What did the Police do to get a mor

What did the Police do to get a more balanced workforce?
The Police wanted to recruit a more balanced workforce. In August 2008, the Police committed to recruiting an additional 600 officers by December 2011. Ideally, these recruits needed to include younger people (aged 18 to 25), women, and people from the Māori, Pasifika, and Asian communities. The graph below shows what would have happened to the Police’s age profile by 2019 if no action was taken.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตำรวจทำอะไรเพื่อให้ได้พนักงานที่สมดุลมากตำรวจต้องการรับสมัครพนักงานที่สมดุลมาก ใน 2551 สิงหาคม ตำรวจมุ่งมั่นที่จะสรรหาเจ้าหน้าที่ 600 เพิ่มเติมโดย 2554 ธันวาคม รับสมัครเหล่านี้ต้องรวมถึงน้องคน (อายุ 18-25), ผู้หญิง และคนจากชุมชนเมารี ฟิ และเอเชีย กราฟด้านล่างแสดงอะไรจะเกิดขึ้นได้กับโพรไฟล์ของตำรวจอายุ โดย 2019 หากไม่กระทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อะไรที่ตำรวจทำเพื่อให้ได้แรงงานที่มีความสมดุลมากขึ้น?
ตำรวจต้องการที่จะรับสมัครพนักงานที่มีความสมดุลมากขึ้น ในเดือนสิงหาคม 2008 ตำรวจมุ่งมั่นที่จะสรรหาเพิ่มอีก 600 เจ้าหน้าที่จากเดือนธันวาคม 2011 จะเป็นการดีที่การรับสมัครเหล่านี้จำเป็นที่จะรวมถึงคนหนุ่มสาว (อายุ 18-25) ผู้หญิงและผู้คนจากชาวเมารี, Pasifika และชุมชนในเอเชีย กราฟด้านล่างแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้นกับรายละเอียดอายุตำรวจโดย 2019 หากไม่มีการดำเนินการ