Research methodologySampling and da

Research methodology
Sampling and data collection
To test the association between organisational empowerment, as a bundle of perceived
HR practices, employee work-related attitudes (psychological empowerment, job
satisfaction, and affective commitment) and customer-oriented behaviour, a national
employee survey was conducted at upscale (four and five star) hotels in Lithuania

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระเบียบวิธีวิจัยรวบรวมข้อมูลและการสุ่มตัวอย่างการทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างอำนาจ organisational เป็นรับรู้ปฏิบัติการ HR พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานทัศนคติ (อำนาจจิตใจ งานความพึงพอใจ และความมุ่งมั่นผล) และมุ่งเน้นลูกค้า พฤติกรรม ชาติวิธีการสำรวจพนักงานในห้อง (4 และ five ดาว) โรงแรมในลิทัวเนีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระเบียบวิธีวิจัย
การชักตัวอย่างและการเก็บรวบรวมข้อมูล
เพื่อทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างการเพิ่มขีดความสามารถขององค์กรที่เป็นมัดของการรับรู้
การบริหารทรัพยากรบุคคล, พนักงานทัศนคติการทำงานที่เกี่ยวข้อง (เพิ่มขีดความสามารถทางจิตวิทยางาน
ความพึงพอใจและความมุ่งมั่นอารมณ์) และพฤติกรรมที่มุ่งเน้นลูกค้าระดับชาติ
สำรวจพนักงานได้ดำเนินการ ที่หรู (สี่สายและดาว) โรงแรมในลิทัวเนีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสุ่มตัวอย่างและเก็บรวบรวมข้อมูลการวิจัย

เพื่อทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจขององค์กร เช่น กลุ่มการรับรู้การปฏิบัติงานทัศนคติ
HR พนักงาน ( ด้านพลังงาน
ความพึงพอใจและความผูกพันทางอารมณ์และพฤติกรรมที่มุ่งเน้นลูกค้า , พนักงานสำรวจแห่งชาติ
ดำเนินการที่หรู ( สี่ จึงได้สตาร์ ) โรงแรมในลิทัวเนีย