The interpersonal processes in a te

The interpersonal processes in a team have been found to influence the overall performance of teams.

Yeatts and Hyten (1998) identified several interpersonal characteristics that are endemic to the high-performing work teams they studied.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการระหว่างบุคคลในทีมค้นพบจะมีผลต่อประสิทธิภาพโดยรวมของทีม Yeatts และ Hyten (1998) ระบุลักษณะมนุษยสัมพันธ์หลายที่อยู่ในพวกเขาศึกษาที่ทีมงานประสิทธิภาพสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการระหว่างบุคคลในทีมได้รับพบว่ามีผลต่อประสิทธิภาพโดยรวมของทีม

Yeatts และ Hyten (1998) ระบุลักษณะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลหลายอย่างที่เป็นถิ่นกับทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูงที่พวกเขาศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการที่บุคคลในทีมงานได้รับพบว่ามีผลต่อประสิทธิภาพโดยรวมของทีมงานและ yeatts hyten ( 1998 ) ระบุลักษณะบุคคลหลายที่ถิ่นปฏิบัติงานสูง ทีมที่พวกเขาศึกษา