If the organizational dimension is

If the organizational dimension is introduced, the focus is not so much on organizational change and organizational process, but rather on conferring jurisdiction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้ามิติที่ขององค์กรมีการนำมาใช้, การมุ่งเน้นไม่ได้เป็นดังนั้นมากในการการเปลี่ยนแปลงองค์กรและขั้นตอนการขององค์กร, แต่ค่อนข้างจะเมื่อการหารือเขตอำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าเป็นที่รู้จักขนาดองค์กร โฟกัสไม่ได้มาก ในการเปลี่ยนแปลงองค์กรและกระบวนการขององค์กร แต่ค่อนข้าง บน conferring อำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หากขนาดขององค์กรที่มีการนำเสนอโฟกัสได้ไม่มากนักในการเปลี่ยนองค์กรและกระบวนการขององค์กรแต่เป็นในเขตอำนาจศาลข้อ