Results suggest that institutional

Results suggest that institutional owners that have only an investment relationship with a firm influence compensation in accordance with shareholder preferences to (1) lower its level and (2) increase the proportion of long-term incentives in total compensation. However, institutions that depend on firm for their own business are not able to influence compensation in this manner. This study extends prior research by supporting the viewpoint that the nature of ownership in a firm is an important determinant of CEO compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลแนะนำเจ้าของสถาบันที่มีเฉพาะความลงทุนสัมพันธ์กับบริษัทที่มีอิทธิพลต่อระดับของค่าตอบแทนตามลักษณะผู้ถือหุ้นจะต่ำกว่า (1) และ (2) เพิ่มสัดส่วนของแรงจูงใจระยะยาวในค่าตอบแทนรวม อย่างไรก็ตาม สถาบันที่ขึ้นอยู่กับบริษัทในธุรกิจของตนเองไม่สามารถมีอิทธิพลต่อค่าตอบแทนในลักษณะนี้ การศึกษานี้ขยายก่อนวิจัยสนับสนุนมุมมองว่าธรรมชาติของความเป็นเจ้าของในบริษัทดีเทอร์มิแนนต์สำคัญค่าตอบแทนประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการชี้ให้เห็นว่าเจ้าของสถ​​าบันที่มีเพียงความสัมพันธ์การลงทุนกับ บริษัท ที่มีอิทธิพลต่อการชดเชยให้สอดคล้องกับการตั้งค่าของผู้ถือหุ้น (1) ลดระดับและ (2) การเพิ่มสัดส่วนของแรงจูงใจในระยะยาวค่าตอบแทนรวม แต่สถาบันที่ขึ้นอยู่กับ บริษัท สำหรับธุรกิจของตัวเองไม่สามารถที่จะมีอิทธิพลต่อการชดเชยในลักษณะนี้ การศึกษานี้จะขยายการวิจัยก่อนโดยการสนับสนุนมุมมองที่ว่าธรรมชาติของความเป็นเจ้าของใน บริษัท เป็นปัจจัยสำคัญของการชดเชยซีอีโอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบว่า เจ้าของสถาบันว่ามีเพียงการลงทุน ความสัมพันธ์กับ บริษัท อิทธิพลการชดเชยตามความต้องการของผู้ถือหุ้น ( 1 ) ลดระดับ และ ( 2 ) การเพิ่มสัดส่วนของแรงจูงใจระยะยาวในการชดเชยทั้งหมด อย่างไรก็ตาม สถาบัน ที่ ขึ้นอยู่กับ บริษัท สำหรับธุรกิจของตนเองไม่สามารถมีอิทธิพลต่อการชดเชยในลักษณะนี้การศึกษาวิจัยนี้ขยายสนับสนุนมุมมองที่เป็นธรรมชาติของความเป็นเจ้าของในบริษัทเป็นปัจจัยสําคัญของค่าตอบแทนของ CEO