In 1994, United's pilots, machinist

In 1994, United's pilots, machinists, bag handlers and non-contract employees agreed to an Employee Stock Ownership Plan (ESOP), acquiring 55% of company stock in exchange for 15–25% salary concessions, making the carrier the largest employee-owned corporation in the world.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 1994 ของสหรัฐผู้นำร่อง สึกหรอ ตัวกระเป๋า และพนักงานไม่ใช่สัญญาตกลงให้เป็นพนักงานหุ้นเป็นเจ้าของแผน (ESOP), ได้ 55% ของหุ้นบริษัทเพื่อแลกกับสัมปทานเงินเดือน 15-25% ทำให้ผู้ขนส่งพนักงานของบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 1994 นักบินของสหรัฐ machinists, รถยกกระเป๋าและพนักงานที่ไม่ใช่สัญญาตกลงที่จะ Employee Stock Ownership Plan (ESOP) ได้มา 55% ของหุ้นของ บริษัท ในการแลกเปลี่ยนสำหรับสัมปทานเงินเดือน 15-25% ทำให้ผู้ให้บริการที่ใหญ่ที่สุดพนักงานที่เป็นเจ้าของ บริษัท ในโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปี 1994 ของ United นักบิน Machinists , สัมผัสถุงและพนักงานสัญญาไม่ตกลงกับเจ้าของหุ้นพนักงานวางแผน ( มหาชน ) รับ 55% ของหุ้นบริษัทในตลาดหลักทรัพย์ 15 – 25 % เงินเดือนสัมปทาน ทำให้ผู้ให้บริการที่ใหญ่ที่สุดของพนักงานที่เป็นเจ้าของ บริษัท ในโลก