Background: Assessing the physical

Background: Assessing the physical demands of the heterogeneous jobs in hospitals requires appropriate and validated assessment
methodologies.
Methods: As part of an integrated assessment, we adapted Rapid Entire Body Assessment (REBA), using it in a work sampling mode
facilitated by a hand-held personal digital assistant, expanding it with selected items from the UC Computer Use Checklist, and
developed a scoring algorithm for ergonomics risk factors for the upper (UB) and lower body (LB).
Results: The inter-rater reliability kappa was 0.54 for UB and 0.66 for LB. The scoring algorithm demonstrated significant variation
(ANOVApo0:05) by occupation in anticipated directions (administrators ranked lowest; support staff ranked highest on both scores).
A supplemental self-assessment measure of spinal loading correlated with high strain LB scores (r¼0:30;po0:001).
Conclusion: We developed and validated a scoring algorithm incorporating a revised REBA schema adding computer use items,
appropriate for ergonomics assessment across a range of hospital jobs.
r2005 Elsevier Ltd. All rights reserved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นหลัง: ประเมินความต้องการทางกายภาพของงานแตกต่างกันในโรงพยาบาลต้องประเมินที่เหมาะสม และตรวจสอบความถูกหลักสูตรวิธีการ: เป็นส่วนหนึ่งของการประเมินแบบบูรณาการ เราดัดแปลงอย่างรวดเร็วทั้งร่างกายประเมิน (REBA), ใช้ในโหมดสุ่มตัวอย่างการทำงานอำนวยความสะดวก โดยเป็นมือถือดิจิตอลผู้ช่วยส่วนตัว ขยายกับรายการที่เลือกจาก UC คอมพิวเตอร์ใช้รายการตรวจสอบ และพัฒนาอัลกอริทึมให้คะแนนสำหรับปัจจัยเสี่ยงให้บน (ยูบี) และตัวล่าง (ปอนด์)ผลลัพธ์: ความน่าเชื่อถือระหว่าง rater กัปปะเป็น 0.54 สำหรับยูบีและ 0.66 สำหรับปอนด์ อัลกอริทึมให้คะแนนแสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ(ANOVApo0:05) โดยอาชีพในทิศทางที่คาดการณ์ไว้ (ผู้ดูแลการจัดอันดับต่ำสุด พนักงานฝ่ายสูงที่สุดจากอันดับบนทั้งคะแนน)การวัดประเมินเพิ่มเติมของการโหลดสันหลัง correlated กับคะแนนสูงต้องใช้ปอนด์ (r¼0:30; po0:001)สรุป: เราพัฒนา และตรวจสอบอัลกอริทึมให้คะแนนเว็บ schema REBA แก้ไขเพิ่มรายการที่ใช้คอมพิวเตอร์ที่เหมาะสมสำหรับการประเมินให้ผ่านช่วงของงานโรงพยาบาลr2005 Elsevier จำกัด สงวนลิขสิทธิ์ทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประวัติความเป็นมา: การประเมินความต้องการทางกายภาพของงานที่แตกต่างกันในโรงพยาบาลที่เหมาะสมและต้องมีการตรวจสอบการประเมิน
วิธีการ.
วิธีการ: ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการประเมินแบบบูรณาการที่เราปรับตัวอย่างรวดเร็วการประเมินผลทั้งร่างกาย (รีบา) ที่จะใช้ในการทำงานของโหมดการสุ่มตัวอย่าง
อำนวยความสะดวกโดยด้วยมือ ชูช่วยดิจิตอลส่วนบุคคลขยายกับรายการที่เลือกจาก UC ใช้คอมพิวเตอร์ตรวจสอบและ
การพัฒนาอัลกอริทึมการให้คะแนนสำหรับปัจจัยเสี่ยงสำหรับการยศาสตร์บน (UB) และร่างกายส่วนล่าง (LB).
ผลการศึกษา: คัปปาความน่าเชื่อถือระหว่างผู้ประเมินเป็น 0.54 สำหรับ UB และ 0.66 สำหรับปอน ขั้นตอนวิธีการให้คะแนนที่แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ
(ANOVApo0: 05) โดยการประกอบอาชีพในทิศทางที่คาดการณ์ไว้ (ผู้บริหารการจัดอันดับต่ำสุด; พนักงานให้ความช่วยเหลือการจัดอันดับที่สูงที่สุดในคะแนนทั้งสอง).
วัดการประเมินตนเองเสริมของการโหลดกระดูกสันหลังมีความสัมพันธ์กับความเครียดสูงคะแนน LB (r¼0: 30; po0. 001)
สรุป: เราได้พัฒนาและตรวจสอบขั้นตอนวิธีการให้คะแนนผสมผสานคีรีบาปรับปรุงการเพิ่มรายการการใช้งานคอมพิวเตอร์
ที่เหมาะสมสำหรับการประเมินการยศาสตร์ในช่วงของงานโรงพยาบาล.
r2005 เอลส์ จำกัด สงวนลิขสิทธิ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พื้นหลัง : การประเมินความต้องการทางกายภาพของงานที่แตกต่างกันในโรงพยาบาลต้องเหมาะสมและตรวจสอบวิธีการประเมิน
.
วิธี : เป็นส่วนหนึ่งของการประเมินเชิงบูรณาการ เราปรับการประเมินทั้งร่างกายอย่างรวดเร็ว ( 2 ) ไปใช้ในการทำงานโหมด
สนับสนุนโดยมือถือผู้ช่วยดิจิตอลส่วนบุคคลเพื่อขยายกับรายการที่เลือกจาก ฯลฯ ใช้คอมพิวเตอร์และ
รายการการพัฒนาขั้นตอนวิธีสำหรับการให้คะแนนปัจจัยเสี่ยงสำหรับ Upper ( UB ) และส่วนล่าง ( LB ) .
ผลอินเตอร์ระดับความน่าเชื่อถือกัปปะหรือสำหรับ UB และ 0.66 สำหรับปอนด์คะแนนแสดงรูปแบบขั้นตอนวิธี )
( anovapo0:05 ) โดยอาชีพในเส้นทาง ( ผู้บริหารคาดการณ์อันดับต่ำสุด ; เจ้าหน้าที่สนับสนุนอันดับสูงสุดทั้งในคะแนน
)เอกสารเพิ่มเติม ) วัดของกระดูกสันหลัง มีความสัมพันธ์กับคะแนนปอนด์โหลดความเครียดสูง ( r ¼ 0:30 ; po0:001 ) .
สรุป : เราพัฒนาและตรวจสอบการให้คะแนนวิธีผสมผสานปรับรีบา schema เพิ่มรายการที่เหมาะสมสำหรับการใช้คอมพิวเตอร์
การประเมินในช่วงของงานโรงพยาบาล .
r2005 เอลส์จำกัดสงวนลิขสิทธิ์