Knowledge management is important f

Knowledge management is important for any organization, but NHRIs present special challenges. Experience in several countries shows that NHRIs face high staff turnover and ofcoursesenior officials such as commissioners and ombudsmen change on a regular basis. As new institutions without developed traditions and systems of transfer ring knowledge and experience, NHRIs can be come dependent on individual memory.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการความรู้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรใด ๆ แต่ NHRIs นำเสนอความท้าทายพิเศษ ประสบการณ์ในหลายประเทศแสดงว่า NHRIs หน้าสูงพนักงานหมุนเวียนและ ofcoursesenior เจ้าหน้าที่ในคณะกรรมาธิการและ ombudsmen เปลี่ยนเป็นประจำ เป็นสถาบันใหม่โดยไม่มีการพัฒนาประเพณีและระบบโอนแหวนความรู้และประสบการณ์ NHRIs ได้มาขึ้นอยู่กับแต่ละหน่วยความจำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการความรู้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรใด ๆ แต่ NHRIs นำเสนอความท้าทายพิเศษ ประสบการณ์การทำงานในหลายประเทศแสดงให้เห็นว่า NHRIs เผชิญกับการหมุนเวียนพนักงานสูงและเจ้าหน้าที่ ofcoursesenior เช่นคณะกรรมาธิการและการเปลี่ยนแปลงผู้ตรวจการแผ่นดินเป็นประจำ ในฐานะที่เป็นสถาบันการศึกษาใหม่โดยไม่ต้องประเพณีและระบบการพัฒนาความรู้แหวนโอนและประสบการณ์ NHRIs ส​​ามารถมาขึ้นอยู่กับหน่วยความจำของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการความรู้เป็นเรื่องที่สำคัญสำหรับองค์กรใด ๆ แต่ความท้าทายพิเศษปัจจุบัน nhris . ประสบการณ์ในหลายประเทศ พบว่า nhris หน้าสูงและการหมุนเวียนพนักงานเจ้าหน้าที่และ ofcoursesenior เช่นคณะกรรมาธิการ ombudsmen เปลี่ยนเป็นประจํา เป็นสถาบันใหม่ โดยไม่มีการพัฒนาประเพณีและระบบของแหวนโอนความรู้และประสบการณ์nhris สามารถมาขึ้นอยู่กับหน่วยความจำของแต่ละบุคคล