially sensitive topics including smoking,
alcohol abuse and related social norms, when
matched with physiological data, demonstrate
remarkably strong reliability and validity (Babor
et al., 2000; Cooper et al., 1981; Freier et al.,
1991; Patrick et al., 1994).
Second, our data is not systematically linked to
behavioral outcomes. However, our interviews
suggest empirical links between the two, and various
streams of behavioral accounting research (e.g.
research on professional commitment, as reviewed
in Hall et al., 2005) provide evidence of a relationship
between accountants’ attitudes and a range
of behavioral and decisional outcomes. A promising
piece of research would consist of investigating
whether or not independence commitment exerts a
significant influence on auditors’ decision-making
processes in which auditor independence is supposed
to play a key role – for example in the
context of the client retention decision. Third, as
the data was gathered about one year after the
collapse of Enron, the results may have been
specifically and temporarily impacted by this event.
Fourth, as detailed above, interpretation of the
results needs to recognize that CAs occupying a
higher organizational position felt more inclined to
participate in the survey than membership data
from the professional institutes indicate. It is worth
noting, however, that the coefficient of the control
variable top manager position in the regressions is not
significant. Nonetheless, the higher participation of
CA partners and corporate top managers is
intriguing and it would be worth investigating
whether these individuals feel, post-Enron, more
inclined to support academic research and the
reasons accounting for the change (if any).
In conclusion, in this article we relied on the
disciplines of sociology and organizational behavior
to formulate hypotheses regarding the way in
which professional accountants’ independence
commitment is likely to be influenced by variables
related to their work and cultural environment.
These disciplines have been generally quite neglected
in behavioral, quantitatively oriented
accounting research, whose perspectives of analysis
are usually informed by psychology (Meyer and
Rigsby, 2001). However, by focusing on processes
internal to the individual, psychologically based
studies inevitably downplay the incidence of the
socio-organizational context in which individuals
make judgments and decisions (e.g. Ashton and
Ashton, 1995; Gibbins and Swieringa, 1995). In
this article, we aimed to provide a persuasive
demonstration of bringing sociology and organizational
behavior in quantitative behavioral
accounting research – as corpora of knowledge
that can be appropriately relied upon to examine
the link between accountants’ attitudes and socioorganizational
variables.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เข้าใจความคิดเห็น normative บรรทัดฐานดังกล่าวมี precursors สำคัญกับ logics คุณธรรมที่สุด แจ้งให้ทราบพฤติกรรมและปฏิบัติ ยัง มีประวัติศาสตร์ยาวนานของการวิจัยได้แสดงที่ selfreportข้อมูล โดยเฉพาะอย่างยิ่งตนเองรายงานรวบรวมข้อมูลในหัวข้อสังคมสำคัญรวมทั้งการสูบบุหรี่ละเมิดแอลกอฮอล์และบรรทัดฐานทางสังคมที่เกี่ยวข้อง เมื่อจับคู่กับข้อมูลสรีรวิทยา สาธิตความน่าเชื่อถือที่แข็งแรงอย่างยิ่งและมีผลบังคับใช้ (Baborและ al., 2000 คูเปอร์เอส al., 1981 Freier et al.,1991 Patrick et al., 1994)สอง ข้อมูลไม่เป็นระบบเชื่อมโยงกับผลลัพธ์ของพฤติกรรมการ อย่างไรก็ตาม เราสัมภาษณ์แนะนำรวมลิงค์ระหว่างทั้งสอง และต่าง ๆกระแสข้อมูลของบัญชีพฤติกรรมวิจัย (เช่นมั่นมืออาชีพ งานวิจัยที่ทบทวนในฮอลล์ et al., 2005) แสดงหลักฐานของความสัมพันธ์ระหว่างทัศนคติของผู้จัดทำบัญชีและความพฤติกรรม และ decisional ผลลัพธ์ มีแนวโน้มชิ้นส่วนของงานวิจัยจะประกอบด้วยการตรวจสอบexerts มั่นเป็นอิสระหรือไม่เป็นอิทธิพลสำคัญในการตัดสินใจของผู้สอบบัญชีกระบวนการในการสอบควรเป็นอิสระการเล่นบทบาทสำคัญ – ตัวอย่างในการบริบทของการตัดสินใจการเงินวางประกันของลูกค้า สาม เป็นข้อมูลถูกรวบรวมมาประมาณ 1 ปีหลังจากการล่มสลายของ Enron อาจได้รับผลเฉพาะ และชั่วรับผลกระทบจากเหตุการณ์นี้สี่ ตามรายละเอียดข้างต้น การตีความของการต้องรู้จัก CAs ที่มีผลการตำแหน่งองค์กรรู้สึกเข้าใจมากขึ้นไปมีส่วนร่วมในการสำรวจกว่าข้อมูลสมาชิกจากสถาบันมืออาชีพระบุ คุ้มค่าสังเกต อย่างไรก็ตาม