b. Communication and Organizational

b. Communication and Organizational Performance (1) NPPC’s approach to communication is that it must be frequent, personal, and incorporate a variety of media and methods. Senior leaders pride themselves on accessibility. Table 1.1.b.1 depicts the wide variety of structured methods used for leaders to communicate with the workforce. NPPC leaders are involved in many different employee recognition programs. Senior leaders decide on the criteria, review and approve selections, and hand out the following awards and recognition: • Pillar Awards - linked to accomplishment of Blueprint objectives • Five Talls Awards - linked to behavior and accomplishments that characterize Purina values • Customer Excellence Awards - reinforces ethics, customer satisfaction and business results • Special Bonuses - linked to achievement of Blueprint goals and objectives and overall performance • Employee bonus program linked to business results and achievement of Blueprint goals • Innovation Awards - designed to reward innovative ideas and improvements to processes/products The Pillar Award ceremony each year is extremely popular. There is a different light-hearted theme each year. For

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

b การสื่อสารและการปฏิบัติงานขององค์กร (1) วิธีการ nppc เพื่อการสื่อสารก็คือว่ามันจะต้องมีบ่อยส่วนบุคคลและรวมความหลากหลายของสื่อและวิธีการ ผู้บริหารระดับอาวุโสมีความภูมิใจในการเข้าถึง 1.1.b.1 ตารางแสดงให้เห็นความหลากหลายของวิธีการที่มีโครงสร้างที่ใช้ในการเป็นผู้นำในการสื่อสารกับพนักงานผู้นำ nppc มีส่วนร่วมในหลายโปรแกรมรับรู้ของพนักงานที่แตกต่างกัน ผู้บริหารระดับอาวุโสตัดสินใจเกี่ยวกับเกณฑ์การตรวจสอบและอนุมัติการเลือกและมือออกรางวัลและการรับรู้ต่อไปนี้:•ได้รับรางวัลเสา - เชื่อมโยงกับความสำเร็จของวัตถุประสงค์พิมพ์เขียว•ห้า talls รางวัล - ที่เชื่อมโยงกับพฤติกรรมและความสำเร็จที่ลักษณะค่า Purina •ได้รับรางวัลความเป็นเลิศของลูกค้า - ตอกย้ำจริยธรรมความพึงพอใจของลูกค้าและธุรกิจผล•โบนัสพิเศษ - การเชื่อมโยงกับความสำเร็จของเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการและโปรแกรมโบนัสพนักงาน•ประสิทธิภาพโดยรวมที่เชื่อมโยงกับผลการดำเนินธุรกิจและความสำเร็จของเป้าหมายพิมพ์เขียว•รางวัลนวัตกรรม - ออกแบบมาเพื่อตอบแทนความคิดสร้างสรรค์และการปรับปรุงกระบวนการ / ผลิตภัณฑ์เสา พิธีมอบรางวัลในแต่ละปีเป็นที่นิยมมากมีรูปแบบแสงใจที่แตกต่างกันในแต่ละปี เพื่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกิด NPPC (1) ประสิทธิภาพขององค์กรและการสื่อสารวิธีการสื่อสารเป็นที่จะต้องบ่อย ส่วนบุคคล และรวมสื่อและวิธีการที่หลากหลาย ผู้นำอาวุโส pride ตนเองบนถึง 1.1.B.1 ตารางแสดงให้เห็นโครงสร้างวิธีใช้สำหรับผู้นำการสื่อสารกับบุคลากรหลากหลาย NPPC ผู้นำเกี่ยวข้องในโปรแกรมจำแนกพนักงานแตกต่างกันมาก ผู้นำอาวุโสตัดสินใจเงื่อนไข ทบทวน และอนุมัติเลือก และมือรางวัลและการรับรู้ต่อไปนี้: •เสา -เชื่อมโยงกับความสำเร็จของพิมพ์เขียววัตถุประสงค์•ห้า Talls รางวัล - รางวัลที่เชื่อมโยงกับพฤติกรรมและสำเร็จที่ Purina ค่า•รางวัลความเป็นเลิศลูกค้า - reinforces จริยธรรม ลูกค้าธุรกิจและความพึงพอใจผล•โบนัสพิเศษ - เชื่อมโยงกับความสำเร็จของพิมพ์เขียวเป้าหมาย และวัตถุประสงค์ และประสิทธิภาพโดยรวม•พนักงานโบนัสโปรแกรมเชื่อมโยงกับผลลัพธ์ทางธุรกิจและความสำเร็จของพิมพ์เขียวเป้าหมาย•รางวัลนวัตกรรม - ออกแบบให้รางวัลความคิดสร้างสรรค์ และปรับปรุงผลิตภัณฑ์กระบวนการพิธีรางวัลหลักแต่ละปีเป็นที่นิยมมาก ได้รูปสวยแบบแตกต่างกันในแต่ละปี สำหรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

B . การติดต่อสื่อสารและการทำงานขององค์กร( 1 ) nppc ของวิธีการจัดการกับการติดต่อสื่อสารเป็นที่จะต้องเป็นประจำส่วนตัวและมีความหลากหลายของสื่อและวิธีการ. ความ ภาคภูมิใจ ในตนเองผู้นำอาวุโสความสามารถในการเข้าถึง ตาราง 1.1 .1 mi ข.ถึงความหลากหลายของวิธีการใช้โครงสร้างของผู้นำในการติดต่อสื่อสารกับพนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่ที่nppc ผู้นำมีส่วนเกี่ยวข้องกับพนักงานในหลายโปรแกรมการตระหนัก. ผู้นำอาวุโสตัดสินใจในเกณฑ์ที่ตรวจสอบและอนุมัติการเลือกและมือออกจากการยอมรับและได้รับรางวัลต่อไปนี้:•เสารางวัล - เชื่อมโยงกับผลงานของการจัดทำข้อเสนอวัตถุประสงค์•ห้า talls รางวัล - เชื่อมโยงกับความสำเร็จและพฤติกรรมที่แสดงลักษณะ purina ค่าความเป็นเลิศรางวัล•ลูกค้า - เน้นจริยธรรมความพึงพอใจของลูกค้าและผลที่เกิดขึ้นในธุรกิจ:•โบนัสพิเศษ - เชื่อมโยงกับความสำเร็จของแผนงานและเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการทำงานโดยรวม•พนักงานโบนัสโปรแกรมเชื่อมโยงกับการดำเนินธุรกิจและความสำเร็จของการจัดทำข้อเสนอเป้าหมาย•รางวัลด้านนวัตกรรม - การออกแบบเพื่อตอบแทนความคิดเป็นนวัตกรรมใหม่และการปรับปรุงกระบวนการ/ ผลิตภัณฑ์ ที่เสางานประกาศรางวัลในแต่ละปีได้รับความนิยมเป็นอย่างมาก.มีโครงสร้างตามแบบพื้นที่เบาแตกต่างกันที่แต่ละปี สำหรับ