But while many companies encourage

But while many companies encourage employees to find creative ways to improve customer service, Uniqlo's management style is more about turning them into robots. Take, for example, the Six Standard phrases that comprise "The Behaviours."
Every day Uniqlo staff must chant them in cult-like unison before customers begin streaming into the company's stores around the world. Today it's sales assistant Mercedes Oliver's turn to lead the group. She makes her way to the front of the group and turns around to face it like a conductor.
"Hello, my name is Uniqlo, how are you today?" she shouts at the choir.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ในขณะที่หลายบริษัทให้พนักงานค้นหาวิธีสร้างสรรค์การพัฒนาการบริการลูกค้า แบบยูนิโคล่เป็นข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลายเป็นหุ่นยนต์ ใช้ เช่น วลีมาตรฐานหกที่ประกอบด้วย "พฤติกรรมการ"พนักงาน Uniqlo ทุกวันต้องขับพวกเขาในเวลาเดียวกันเช่นลัทธิก่อนลูกค้าเริ่มสตรีมมิ่งเข้าของบริษัททั่วโลก วันนี้จะเปิดผู้ช่วยขายรถเบนซ์โอลิเวอร์จะนำกลุ่ม เธอทำให้ทางของเธอที่ด้านหน้าของกลุ่ม และเปลี่ยนเป็นรอบหน้ามันเหมือนตัวนำ"สวัสดี ชื่อของฉันคือ ยูนิโคล่ ท่าน? " เธอ shouts ที่การประสานเสียง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ในขณะที่หลาย บริษัท ส่งเสริมให้พนักงานที่จะหาวิธีที่สร้างสรรค์เพื่อปรับปรุงการบริการลูกค้ารูปแบบการจัดการ Uniqlo เป็นข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนเป็นหุ่นยนต์ ใช้ตัวอย่างเช่นหกวลีมาตรฐานที่ประกอบด้วย "การพฤติกรรม."
วันพนักงานทุกคนจะต้องสวดมนต์ Uniqlo พวกเขาในเวลาเดียวกันศาสนาเหมือนก่อนที่จะเริ่มต้นการสตรีมมิ่งลูกค้าเข้าไปในร้านค้าของ บริษัท ทั่วโลก วันนี้ก็เปิดขายผู้ช่วยของโอลิเวอร์เมอร์เพื่อนำไปสู่กลุ่ม เธอทำให้ทางของเธอไปยังด้านหน้าของกลุ่มและหันไปรอบ ๆ ที่จะเผชิญกับมันเหมือนตัวนำ
"สวัสดีครับผมชื่อ Uniqlo เป็นอย่างไรบ้างวันนี้?" เธอตะโกนใส่นักร้องประสานเสียง