Interventions
Once the goals had been established, nursing interventions were planned that focused on
managing the stimuli and promoting adaptation (Piazza et al., 1992). The management of
stimuli involves either altering, increasing, decreasing, removing, or maintaining focal,
contextual, and residual stimuli (Roy & Andrews, 1999). The three group members consented
to attending weekly group sessions and agreed that I would design and facilitate
each session as teaching and leadership skills are fundamental roles in my profession as a
licensed registered nurse.
Nursing interventions for the group focused on issues dealing with menopause, the
focal stimuli identified as the primary cause of the disturbance in body image and social
isolation. A detailed presentation on menopause was given by me using colorful
pictures. Throughout the presentation, the use of open-ended questions facilitated the
discussion of the physical and psychologica l changes that accompany menopause. Informal
brochures and pamphlets were also distributed to the group members to enhance
teaching and learning. At the end of the presentation, members completed the
Menopause Myths and Realities quiz (located on the World Wide Web at
http://www.neri.org/html/Healinfo/menoquiz.htm) to assess their knowledge.
In a descriptive study of a randomly selected sample of 750 women, aged 45 to 60,
50% of the women reported reading materials as their main source of information on
menopause (Kaufert et al., 1998). Similarly, the group members reported that they had
obtained the majority of their information aboutmenopause from popular magazines and
newsletters in health food stores. The members also stated that health care professionals
had provided them with some verbal clarification of issues surrounding menopause. The
purpose of the presentation on menopause was to insure that each group member had a
basic and accurate understanding of menopause
โดย
เมื่อเป้าหมายได้รับการจัดตั้งขึ้นมีการวางแผนการพยาบาลที่เน้น
การจัดการสิ่งเร้าและส่งเสริมการปรับตัว ( Piazza et al . , 1992 ) การบริหารจัดการเกี่ยวข้องกับการเพิ่มทั้ง
สิ่งเร้า , ลดลง , ลบ , หรือการรักษาโฟกัส
ตามบริบท และสิ่งเร้าที่ตกค้าง ( รอย&แอนดรู , 1999 ) สามกลุ่มสมาชิกยินยอม
เพื่อเข้าร่วมการประชุมกลุ่มรายสัปดาห์ และตกลงกันว่าผมจะออกแบบและอำนวยความสะดวก
แต่ละครั้ง เป็นการสอนและทักษะความเป็นผู้นำเป็นบทบาทพื้นฐานในอาชีพของฉันเป็น
ได้รับอนุญาตจดทะเบียนพยาบาล พยาบาล สำหรับกลุ่มที่เน้นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับวัยทอง ,
โฟกัสสิ่งเร้าระบุว่าสาเหตุหลักของการรบกวนในร่างกายและการแยกภาพ สังคม
นำเสนอรายละเอียดเกี่ยวกับวัยหมดประจำเดือนได้รับโดยผมใช้ภาพที่มีสีสัน
ตลอดการนำเสนอ การใช้คำถามปลายเปิดให้เกิดการอภิปรายของทางกายภาพและ psychologica
l การเปลี่ยนแปลงที่มากับวัยทอง โบรชัวร์ทางการ
และแผ่นพับยังกระจายไปยังกลุ่มสมาชิกเพื่อเพิ่ม
การสอนและการเรียนรู้ ท้ายของการนำเสนอสมาชิกระดับตำนานและความเป็นจริงเสร็จ
แบบทดสอบ ( ตั้งอยู่บนเวิลด์ไวด์เว็บที่
http://www.neri.org/html/healinfo/menoquiz.htm ) เพื่อประเมินความรู้ของพวกเขา .
ในการศึกษาเชิงพรรณนาของการสุ่มเลือกตัวอย่างของผู้หญิงที่ 750 , อายุ 45 ถึง 60
50% ของผู้หญิงรายงานวัสดุการอ่านที่เป็นแหล่งข้อมูลหลัก ( kaufert
วัยทอง et al . , 1998 ) ในทํานองเดียวกันสมาชิกกลุ่มรายงานว่าพวกเขามี
ได้รับส่วนใหญ่ของข้อมูล aboutmenopause จากนิตยสารที่เป็นที่นิยมและ
ข่าวในร้านอาหารสุขภาพ สมาชิกยังระบุว่า ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ
มีให้บางวาจาชี้แจงประเด็นต่างๆ ของวัยทอง
วัตถุประสงค์ของการนำเสนอ ในวัยหมดประจำเดือนเพื่อประกันว่าสมาชิกแต่ละกลุ่มมี
พื้นฐานและความเข้าใจที่ถูกต้องของวัยทอง
การแปล กรุณารอสักครู่..