ที่ค่าสัมประสิทธิ์ของตัวควบคุมตำแหน่งผู้จัดการด้านตัวแปร regressions ที่ไม่อย่างมีนัยสำคัญ กระนั้น ความร่วมมือกับสูงCA พันธมิตรและผู้จัดการด้านธุรกิจตลอดและจะมีมูลค่าการตรวจสอบไม่ว่าบุคคลเหล่านี้รู้สึก โพสต์-Enron เพิ่มเติมอยากสนับสนุนงานวิชาการและเหตุผลที่บัญชีสำหรับการเปลี่ยนแปลง (ถ้ามี)เบียดเบียน ในบทความนี้ เราอาศัยในสาขาวิชาสังคมวิทยาและพฤติกรรมองค์กรการกำหนดสมมุติฐานเกี่ยวกับวิธีการในบัญชีมืออาชีพที่เป็นอิสระความมุ่งมั่นคือแนวโน้มที่จะมีผลมาจากตัวแปรที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและสิ่งแวดล้อมวัฒนธรรมสาขาวิชาเหล่านี้ได้รับโดยทั่วไปค่อนข้างที่ไม่มีกิจกรรมในแนว quantitatively พฤติกรรมวิจัยทางบัญชี มีมุมมองการวิเคราะห์มักจะได้รับแจ้งจากจิตวิทยา (Meyer และRigsby, 2001) อย่างไรก็ตาม โดยเน้นกระบวนการภายในแต่ละบุคคล psychologically ตามการศึกษาย่อม downplay ความอุบัติการณ์ของการบริบทสังคมองค์กรในบุคคลใดทำการตัดสินและการตัดสินใจ (เช่นแอชตัน และแอชตัน 1995 Gibbins และ Swieringa, 1995) ในบทความนี้ เรามุ่งเน้นให้เป็น persuasiveสาธิตการนำสังคมวิทยา และองค์กรลักษณะการทำงานในเชิงปริมาณพฤติกรรมบัญชีวิจัย – เป็น corpora ความรู้ที่สามารถได้อย่างเหมาะสมอาศัยเมื่อไปตรวจสอบเชื่อมโยงระหว่างทัศนคติของผู้จัดทำบัญชีและ socioorganizationalตัวแปร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเข้าใจในความคิดเห็นของกฎเกณฑ์บรรทัดฐานดังกล่าวเป็นสารตั้งต้นสำคัญต่อศีลธรรม logics ว่าท้ายที่สุดแจ้งพฤติกรรมและการปฏิบัติ นอกจากนี้ประวัติศาสตร์อันยาวนานของการวิจัยได้แสดงให้เห็นว่า selfreport ข้อมูลโดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อมูลที่ตัวเองเก็บรวบรวมรายงานในหัวข้อที่มีความสำคัญต่อสังคมรวมทั้งการสูบบุหรี่เครื่องดื่มแอลกอฮอล์และบรรทัดฐานทางสังคมที่เกี่ยวข้องเมื่อจับคู่กับข้อมูลทางสรีรวิทยาแสดงให้เห็นถึงความน่าเชื่อถือที่แข็งแกร่งอย่างน่าทึ่งและความถูกต้อง(Babor et al, 2000; Cooper et al, 1981;. Freier, et al. 1991;.. แพทริก, et al, 1994) ประการที่สองข้อมูลของเราไม่ได้เชื่อมโยงระบบเพื่อผลลัพธ์ที่พฤติกรรม อย่างไรก็ตามการสัมภาษณ์ของเราแสดงให้เห็นการเชื่อมโยงเชิงประจักษ์ระหว่างสองและต่างๆลำธารของการวิจัยการบัญชีพฤติกรรม(เช่นการวิจัยเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของมืออาชีพเช่นการตรวจสอบในฮอลล์et al., 2005) แสดงหลักฐานของความสัมพันธ์ระหว่างทัศนคติบัญชีและช่วงของพฤติกรรมและผลการตัดสินใจ สัญญาชิ้นส่วนของการวิจัยจะประกอบด้วยการตรวจสอบหรือไม่ว่าความมุ่งมั่นในความเป็นอิสระออกแรงอิทธิพลสำคัญในของผู้สอบบัญชีในการตัดสินใจกระบวนการที่เป็นอิสระของผู้สอบบัญชีควรที่จะมีบทบาทสำคัญ- ตัวอย่างเช่นในบริบทของการตัดสินใจการเก็บข้อมูลลูกค้า ประการที่สามเป็นข้อมูลที่ถูกรวบรวมมาประมาณหนึ่งปีหลังจากการล่มสลายของEnron ผลที่อาจจะได้รับโดยเฉพาะและได้รับผลกระทบชั่วคราวโดยเหตุการณ์นี้. ประการที่สี่ตามรายละเอียดข้างต้นหมายของผลการความต้องการที่จะรับรู้ว่า CAs ครอบครองตำแหน่งขององค์กรที่สูงขึ้นรู้สึกแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการสำรวจกว่าข้อมูลสมาชิกจากสถาบันมืออาชีพระบุ เป็นมูลค่าnoting แต่ที่ค่าสัมประสิทธิ์ของการควบคุมตำแหน่งผู้จัดการด้านบนตัวแปรถดถอยไม่ได้เป็นอย่างมีนัยสำคัญ อย่างไรก็ตามการมีส่วนร่วมที่สูงขึ้นของพันธมิตร CA และผู้จัดการด้านบนขององค์กรเป็นที่รักและมันจะคุ้มค่าการตรวจสอบว่าบุคคลเหล่านี้รู้สึกว่าการโพสต์Enron มากขึ้นแนวโน้มที่จะสนับสนุนการวิจัยทางวิชาการและเหตุผลการบัญชีสำหรับการเปลี่ยนแปลง(ถ้ามี). โดยสรุป ในบทความนี้เราอาศัยในสาขาวิชาสังคมวิทยาและพฤติกรรมขององค์กรในการกำหนดสมมติฐานเกี่ยวกับวิธีการในการที่เป็นอิสระบัญชีมืออาชีพ'ความมุ่งมั่นที่มีแนวโน้มที่จะได้รับอิทธิพลจากตัวแปรที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมของพวกเขา. สาขาวิชาเหล่านี้ได้รับโดยทั่วไปละเลยค่อนข้างในพฤติกรรมเน้นปริมาณการวิจัยการบัญชีที่มีมุมมองของการวิเคราะห์จะได้รับแจ้งโดยปกติจิตวิทยา(เมเยอร์และRigsby, 2001) แต่ด้วยการมุ่งเน้นไปที่กระบวนการภายในของแต่ละบุคคลตามจิตใจการศึกษาอย่างหลีกเลี่ยงไม่มองข้ามอุบัติการณ์ของบริบททางสังคมขององค์กรในการที่บุคคลที่ให้คำตัดสินและการตัดสินใจ(เช่นแอชตันและแอชตัน 1995; กิบบินส์และ Swieringa, 1995) ในบทความนี้เรามีวัตถุประสงค์เพื่อให้การโน้มน้าวใจสาธิตของการนำสังคมวิทยาและองค์กรพฤติกรรมเชิงปริมาณพฤติกรรมการวิจัยการบัญชี- เป็นคลังความรู้ที่สามารถพึ่งพาอาศัยที่เหมาะสมในการตรวจสอบความเชื่อมโยงระหว่างทัศนคติบัญชีและsocioorganizational ตัวแปร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเข้าใจ ความคิดเห็นเชิงบรรทัดฐาน เช่น บรรทัดฐาน
สำคัญไม่ยุ่งเกี่ยวกับทางตรรกะที่
ในที่สุด แจ้งพฤติกรรมและการปฏิบัติ นอกจากนี้
ประวัติศาสตร์อันยาวนานของการวิจัยได้แสดงว่า selfreport

