In Thailand Tade unions had initial

In Thailand Tade unions had initially been dissolved in
1958. Recognition of the freedom of association did not
come until 1972-76 following much worker unrest, forcing
the government to create minimum structures to handle
grievances. In 1972 so-called "worker associations" became
the basis of the countries industrial relations. Three years
l ater a new Labour Relations Act (LRA) created the provision
for trade unions, federations and congresses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในประเทศไทย Tade สหภาพแรงงานก็เริ่มถูกละลายใน1958. การรับรู้ของเสรีภาพที่ไม่มาจนถึงปี 1972-76 ต่อความไม่สงบมากสำหรับผู้ปฏิบัติงาน การบังคับรัฐบาลต้องสร้างโครงสร้างขั้นต่ำในการจัดการร้องเรียน ในปี 1972 เรียกว่ากลายเป็น "ความสัมพันธ์ของผู้ปฏิบัติงาน"พื้นฐานของความสัมพันธ์อุตสาหกรรมของประเทศ สามปีรีเอเทอร์ l ตัวใหม่แรงงานสัมพันธ์ตามพระราชบัญญัติ (LRA) สร้างให้สหภาพ federations และ congresses

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในประเทศไทยสหภาพแรงงาน Tade ได้รับการเริ่มละลายใน
1958 การรับรู้ของเสรีภาพในการสมาคมไม่ได้
มาจนถึง 1972-76 ต่อไปนี้ความไม่สงบคนงานมากบังคับให้
รัฐบาลในการสร้างโครงสร้างขั้นต่ำที่จะจัดการกับ
ความคับข้องใจ ในปี 1972 ที่เรียกว่า "ความสัมพันธ์ของคน" กลายเป็น
พื้นฐานของความสัมพันธ์ระหว่างประเทศอุตสาหกรรม สามปี
ต่อลิตรผสมแรงงานสัมพันธ์ใหม่พระราชบัญญัติ (LRA) สร้างให้
สำหรับสหภาพการค้าสหภาพและการประชุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สหภาพแรงงาน รัตนา ประเทศไทยได้เริ่มถูกละลาย
1958 การยอมรับในเสรีภาพของสมาคมไม่ได้
มาจนถึง 1972-76 ต่อความไม่สงบคนงานมาก บังคับให้รัฐบาลที่จะสร้างน้อย

โครงสร้างเพื่อจัดการกับความคับข้องใจ ในปี 1972 ที่เรียกว่า " สมาคม " คนงานกลายเป็น
พื้นฐานของประเทศอุตสาหกรรมสัมพันธ์
สามปีผมที่เป็นแรงงานสัมพันธ์กฎหมายใหม่ ( lra ) สร้างบทบัญญัติ
สำหรับสหภาพแรงงาน , สหภาพ และการประชุม