Organizational climate theory compr

Organizational climate theory comprises factors such as autonomy, cohesion, support, involvement, innovation, organization, pressure, management control, supervisory control and job structure that can be affected by managerial actions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีสภาพองค์กรประกอบด้วยปัจจัยต่าง ๆ เช่นอิสระ สามัคคี สนับสนุน เกี่ยวข้อง นวัตกรรม องค์กร ความดัน ควบคุมบริหาร ผู้ควบคุมงานควบคุม และงานโครงสร้างที่สามารถได้รับผลกระทบจากการดำเนินการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีบรรยากาศองค์การประกอบด้วยปัจจัยดังกล่าวเป็นอิสระ, การทำงานร่วมกันสนับสนุนการมีส่วนร่วม, นวัตกรรม, องค์กร, ความดัน, การควบคุมการจัดการการควบคุมกำกับดูแลและโครงสร้างงานที่ได้รับผลกระทบจากการกระทำของผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีบรรยากาศองค์การประกอบด้วยปัจจัยต่างๆ เช่น ในการทำงานร่วมกัน สนับสนุน , การมีส่วนร่วม , นวัตกรรม , องค์กร , ความดัน , การควบคุมการจัดการ กำกับควบคุม และงานโครงสร้างที่สามารถรับผลกระทบจากการกระทำของการจัดการ