Cultural fit is a concept that can

Cultural fit is a concept that can be hard to define, but everyone knows when it is missing. Imagine a company founder who believes that an open office plan and team projects promote creativity and progress, but whose employees are overwhelming introverts.Or think about the ambitious employee stuck in an organization that offers no training, tuition reimbursement or room for advancement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พอดีทางวัฒนธรรมเป็นแนวคิดที่ยากที่จะกำหนด แต่ทุกคนรู้ว่าเมื่อมันหาย จินตนาการผู้ก่อตั้งบริษัทที่เชื่อว่า การเปิดสำนักงานแผนและทีมงานโครงการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และความก้าวหน้า แต่พนักงานที่จะครอบงำ introverts หรือคิดเกี่ยวกับพนักงานที่มีความทะเยอทะยานที่ติดอยู่ในองค์กรที่ให้บริการฝึกอบรมไม่ เบิกค่าเล่าเรียน หรือการก้าวหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พอดีวัฒนธรรมเป็นแนวคิดที่อาจจะยากที่จะกำหนด แต่ทุกคนรู้ว่าเมื่อมันจะหายไป ลองนึกภาพผู้ก่อตั้ง บริษัท ที่เชื่อว่าสำนักงานแผนเปิดและทีมงานโครงการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และความคืบหน้า แต่มีพนักงานกำลังครอบงำ introverts.Or คิดเกี่ยวกับพนักงานที่มีความทะเยอทะยานที่ติดอยู่ในองค์กรที่มีไม่มีการฝึกอบรม, การชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนหรือห้องสำหรับก้าวหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พอดีกับวัฒนธรรมเป็นแนวคิดที่ยากที่จะกำหนด แต่ทุกคนรู้ว่า เมื่อมันหายไป จินตนาการเป็นผู้ก่อตั้งบริษัทที่เชื่อว่าแผนการเปิดสำนักงานและทีมงานโครงการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และความก้าวหน้า แต่ที่มีพนักงานเก็บตัวอย่างท่วมท้น หรือคิดเรื่องพนักงาน ทะเยอทะยานติดอยู่ในองค์กรที่ มีการเบิกจ่ายค่าเล่าเรียนหรือห้องสำหรับความก้าวหน้า