OvertimeMost commonly used method o

Overtime
Most commonly used method of meeting short-term Manpower problem
Avoids recruitment, selection, and training costs

2.Contingent workers
Part-timer

3.Outsourcing (already study on Ch 1)
Transfers responsibility to external provider

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานล่วงเวลามักใช้วิธีการประชุมปัญหากำลังคนระยะสั้นหลีกเลี่ยงการสรรหาบุคลากร การเลือก และต้นทุนการฝึกอบรม2.แรงงานผูกพันกับส่วนเวลา3.ผู้รับเหมาช่วง (แล้วศึกษา Ch 1)โอนย้ายความรับผิดชอบผู้ให้บริการภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำงานล่วงเวลาส่วนใหญ่ที่นิยมใช้วิธีการของการประชุมปัญหากำลังคนระยะสั้นหลีกเลี่ยงการสรรหาการเลือกและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม2.Contingent คนงานPart-จับเวลา3.Outsourcing (แล้วศึกษา Ch 1) โอนความรับผิดชอบในการให้บริการภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ล่วงเวลา
มักใช้วิธีการเลือกประชุมระยะสั้นปัญหา
หลีกเลี่ยงการสรรหากำลังคน และค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมพนักงานพาร์ทไทม์ 2.contingent




3.outsourcing ( แล้วศึกษาในบทที่ 1 )
โอนความรับผิดชอบ

ผู้ให้บริการภายนอก