For every individual there is a var

For every individual there is a variable driving force. In fact, it is not just a single
factor, but a combination of factors that lead people to achieve their goals. The fact is
that with routine monotony steps in and then everything seems like stagnant waters. It
feels like there is nothing new. Breaking this cycle of monotony has helped many
bounce back with enthusiasm. This is why human resource managers create a training
calendar, which will take away employees from the routine they are stuck to, as well
as enhance their skills in various areas.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับบุคคลทุก มีตัวแปรที่ขับรถแรง ในความเป็นจริง ไม่เพียงเดียว ปัจจัย แต่ชุดของปัจจัยที่นำคนที่จะบรรลุเป้าหมาย เป็นความจริง ที่ มีบคคลเหล่านี้ตามปกติขั้นตอนในแล้ว ทุกอย่างเหมือนน้ำนิ่ง มัน รู้สึกเหมือนไม่มีอะไรใหม่ ตัดวงจรนี้ของบคคลเหล่านี้ได้ช่วยให้หลาย ๆ ย้อนกลับ ด้วยความกระตือรือร้น เป็นเหตุให้ผู้จัดการทรัพยากรบุคคลสร้างการฝึกอบรม ปฏิทิน ที่เก็บจะใช้พนักงานประจำที่พวกเขาจะติดอยู่กับ เช่น เป็นเพิ่มทักษะของพวกเขาในพื้นที่ต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับบุคคลทุกคนมีแรงผลักดันตัวแปร ในความเป็นจริงมันไม่ได้เป็นเพียงคนเดียว
ปัจจัย แต่รวมกันของปัจจัยที่นำไปสู่คนที่จะบรรลุเป้าหมายของพวกเขา ความจริงก็คือ
ว่าน่าเบื่อกับงานประจำทำตามขั้นตอนในและแล้วทุกอย่างดูเหมือนว่าน้ำนิ่ง มัน
รู้สึกเหมือนมีอะไรใหม่ ทำลายวงจรของความน่าเบื่อนี้ได้ช่วยให้หลาย
เด้งกลับมาพร้อมกับความกระตือรือร้น นี่คือเหตุผลที่ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์สร้างการฝึกอบรม
ปฏิทินซึ่งจะนำมาใช้พนักงานจากงานประจำที่พวกเขาจะติดอยู่กับเช่นเดียว
กับการเพิ่มทักษะของพวกเขาในพื้นที่ต่างๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับบุคคลทุกคนมีแรงขับตัวแปร ในความเป็นจริงมันไม่ได้เป็นเพียงปัจจัยเดียว
, แต่การรวมกันของปัจจัย ที่ทำให้ คน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขา ความจริงก็คือว่ามีขั้นตอนน่าเบื่อ
ตามปกติแล้วทุกอย่างเหมือนน้ำนิ่ง . มัน
รู้สึกเหมือนมีอะไรใหม่ ทำลายวงจรของความน่าเบื่อนี้ได้ช่วยมาก
เด้งกลับด้วยความกระตือรือร้นนี่คือเหตุผลที่ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์สร้างการฝึกอบรม
ปฏิทิน ซึ่งจะเอาพนักงานจากรูทีนจะติด เช่น
เป็นเพิ่มทักษะของพวกเขาในพื้นที่ต่างๆ