Five recommendations have been draw

Five recommendations have been drawn from the research which are wide ranging. They aim to address issues external to nursing as well as internal professional concerns. An approach which addresses both professional and contextual issues is necessary for focusing within nursing alone, to address what is perceived by many to be a nursing leadership problem, discounts the contextual issues highlighted by this research. These contextual issues unless acknowledged and overcome will limit the nursing leadership agenda.
The recommendations are:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำห้าได้รับมาจากการวิจัยที่กว้างตั้งแต่ พวกเขามุ่งมั่นที่จะแก้ไขปัญหาภายนอกพยาบาลรวมทั้งความกังวลที่อยู่ภายในมืออาชีพ วิธีการที่อยู่ในประเด็นที่ทั้งมืออาชีพและบริบทเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการมุ่งเน้นในการพยาบาลคนเดียวที่อยู่ในสิ่งที่เป็นที่รับรู้โดยมากจะเป็นปัญหาความเป็นผู้นำการพยาบาลลดปัญหาตามบริบทโดยเน้นการวิจัยครั้งนี้ . ประเด็นบริบทเหล่านี้ถ้าได้รับการยอมรับและเอาชนะจะ จำกัด วาระการเป็นผู้นำทางการพยาบาล
แนะนำคือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนะนำ 5 ได้ออกจากงานวิจัยที่หลากหลายตั้งแต่การ พวกเขามุ่งมั่นที่จะปัญหาภายนอกกังวลเช่นภายในเป็นวิชาชีพพยาบาล วิธีที่อยู่ปัญหาทั้งมืออาชีพ และบริบทเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเน้นภายในพยาบาลเพื่ออะไรถือว่า โดยมากจะ เป็นพยาบาลคนเดียว ปัญหาความเป็นผู้นำ ส่วนลดปัญหาตามบริบทที่เน้นงานวิจัยนี้ ปัญหาบริบทเหล่านี้เว้นแต่จะยอมรับ และเอาชนะจะจำกัดที่พยาบาลนำวาระการ
เป็นคำแนะนำ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 คำแนะนำได้รับมาจากการวิจัยที่มีอยู่ซึ่งมีความหลากหลาย มีจุดมุ่งหมายที่จะแก้ไขปัญหาแอดเดรส ภายนอก เพื่อดูแลประคบประหงมเป็นอย่างดีประกอบกับความกังวลระดับมืออาชีพ ภายใน วิธีการแก้ไขปัญหาแบบมืออาชีพซึ่งแอดเดรสและตามบริบททั้งสองเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการมุ่งเน้นในสถานพยาบาลตามลำพังเพื่อแอดเดรสที่มีการรับรู้โดยผู้คนจำนวนมากในการทำให้เกิดปัญหาขึ้นความเป็นผู้นำพยาบาลที่ส่วนลดปัญหาตามบริบทที่ถูกไฮไลท์ให้เด่นชัดขึ้นโดยการวิจัยนี้. ปัญหาตามบริบทเหล่านี้เว้นแต่จะยอมรับและเอาชนะจะจำกัดวาระตำแหน่งผู้นำพยาบาล.
ตามคำแนะนำที่ได้รับ