รายงานข้อมูล โดยเฉพาะข้อมูลในหัวข้อสําคัญทางสังคม ได้แก่ การสูบบุหรี่
ละเมิดแอลกอฮอล์และบรรทัดฐานทางสังคมเมื่อ
จับคู่กับข้อมูลทางด้านสรีรวิทยา สาธิต
ความน่าเชื่อถือที่แข็งแกร่งอย่างน่าทึ่งและความถูกต้อง ( บาบอ
et al . , 2000 ; Cooper et al . , 1981 ; freier et al . ,
1991 ; แพทริค et al . , 1994 ) .
2 , ข้อมูลของเราไม่ใช่ระบบที่เชื่อมโยงกับ
ผลเชิงพฤติกรรม อย่างไรก็ตาม
การสัมภาษณ์แนะนำการเชื่อมโยงเชิงประจักษ์ระหว่างทั้งสอง และลำธารต่าง ๆเช่น การวิจัยพฤติกรรมศาสตร์
-
งานวิจัยเกี่ยวกับความมุ่งมั่นอย่างมืออาชีพดู
ใน Hall et al . ,2005 ) มีหลักฐานของความสัมพันธ์ระหว่างทัศนคติและบัญชี

ช่วงของผลพฤติกรรมและการตัดสินใจ . ส่วนสัญญา
วิจัยจะประกอบด้วยการตรวจสอบ
หรือไม่ความเป็นอิสระความมุ่งมั่นภายใน
มีผลต่อการตัดสินใจในกระบวนการ ซึ่งผู้สอบบัญชีผู้สอบบัญชีอิสระ

