2. ระดับกลุ่ม เมื่อบุคคลทำงานร่วมกั

2. ระดับกลุ่ม เมื่อบุคคลทำงานร่วมกันจะส่งผลให้เกิดความคิดที่คล้อยตามกันและแตกต่างกันตามความแตกต่างของบุคคล การศึกษาวิเคราะห์พฤติกรรมองค์การจึงต้องวิเคราะห์ถึงพฤติกรรมของกลุ่มด้วย โดยศึกษาพื้นฐานกลไกของพฤติกรรมกลุ่มและวิธีการ ซึ่งบุคคลในกลุ่มได้รับอิทธิพลโดยรูปแบบของพฤติกรรมที่บุคคลนั้นคาดหวังจะแสดงออก การยอมรับและผลกระทบระหว่างบุคคล รวมทั้งในเรื่องการติดต่อสื่อสาร การตัดสินใจของกลุ่ม ความเป็นผู้นำ อำนาจและการเมือง ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่ม และระดับความขัดแย้ง ซึ่งมีผลกระทบต่อพฤติกรรมกลุ่ม เพื่อนำไปใช้ในการออกแบบทีมงานให้มีประสิทธิภาพ

2. group level when people work together will result in the idea to pass by each other and vary according to individual differences. Study on analysis of enterprise behaviour must be analyzed to the behavior of the group. By studying the basic mechanisms of human and group behaviour, methods in a group influenced by patterns of human behaviour, it hope will show. Recognition and effect between individuals, as well as in communication. The decision of the leadership group, power and political relationships between the Group and the level of conflicts that affect the behavior of the group to be used in designing effective teams.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ระดับกลุ่มเมื่อบุคคลทำงานร่วมกันจะส่งผลให้เกิดความคิดที่คล้อยตามกันและแตกต่างกันตามความแตกต่างของบุคคลการศึกษาวิเคราะห์พฤติกรรมองค์การจึงต้องวิเคราะห์ถึงพฤติกรรมของกลุ่มด้วยโดยศึกษาพื้นฐานกลไกของพฤติกรรมกลุ่มและวิธีการซึ่งบุคคลในกลุ่มได้รับอิทธิพลโดยรูปแบบของพฤติกรรมที่บุคคลนั้นคาดหวังจะแสดงออกการยอมรับและผลกระทบระหว่างบุคคลรวมทั้งในเรื่องการติดต่อสื่อสารการตัดสินใจของกลุ่มความเป็นผู้นำอำนาจและการเมืองความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและระดับความขัดแย้งซึ่งมีผลกระทบต่อพฤติกรรมกลุ่มเพื่อนำไปใช้ในการออกแบบทีมงานให้มีประสิทธิภาพ2. กลุ่มระดับเมื่อคนงานด้วยกันจะทำให้คิดจะผ่านกัน และแตกต่างกันตามความแตกต่างของแต่ละ ศึกษาวิเคราะห์พฤติกรรมองค์กรต้องสามารถวิเคราะห์ลักษณะของกลุ่มการ โดยศึกษากลไกพื้นฐานของบุคคลและพฤติกรรมกลุ่ม วิธีการในกลุ่มที่รับอิทธิพลจากรูปแบบของพฤติกรรมมนุษย์ มันหวังว่าจะแสดง การรับรู้และผลกระทบ ระหว่างบุคคล และ ในการสื่อสาร การตัดสินใจของกลุ่มผู้นำ พลังงาน และความสัมพันธ์ทางการเมืองระหว่างกลุ่มและระดับของความขัดแย้งที่มีผลต่อพฤติกรรมของกลุ่มที่จะใช้ในการออกแบบทีมงานที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ระดับกลุ่ม การยอมรับและผลกระทบระหว่างบุคคลรวมทั้งในเรื่องการติดต่อสื่อสารการตัดสินใจของกลุ่มความเป็นผู้นำอำนาจและการเมืองความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและระดับความขัดแย้งซึ่งมีผลกระทบต่อพฤติกรรมกลุ่ม ระดับกลุ่มเมื่อมีคนทำงานร่วมกันจะส่งผลให้เกิดความคิดที่จะผ่านแต่ละอื่น ๆ และแตกต่างกันตามความแตกต่างของแต่ละบุคคล การศึกษาวิเคราะห์พฤติกรรมองค์กรจะต้องมีการวิเคราะห์พฤติกรรมของกลุ่ม โดยการศึกษากลไกพื้นฐานของพฤติกรรมของมนุษย์และกลุ่มวิธีการในกลุ่มได้รับอิทธิพลจากรูปแบบของพฤติกรรมมนุษย์ก็หวังว่าจะแสดง การรับรู้และผลระหว่างบุคคลเช่นเดียวกับในการสื่อสาร การตัดสินใจของผู้นำกลุ่มพลังงานและความสัมพันธ์ทางการเมืองระหว่างกลุ่มและระดับของความขัดแย้งที่มีผลต่อพฤติกรรมของกลุ่มที่จะใช้ในการออกแบบทีมที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 .ระดับกลุ่มเมื่อบุคคลทำงานร่วมกันจะส่งผลให้เกิดความคิดที่คล้อยตามกันและแตกต่างกันตามความแตกต่างของบุคคลการศึกษาวิเคราะห์พฤติกรรมองค์การจึงต้องวิเคราะห์ถึงพฤติกรรมของกลุ่มด้วยซึ่งบุคคลในกลุ่มได้รับอิทธิพลโดยรูปแบบของพฤติกรรมที่บุคคลนั้นคาดหวังจะแสดงออกการยอมรับและผลกระทบระหว่างบุคคลรวมทั้งในเรื่องการติดต่อสื่อสารการตัดสินใจของกลุ่มความเป็นผู้นำอำนาจและการเมืองและระดับความขัดแย้งซึ่งมีผลกระทบต่อพฤติกรรมกลุ่มเพื่อนำไปใช้ในการออกแบบทีมงานให้มีประสิทธิภาพ

2 . ระดับกลุ่ม เมื่อ คน ทำงานด้วยกันจะส่งผลให้ความคิดที่จะผ่านแต่ละอื่น ๆและที่แตกต่างกันไปตามความแตกต่างระหว่างบุคคล ศึกษาวิเคราะห์พฤติกรรมขององค์กรต้องวิเคราะห์ถึงพฤติกรรมของกลุ่ม โดยศึกษากลไกพื้นฐานของพฤติกรรมมนุษย์และกลุ่ม วิธีการ ในกลุ่มที่ได้รับอิทธิพลจากรูปแบบของพฤติกรรมมนุษย์ ก็หวังว่าจะแสดงการรับรู้และอิทธิพลระหว่างบุคคล รวมทั้ง ในการสื่อสาร การตัดสินใจของกลุ่มผู้นำ อำนาจ และความสัมพันธ์ทางการเมืองระหว่างกลุ่มและระดับของความขัดแย้งที่มีผลต่อพฤติกรรมของกลุ่มเพื่อใช้ในการออกแบบ ทีมที่มีประสิทธิภาพ