6.2. Preliminary validation study r

6.2. Preliminary validation study results
We then assessed whether the data should be aggregated and
analyzed in a multilevel framework (i.e., individuals within departments),
or whether it was best analyzed at the individual level
(James et al., 2008; Joyce and Slocum, 1984; Parker et al., 2001).
Interrater reliability and agreement statistics (rwg(j), ICC(1), and
ICC(2)) were calculated on Samples 1 and 2, with rwg(j) values
ranging from .65 to .99 for the PE facet of ergonomics climate and
.35 to .99 for the WE facet of ergonomics climate. The ICC(1) value
was .07 for both the PE and WE facets, and the ICC(2) value was .48
for PE and .47 for WE facets. These results suggest that the perceptions
of ergonomics climate are shared across the entire organization,
rather than various ergonomics climates existing between
departments and work groups. Therefore, our data was best
analyzed at the individual level for both PE and WE facets of ergonomics
climate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6.2 การศึกษาการตรวจสอบเบื้องต้นผลจากนั้นเราประเมินว่าข้อมูลที่ควรจะรวบรวมและวิเคราะห์ในกรอบหลายระดับ(เช่นบุคคลภายในหน่วยงาน) หรือไม่ว่าจะได้รับการวิเคราะห์ที่ดีที่สุดในระดับบุคคล(เจมส์ et al, 2008;. จอยซ์และสโลคัม 1984 ; ปาร์กเกอร์, et al, 2001).. ความเชื่อมั่นและสถิติข้อตกลง (RWG (ญ), ICC (1) และICC (2)) จะถูกคำนวณในตัวอย่างที่ 1 และ 2 มี RWG (ญ) ค่าตั้งแต่0.65 ไป 0.99 สำหรับ PE แง่ของสภาพภูมิอากาศและการยศาสตร์0.35-0.99 สำหรับเราในแง่ของสภาพภูมิอากาศการยศาสตร์ ศาลอาญาระหว่างประเทศ (1) ค่าเป็น0.07 สำหรับทั้ง PE และเราทุกแง่มุมและไอซีซี (2) ค่าเป็น 0.48 สำหรับ PE และ 0.47 สำหรับแง่มุมเรา ผลการศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่าการรับรู้ของสภาพภูมิอากาศการยศาสตร์ที่ใช้ร่วมกันทั่วทั้งองค์กรมากกว่าสภาพอากาศศาสตร์ต่างๆที่มีอยู่ระหว่างหน่วยงานและกลุ่มงาน ดังนั้นข้อมูลที่ดีที่สุดของเราได้รับการวิเคราะห์ในระดับบุคคลทั้ง PE และเราทุกแง่มุมของการยศาสตร์สภาพภูมิอากาศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6.2 . ผลการศึกษาการตรวจสอบเบื้องต้น
จากนั้นเราประเมินว่าข้อมูลควรจะรวม และวิเคราะห์ในกรอบ
หลาย ( เช่นบุคคลภายในแผนก ) ,
หรือว่ามันที่ดีที่สุดวิเคราะห์ในระดับบุคคล
( เจมส์ et al . , 2008 ; จอยซ์ และสโลเคิ่ม , 1984 ; Parker et al . , 2001 ) .
ความเที่ยงและข้อตกลงสถิติ ( rwg ( J ) , ICC ,
( 1 ) และICC ( 2 ) คำนวณได้ในตัวอย่างที่ 1 และ 2 กับ rwg
( J ) มีค่าตั้งแต่ . 65 ถึง . 99 สำหรับ PE ในแง่ของการยศาสตร์และภูมิอากาศ
. 35 . 99 สำหรับเราในแง่ของการยศาสตร์ . ญี่ปุ่น ( 1 ) ค่า
. 07 ทั้ง PE และ facets และ ICC ( 2 ) มีค่าเท่ากับ . 48
สำหรับ PE และ . 47 เราแง่มุม ผลลัพธ์เหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าทัศนะ
บรรยากาศการใช้ร่วมกันทั่วทั้งองค์กร
มากกว่าต่างๆการสภาพอากาศที่มีอยู่ระหว่าง
ฝ่ายและกลุ่มงาน ดังนั้น ข้อมูลของเราดีที่สุด
วิเคราะห์ในระดับบุคคล ทั้ง PE และเราแง่มุมของบรรยากาศการยศาสตร์