น่าจะเล่น–สำคัญตัวอย่างเช่นใน
บริบทของการรักษาลูกค้าในการตัดสินใจ 3 ตามที่
ข้อมูลประมาณหนึ่งปีหลังจากการล่มสลายของ Enron
, ผลที่อาจได้รับผลกระทบ โดยเฉพาะชั่วคราว

4 ในครั้งนี้ ตามรายละเอียดข้างต้น การแปลความหมายของผลลัพธ์ที่ต้องจำว่า

ไว้ครอบครองตำแหน่งที่สูงขององค์การว่า inclined
มีส่วนร่วมในการสำรวจ ข้อมูลสมาชิก
กว่าจากสถาบันมืออาชีพแสดง เป็นมูลค่า noting แต่ที่
, สัมประสิทธิ์ของตัวแปรควบคุม
ด้านบนตำแหน่งผู้จัดการในสมการถดถอยไม่
อย่างมีนัยสำคัญ กระนั้น สูงกว่าการมีส่วนร่วมของประเทศสหรัฐอเมริกาและพันธมิตรองค์กรผู้จัดการด้านบน

ที่รักเป็นและมันจะคุ้มค่าตรวจสอบ
ว่าบุคคลเหล่านี้รู้สึกโพสต์ Enron มากขึ้น
แนวโน้มที่จะสนับสนุนการวิจัยทางวิชาการและ
เหตุผลการบัญชีสำหรับการเปลี่ยนแปลง ( ถ้ามี ) .
สรุป ในบทความนี้เราอาศัย
สาขาสังคมวิทยาและองค์การพฤติกรรม
เพื่อสร้างสมมติฐานเกี่ยวกับวิธีที่นักบัญชีมืออาชีพอิสระ

' ความมุ่งมั่นมีแนวโน้มที่จะได้รับอิทธิพลจากตัวแปร
ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
และสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมสาขาวิชาเหล่านี้ได้โดยทั่วไปค่อนข้างละเลย
ในพฤติกรรม โดยมุ่งเน้น
การวิจัยการบัญชีที่มีมุมมองของการวิเคราะห์
มักจะทราบโดยจิตวิทยา ( เมเยอร์และ
ริกสบี้ , 2001 ) อย่างไรก็ตาม โดยเน้นกระบวนการ
ภายในบุคคล ในทางจิตวิทยาการศึกษาย่อมลดอุบัติการณ์ตาม

และสังคมขององค์การในบริบทที่บุคคล
ตัดสินและการตัดสินใจ ( เช่น แอชตันและ
แอชตัน , 1995 ; Gibbins และ swieringa , 1995 ) ใน
บทความนี้ เรามุ่งให้ประทับ
สาธิตนำสังคมและพฤติกรรมขององค์การ และพฤติกรรมการวิจัยในบัญชี

เชิงปริมาณเป็นคลังข้อมูลความรู้
ที่สามารถสามารถพึ่งพาเพื่อศึกษาการเชื่อมโยงระหว่างบัญชี

socioorganizational ทัศนคติและตัวแปร