Concluding RemarksThe nature of wor

Concluding Remarks
The nature of work in the 21st century is quite different from that
of the 20th century. Although industries such as farming and paper are
still important components of the economy in the United States and other
countries, today’s world of work is dominated by organizational settings
based on a knowledge-intensive economy and the service industry. Accordingly, situational constraints that restricted individual performance in
the past, including geographic distances, lack of good communications,
inability to access information and knowledge, and slow technological
dispersion, are now being minimized by the Internet and increased flow
of information and knowledge around the world. Although it is likely that
star performers have existed throughout history, their presence is particularly noticeable across the industries, organizations, and teams that make
up the 21st-century workplace. These star performers are the few individuals who account for a disproportionate amount of output in relationship
to their peers. We argued that it is likely that all management theories
that address individual performance directly or indirectly may have to be
revisited to consider the presence of stars and an underlying power law
distribution of performance. We hope that our paper will serve as a catalyst for future research on a topic that has implications for bridging the
much-lamented micro–macro divide in the field of management. Finally,
given the importance of individual performance for firm performance, we
also hope that our paper will lead to future research efforts that will be
not only rigorous but also relevant for organizations and society at large.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายเหตุสรุปลักษณะของงานในศตวรรษที่ 21 จะค่อนข้างแตกต่างจากที่ศตวรรษ 20 แม้ว่าอุตสาหกรรมกระดาษและทำการเกษตรส่วนประกอบสำคัญยังคงของเศรษฐกิจในสหรัฐอเมริกา และอื่น ๆประเทศ โลกวันนี้งานที่ถูกครอบงำ โดยการตั้งค่าองค์กรตามเศรษฐกิจเร่งรัดความรู้และอุตสาหกรรมบริการ ตามลำดับ ข้อจำกัดในสถานการณ์ที่ถูกจำกัดประสิทธิภาพของแต่ละอดีต รวมระยะทางทางภูมิศาสตร์ ขาดการสื่อสารที่ดีไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลและความรู้ และเทคโนโลยีช้าเธน ที่ตอนนี้ถูกย่อให้เล็กสุด โดยอินเทอร์เน็ตและกระแสเพิ่มขึ้นของข้อมูลและความรู้ทั่วโลก แม้ว่าจะมีแนวโน้มที่นักแสดงดาวมีอยู่ตลอดประวัติศาสตร์ พวกเห็นได้ชัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรม องค์กร และทีมงานที่ทำค่าศตวรรษที่ 21 ทำงาน นักแสดงดาวเหล่านี้มีบุคคลไม่กี่คนบัญชีสำหรับยอดเงินที่นำผลลัพธ์ในความสัมพันธ์ไปกับเพื่อน ๆ ของเขา เราโต้เถียงว่า เป็นไปได้ที่ทฤษฎีการจัดการทั้งหมดแสดงที่แต่ละที่อยู่ตรง หรือทางอ้อมอาจจะrevisited พิจารณาสถานะของดาวและกฎหมายพลังงานเป็นต้นกระจายประสิทธิภาพการทำงาน เราหวังว่า กระดาษของเราจะทำหน้าที่เป็นเศษสำหรับการวิจัยในอนาคตในหัวข้อที่มีผลกระทบสำหรับการเชื่อมโยงการlamented มากแบ่งไมโคร – แมในด้านการจัดการ สุดท้ายให้ความสำคัญของประสิทธิภาพการทำงานแต่ละการปฏิบัติงานของบริษัท เรายังหวังว่ากระดาษของเราจะนำไปสู่ความพยายามวิจัยในอนาคตที่จะไม่เฉพาะอย่างเข้มงวดแต่ยังเกี่ยวข้องกับองค์กรและสังคมมีขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปข้อสังเกต
