These are traditional personnel man

These are
traditional personnel management approach and contemporary (resource based) human resource
management approach. Traditional perspective offers that HRM is the recent name of personnel
management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหล่านี้เป็น วิธีการจัดการบุคลากรแบบดั้งเดิมและร่วมสมัย (ใช้ทรัพยากร) ทรัพยากรมนุษย์ วิธีการจัดการ มีมุมมองแบบดั้งเดิมว่า HRM ชื่อล่าสุดของบุคลากร จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหล่านี้เป็นวิธีการบริหารงานบุคคลดั้งเดิมและร่วมสมัย (ทรัพยากร based) ทรัพยากรมนุษย์แนวทางการจัดการ มุมมองแบบดั้งเดิมที่มีการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นชื่อล่าสุดของบุคลากรการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหล่านี้คือแนวทางการจัดการแบบดั้งเดิมและร่วมสมัย ( ฐานทรัพยากร ทรัพยากรมนุษย์แนวทางการจัดการ มุมมองแบบดั้งเดิมที่มีตำแหน่งงานเป็นชื่อใหม่ของบุคลากรการจัดการ