ลักษณะของการทำงานในศตวรรษที่ 21 เป็นเรื่องที่ค่อนข้างแตกต่างจากที่
ของศตวรรษที่ 20 แม้ว่าอุตสาหกรรมเช่นการทำฟาร์มและกระดาษจะ
ยังคงส่วนประกอบสำคัญของเศรษฐกิจในสหรัฐอเมริกาและอื่น ๆ ที่
ประเทศโลกปัจจุบันของการทำงานที่ถูกครอบงำด้วยการตั้งค่าขององค์กร
ขึ้นอยู่กับเศรษฐกิจฐานความรู้ที่เข้มข้นและอุตสาหกรรมบริการ ดังนั้นข้อ จำกัด สถานการณ์ที่ จำกัด ประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลใน
อดีตที่ผ่านมารวมทั้งระยะทางภูมิศาสตร์, การขาดการสื่อสารที่ดี,
การไร้ความสามารถในการเข้าถึงข้อมูลและความรู้และเทคโนโลยีที่ช้า
กระจายตอนนี้ถูกลดลงโดยอินเทอร์เน็ตที่เพิ่มขึ้นและการไหล
ของข้อมูลและความรู้ทั่วโลก . แม้ว่ามันจะเป็นไปได้ว่า
นักแสดงดาวมีอยู่ตลอดประวัติศาสตร์การปรากฏตัวของพวกเขาเป็นที่เห็นได้ชัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมองค์กรและทีมงานที่ทำ
ขึ้นในสถานที่ทำงานในศตวรรษที่ 21 ดารานักแสดงเหล่านี้เป็นบุคคลไม่กี่คนที่คิดเป็นสัดส่วนปริมาณของผลผลิตในความสัมพันธ์
กับเพื่อนของพวกเขา เราเป็นที่ถกเถียงกันว่ามันเป็นไปได้ว่าทฤษฎีการจัดการ
ที่ผลการดำเนินงานของแต่ละบุคคลที่อยู่ตรงหรือทางอ้อมอาจจะต้อง
กลับมาเยือนที่จะต้องพิจารณาการปรากฏตัวของดาวและพลังงานพื้นฐานกฎหมาย
การกระจายตัวของผลการดำเนินงาน เราหวังว่ากระดาษของเราจะทำหน้าที่เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการวิจัยในอนาคตในหัวข้อที่มีผลกระทบต่อการแก้
มากเสียใจแบ่งไมโครแมโครในด้านการจัดการ สุดท้าย
ให้ความสำคัญของการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลสำหรับผลการดำเนินงานของ บริษัท เรา
ยังหวังว่ากระดาษของเราจะนำไปสู่การวิจัยในอนาคตที่จะ
ไม่เพียง แต่อย่างเข้มงวด แต่ยังเกี่ยวข้องสำหรับองค์กรและสังคมที่มีขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปข้อสังเกต
ลักษณะงานในศตวรรษที่ 21 จะค่อนข้างแตกต่างจากที่
ของศตวรรษที่ 20 แม้ว่าอุตสาหกรรม เช่น การเกษตร และเป็นกระดาษ
ยังคงองค์ประกอบสำคัญของเศรษฐกิจในสหรัฐอเมริกาและประเทศอื่น ๆ
, วันนี้โลกของการทำงานจะถูกครอบงำโดยการตั้งค่าองค์การ
ตามความรู้เข้มข้น เศรษฐกิจ และอุตสาหกรรมบริการ ตามสถานการณ์ปัญหาที่จำกัดในแต่ละการแสดง
อดีต รวมระยะทางภูมิศาสตร์ ขาดการสื่อสารที่ดี สามารถเข้าถึงข้อมูลและความรู้

และการแพร่กระจายเทคโนโลยีช้า ตอนนี้ถูกลดโดยอินเทอร์เน็ตและเพิ่มการไหล
ข้อมูลความรู้จากทั่วโลก แม้ว่ามันจะเป็นโอกาสที่
ดารานักแสดงมีอยู่ตลอดประวัติศาสตร์ของตนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเห็นได้ชัดในอุตสาหกรรม องค์กรและทีมงานที่ให้
อัพที่ทำงานในศตวรรษที่ 21 นักแสดงดาราเหล่านี้เป็นบุคคลเพียงไม่กี่ที่บัญชีสำหรับสัดส่วนของปริมาณผลผลิตในความสัมพันธ์
กับเพื่อนของพวกเขา เราถกเถียงกันอยู่ว่ามันมีแนวโน้มว่าทฤษฎีการจัดการ
การแสดงที่แต่ละที่อยู่โดยตรงหรือโดยอ้อมอาจต้องมาพิจารณา
การแสดงของดาวและพื้นฐานกฎหมาย
กระจายพลังงานของการปฏิบัติ เราหวังว่า กระดาษของเราจะใช้เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการวิจัยในอนาคตในหัวข้อที่มีผลกระทบต่อเชื่อม
มากไม่มีแบ่งไมโครแมโครในสาขาการจัดการ ในที่สุด
ให้ความสำคัญของงานแต่ละงาน บริษัทเรา
หวังว่ากระดาษของเราจะนำไปสู่ความพยายามในการวิจัยในอนาคตจะไม่เพียง แต่ยังเกี่ยวข้องกับ
เคร่งครัดเพื่อองค์กรและสังคม